Vaš prvi dan "Take Your Child to Work"

Vzemite svoje hčere in sinove na delovni dan na četrti četrtek v aprilu.Ta dan praznuje več kot 3,5 milijona delovnih mest in 35 milijonov delavcev. To je tako pomembno, da je bila zgrajena fundacija za podporo in spodbujanje staršev in podjetij, da sodelujejo v tem odličnem dogodku.

Če ste nova delovna mama, je to, kar morate vedeti o tem posebnem dnevu in kako lahko sodelujete na praznovanjih.

Najprej spoznajte svojo zgodovino

Pred več kot dvajsetimi leti se je rodil prvi "Dan hčere na delo". Ljudje, ki se jim moramo zahvaliti, so delali v neprofitni organizaciji Ms Foundation for Women. Ustanovitelji tega dne so bili predsednik Marie C. Wilson, ustanoviteljica Gloria Steinem in njen zakladnik Daren Ball. Upali so, da bo s tem, ko bodo hčere pripeljali na delovno mesto, zgradili njihovo samozavest in jim pomagali predvideti svojo prihodnjo poklicno pot.

Leta 2003 je bilo spremljanje razširjeno na dečke in preimenovali v "Vzemite svoje hčere in sinove na delovni dan", ker je izkušnja koristna za vse otroke. Ta dan ni nujno samo za vaše otroke. Lahko prinesete svoje nečakinje, nečake ali sosede. Ta izkušnja bi lahko bila zelo koristna, zlasti če vas zanima vaše delo!

Še ena neprofitna organizacija, Take Our Daughters in Sons To Work Foundation, se je pojavila zaradi priljubljenosti dneva. Njihova naloga je zagotoviti vodenje in podporo podjetjem in družinam, da ohranijo to tradicijo v prihodnjih letih.

Ta tradicija koristi vam, vašemu otroku in vašim sodelavcem … vsi!

Ali pogosto govorite o svojih otrocih na delovnem mestu? Stavim, da se vaši sodelavci počutijo, kot da dobro poznajo vaše otroke. Prav tako, ko ste doma, pogosto govorite o svojih sodelavcih in šefih? Ali ne bi bilo super, če bi se vsi srečali?

Na ta dan boste imeli priložnost združiti dva sveta, delovno življenje in družinsko življenje. Spoznali boste in ustvarili nova prijateljstva. Tudi če so nekateri nezgode, ker z otroki vedno obstajajo, bo to bogata izkušnja.

Tudi, ko boste imeli priložnost povezati se z otrokom na novi ravni. Pomaga jim bolje razumeti, kaj počnete ves dan, ko so v šoli. Lahko postavljajo vprašanja o vašem poklicnem življenju, o katerih ne bi nikoli razpravljali, če vas niso videli na delovnem mestu. Če so starejši, ta dan odpre oči različnemu svetu zunaj šole, športa in drugih dejavnosti po šoli.

Eden od razlogov, zakaj ste zaposlena mama, je, da želite biti dober vzor za svoje otroke. Tukaj je vaša priložnost, da resnično zasijete! Pokazali jim boste, kaj pomeni biti delovna mama, ker bodo videli vaš dan od začetka do konca. Nato lahko kasneje uživate v tem, da gledate, kako se vaši otroci pretvarjajo, da so kot vi.

Kako lahko sodelujete in načrtujete ta velik dan

Pred velikim dnevom načrtujte delovno obremenitev za ta dan. Načrtujte, da se pogosteje prekinjate in se izogibate prevzemanju zahtevnih nalog. Če morate, preverite, ali bi vam lahko kakšna ura pomagala drugemu staršu.

Nato načrtujte delovno obremenitev vašega otroka. Vprašajte svojega otroka, če želijo na našem delovnem mestu karkoli storiti, da bi jih vključili. Svoje najmlajše lahko presenetite tako, da pripravite programe in aktivnosti, da izpolnite svoj "delovni dan".

Ali vaše podjetje nudi podporo ali program, ki bo sledil dnevu Take Your Daughter and Son to Work Day? Če ne, tukaj je vaša priložnost, da prevzamete pobudo! Delite svoje načrte s svojim kadrovskim oddelkom. Potem jim sporočite fundacijo Take Our Daughters and Sons to Work in smernice in predloge podjetja.

Z načrtom v roki se lahko vaš delodajalec počuti spodbudno, da na ta dan vključi druge starše. S svojimi otroki lahko delite to, kar ste naredili, in kako lahko drugi upravljajo svojo delovno obremenitev. Prav tako si lahko pomagate drug drugemu, ko se delo nalaga in se morate resnično osredotočiti. Ker tako kot otroci delujejo lahko tudi nepredvidljivo.

Nekateri nasveti za prve uro

Če je to prvič, da svoje otroke pripeljete na delo, prosite za svetovanje drugim starim staršem. Je bila dobra soba, ki so jo otroci uživali? Kako je delodajalec ohranil svoje otroke tiho in se zabaval za ta dan? Morda imajo nekateri zaposleni igrače, ki se skrivajo za posebne priložnosti.

Vprašajte druge zaposlene starše, če se želijo pridružiti vam in vašemu otroku za kosilo. To je odličen način, da preverite pri drugih starših, da vidite, kako poteka njihov poseben dan. Ali kdo potrebuje pomoč tisto popoldne? Bi lahko vsi otroci to popoldne delali na projektu? Poleg tega jim bodo vsi otroci pomagali, da se spustijo. Vsakdo potrebuje malo časa za oddih, kajne?

Najpomembneje je, da določite nekaj temeljnih pravil, preden stopite v pisarno. Povejte jim, kako pričakujete, da se bodo obnašali. Pripravite jih tako, da delite svoj načrt za ta dan in da bodo imeli premike v pisarni. Prav tako vam ne bo škodilo ponuditi nagrado za dobro vedenje!

Uredil jo je Elizabeth McGrory.