• 2024-06-30

9 načinov delovne mame lahko napreduje v svoji karieri

Q & A with GSD 006 with CC

Q & A with GSD 006 with CC

Kazalo:

Anonim

V nekem trenutku med delom materinstva ste se morda vrnili nazaj na svoje ure ali morda vaš trud, da bi lahko obvladali materinstvo in delo. Če je prišel čas, da ponovno vzpostavite navzgor, poskusite slediti tem 9 nasvetom za napredovanje vaše kariere.

Vzemite možnost

Stretch malo, se počuti dobro! Za razliko od naših otrok, ki hrepenijo po urniku in znanju, nam naša karijera daje priložnost, da malo začinimo stvari!

Imate priložnost biti drzni in potem pričakovati nepričakovano. Ko boste ravnali v tej vrsti obnašanja, se bodo stvari popadle! Dobro se počuti, ko zajemamo priložnosti in rastemo. Da bi se pripravili na rezultate, dajte vaši ekipi za podporo navdušujoče stvari, ki se bodo zgodile za vas profesionalno (in potem upajmo osebno).

Delo na večji sliki, ne samo na »prav zdaj«

Ko slišite, kako vodstvo govori o veliki sliki podjetja, preživite čas, kako se boste ujemali. Odločite se, na katerih velikih projektih bi lahko delali, kar bi pomagalo zgraditi to veliko sliko in naredilo to novo namero. Predstavljajte si, kaj bi mislili ali čutili, medtem ko delate na tem namenu.

To vam daje odmor od tega, kar se dogaja zdaj, in vam daje nov pogled na svojo kariero. Zaskrbljeni boste, kako boste kasneje zavrteli svojega upravitelja in se prepustili ustvarjalnosti.

Oddajajo, kar lahko zdaj

Tega ne moremo storiti sami. Primerjajte svojo namero velike slike s tem, kar je zdaj na vašem krožniku. Kaj boste morali odnesti s plošče na delovnem mestu in doma in zakaj?

Raztezanje za velik namen ne zahteva samo več ur dela ali razmišljanja o delu, temveč tudi mamo energijo, ki jo potrebujete za domači fronti. Nekatere stvari bodo morale dati, tako da ste zadovoljni z raztezanjem.

Bodite optimist

S spremembo pride skrbi in morda negativno samo-govorjenje. Ko se te vrste čustev čutijo, se osredotočimo na pozitivno. Zakaj se raztezaš? Kako se boste počutili, ko boste dosegli ta cilj? Na kakšno motivacijo bi lahko bili odvisni, da bi vas obdržali?

Stavim, da je del razloga, da uživate v svoji delovni mami, zato, ker postavljate zgled za svoje otroke. Pokažite jim, kako ste veseli, ko delate trdo, je velika motivacija.

Poudarite na celotnem jazu in prinesite svojo mamo energijo v urad

Uporabite tisto, kar ste se naučili od tega, da ste starši tako daleč na delovnem mestu. Številne starševske izkušnje se nanašajo na dileme vodenja. Zaupajte intuiciji svoje matere, ko menite, da je način, kako lahko rešite problem doma, enak, kot bi rešili problem na delovnem mestu in obratno. Tudi, ko pri delu uporabljate mamino energijo, jo poganja ljubezen do družine.

Stavim, da je drugi del razloga, da uživate v vaši vlogi Mama v delu, zato, ker poskrbite za svojo družino. Ne zapuščajte družinskega življenja doma, to je del vas in lahko deluje v vašo korist.

Delite zgodbo o tem, zakaj ste strastni o svojih strastih

Poznavanje vaših strasti z dobro zgodbo pomaga ljudem, da se spomnijo, ko pride čas za dodelitev projektov. Z besedami, zakaj si prišel na svoje polje? Kakšne vrste projektov odlikujete in zakaj? Kakšne so vaše prednosti in kako jih uporabite za izpolnitev vaših strasti?

Ko boste ustvarili to zgodbo, jo zagotovo delite ponosno in strastno.

Vaša kariera je bila zgrajena na izzivih. Spoznajte jih

Zapišite si deset kariernih izzivov, s katerimi se srečujete. Zakaj si šel za to? Ste uspeli ali ne? Katera lekcija si se iz tega naučil? Če ste uspeli kakšno izkušnjo ste zaslužili? Če vam ni uspelo, ga obravnavajte kot lekcijo, ne kot razočaranje. Kakšna je bila lekcija?

Morate biti jasni glede tega, kje ste bili, da boste vedeli, kam greste.

Spoznajte svoje meje

Če ste pozorno spremljali svoje izzive, katere meje ste določili, da bi bili prepričani, da ste bili uspešni? Meje so pravila, ki jih določite za sebe in za druge, ki vam bodo pomagali učinkoviteje delovati ali se počutiti srečnejše.

Brez meja tvegamo nesrečo in izčrpanost. Določitev meja je varen način za zaščito vaše mamice.

Predstavite se kot Pro

Naj bo vaš dvigalo kratka in tesna. Če vas kdo vpraša, kaj vam je, ne odgovarjajte z vprašanjem, dajte jim svoje strastne predstavitve. Trideset sekund je vse, kar boste dobili, da si boste zapomnili svoj uvod in verjeli v to. Naj bo tako dobro, da ga želite obupno deliti z vsemi, na katere ste naleteli.


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.