Primer upravnega pisma

Cilj vsakega spremnega pisma je zagotoviti vpogled v vaše kvalifikacije, ki jih vodja zaposlovanja morda ne bo dobil samo iz življenjepisa. Ko se prijavljate za upravljavsko vlogo, je lahko ta kontekst še pomembnejši. Poskušate pokazati ne samo, da imate znanje za delo, ampak tudi navdihovati druge. Dobro spremno pismo za položaj vodstvene ravni bo vključevalo informacije o vaših dosežkih, vodstvenih vlogah, ki ste jih imeli, in o tem, kako lahko pomagate organizaciji, če boste dobili delo.

Kaj vključiti v spremno pismo

Preglejte objavo na delovnem mestu in poiščite posebne upravljavske sposobnosti, ki jih želi kandidat. Na splošno bodo te veščine povezane s petimi funkcijami upravljanja: načrtovanjem, organiziranjem, usklajevanjem, usmerjanjem in nadzorom. Izključite ključne besede, povezane s temi funkcijami, in jih nato uskladite s svojim seznamom. Močnejše ujemanje s spremnim pismom in življenjepisom je odvisno od zahtev za delo, boljše so vaše možnosti za pridobitev izbire za intervju za položaj.

Vključitev merljivih uspehov (številke, odstotki, statistika rasti) je način, da pokažete, kaj ste dosegli pri podjetjih, za katera ste delali. To je še posebej pomembno za delovna mesta na visoki ravni, saj delodajalci pričakujejo dokazane uspehe pri posameznikih, ki jih zaposlijo za vodstvene vloge. Preden začnete pisati, preberite nasvete za usklajevanje kvalifikacij z delom. Nato preglejte ta primer spremnega pisma za delovno mesto v upravljanju, ki ga lahko prilagodite svojim lastnim poverilnicam:

Primer upravnega pisma

To je primer spremnega pisma za vodstveni položaj. Prenesite predlogo pisma upravljalnega pisma (združljivo z Google Docs in Word Online) ali si oglejte spodnje primere.

Prenesite predlogo za besedo

Primer spremnega pisma za upravljanje (besedilna različica)

Lucia Prijavitelj

123 Glavna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Mel Lee

Direktor

Acme prodajalec

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Spoštovani gospod Lee:

Ko sem v zadnjih 10 letih prispeval k rasti in uspehu treh različnih organizacij, iščem nove izzive s podjetjem, ki potrebuje nekoga z izjemnimi sposobnostmi načrtovanja, vodenja in upravljanja.

Kot je razvidno iz priloženega povzetka, moje izkušnje zajemajo vodenje projektov, strateško načrtovanje, izkoriščanje virov, rast prihodkov in zmanjšanje stroškov. Moja sposobnost, da analiziram potrebe in ustvarim edinstvene rešitve, namenjene donosnemu izidu, se je izkazala za eno mojih največjih prednosti.

Kreditiran s precejšnjim vplivom na donosnost na dnu, kjer sem delal, sem odličen pri racionalizaciji manj učinkovitih postopkov za povečanje produktivnosti in prodaje. Proaktivno upravljanje ključnih zunanjih odnosov mi je omogočilo, da v enem letu povečam prihodke za 17%. Prav tako sem se pogajal o ekskluzivnih razmerjih na ključnem tržnem segmentu, s čimer sem povečal delež družbe v tem segmentu za 66%.

Vem, da bi moje dokazane vodstvene sposobnosti, trdna zavezanost visokim etičnim in poklicnim standardom in prožnost pri oblikovanju proaktivnih odzivov na spreminjajoče se socialno-ekonomske razmere omogočili, da bi pomembno prispeval k ekipi podjetja. Veseli me, da bi lahko podrobneje razpravljali o mojih kvalifikacijah. Vem, da ste zaposleni in da imate veliko pregledanih aplikacij. Če želite dogovoriti sestanek, vas prosimo, da me obvestite. Medtem, prosim, vedite, da cenim vaš čas in pozornost.

S spoštovanjem, Lucia Prijavitelj

Pošiljanje naslovnice elektronske pošte

Če pošljete svoje spremno pismo prek e-pošte, bo vaš cilj enak - pokazati, da so vaše kvalifikacije, dosežki in izkušnje najboljši kandidat za upravljavsko vlogo. Ampak, vaša dostava bo malo drugačna, ker nepremičnine je na premium v ​​e-komunikaciji. Pozornost upravljavca najemanja morate dobiti takoj in ne pustiti. To storite tako:

• Uporabite vrstico z zadevo pametno. Najbolje je, da navedete svoje ime in naslov v naslovni vrstici sporočila. To zmanjšuje možnosti, da se vaše sporočilo ujame v filter za neželeno pošto in shrani čas za zaposlovanje - on ali ona bo takoj vedela, kaj je vaše sporočilo.
• Naj bo kratko in sladko. Trije kratki odstavki so dovolj. Več kot to in tvegate, da boste izgubili pozornost.
• Preskočite naslov z vašim naslovom in njihovimi in namesto tega vključite svoje kontaktne podatke v svoj e-poštni podpis. Ni potrebe, da navedete kontaktne podatke delodajalca.