Kaj je skriti trg dela?

Kaj je skriti trg dela in kako lahko pomaga pri iskanju zaposlitve? The skritega trga dela je izraz za opis delovnih mest, ki niso oglaševana ali objavljena na spletu. Delodajalci morda ne objavljajo delovnih mest iz več razlogov - na primer, morda poskušajo prihraniti denar za oglaševanje ali pa bi raje dobili kandidate prek napotitev zaposlenih.

Ta trg dela bi lahko bil »skrit«, vendar pa je možno, da o teh delovnih mestih izvedete. Morda boste verjetneje dosegli rezultat prek skritega trga dela kot z navadnimi kanali. Vsaj 60% vseh delovnih mest je mogoče najti prek mreženja in ne v tradicionalnem iskanju zaposlitve.

Ugotovite, zakaj delodajalci včasih prekinejo objavljanje delovnih mest na spletu in kako lahko izkoristite ta skriti trg, da bi našli delo, ki je primerno za vas.

Delodajalci

Mnogi delodajalci uporabljajo skrit trg dela, da bi se izognili dolgotrajnemu in dragemu postopku odprtih spletnih aplikacij. Namesto da bi delodajalci odprli delovno mesto, lahko delodajalci izberejo druge možnosti, kot je najem interno, z uporabo podjetja za zaposlovanje ali lovcev na glave in se zanašajo na napotitve sedanjih zaposlenih.

Skriti trg dela ima za delodajalce več prednosti:

• To je ceneje kot uvrstitev delovnih mest na spletu ali v tiskani obliki prek plačane storitve.
• Nekatera podjetja želijo ohraniti odločitve o najemu čim bolj tiho, zato se izogibajo objavljanju delovnih mest na spletu. Morda je na primer podjetje odprlo novo podružnico, vendar tega še ne želi deliti z javnostjo.
• Podjetja bodo bolj verjetno dobila visokokakovostne prosilce od sedanjih zaposlenih, ki tako razumejo potrebe zaposlitve in imajo interes, da priporočajo dobre kandidate - še posebej, če bodo delali s tistim, ki dobijo zaposlitev.

• Zaposleni so motivirani tudi za dobro napotitev, če podjetje nudi bonus zaposlenim, ki priporočajo zaposlenega.

Dotaknite se skritega trga dela prek omrežja

Te priložnosti je mogoče najti z razširitvijo omrežnih povezav in delitvijo poklicnih ciljev. Vaš prvi korak mora biti, da poskrbite, da boste dosegli čim več poti.

Oglejte si nasvete za razširitev omrežja in spoznavanje teh skritih opravil:

• Omrežje tradicionalno.Če še niste, poskrbite, da boste vzpostavili mrežo na nekatere bolj tradicionalne načine. Udeležite se uradnih funkcij mreženja, kot so karierni sejmi, konference in dogodki trgovinske zbornice. Dosežite stik z ljudmi v vaših omrežjih, vključno z alumni kolegov in povezavami LinkedIn. Pripravite informativne razgovore s stiki v vaši industriji. Razmislite o pošiljanju sporočil prijateljem in družinam, ki jim bodo sporočili o iskanju zaposlitve. Vse te tradicionalne mrežne strategije lahko vodijo do informacij o odprtih delovnih mestih.

• Recite da na povabila, ki presegajo tradicionalne omrežne funkcije.Pojdi na igro s svojim kolegom. Pojdi na otroško prho tvojega bratranca. Naredite čas za guganje s sosedovim žarom. Ko ste na teh dogodkih, bodite družabni in se predstavite ljudem, ki jih ne poznate. Nikoli ne veš, kdaj se boste srečali z osebo, ki pozna nekoga, ki ima pomoč.
• Vadite svoj govor z dvigalom. Kaj hočeš od svoje kariere? Kaj lahko ponudite delodajalcu? Kako izgleda vaša sanjska služba? Ne skrbite - nihče vam ne predlaga, da bi postali vrsta dolgočasnega, ki vedno zapira vaše profesionalne cilje v grlu vseh. Samo bodite pozorni na priložnost, in ne bojte se postaviti naprej, če se predstavite. Ne pozabite: če nekdo najema, potrebuje kakovostnega kandidata, kolikor potrebujete službo. Morda boste rešili njihov problem kot tudi svoj.

• Posodobite svoje socialne mreže, tako da bodo odražale vaše novo poslanstvo. To je seveda lahko zapleteno, če ste še vedno zaposleni in upate, da boste nadaljevali. Če ste previdni in počasi spreminjate podrobnosti, lahko svoje spletne profile očistite brez ogrožanja položaja. Poskrbite, da vaša spletna omrežja odražajo vaše najnovejše veščine in izkušnje. Z izgradnjo močne profesionalne blagovne znamke na spletu povečate možnosti, da boste v omrežju naredili vtis.

Drugi načini za dotik skritega trga dela

Mreženje ni edini način za dostop do skritega trga dela. Poskusite s temi strategijami, če želite izvedeti o nenvertiranih delovnih mestih:

• Kontaktirajte delodajalce, ki vas zanimajo.Če obstajajo določena podjetja, za katera vas zanima delo, ne čakajte, da bodo objavili delovna mesta. Dosežite se tako, da osebno obiščete urad, opravite hladen klic ali pošljete pismo o interesu.
• Prostovoljec v interesnih podjetjih.Eden od načinov za povezovanje v podjetju je prostovoljno delo za to podjetje. Če organizacija išče prostovoljce (tudi če ni na vašem posebnem področju), razmislite o tem, da se prijavite. To vam bo dalo »in« podjetju. Ko boste spoznali zaposlene, izrazite svoje zanimanje za delo v organizaciji.

• Kopajte v svojem podjetju.Če vas zanima bivanje v vašem podjetju, vendar v drugačnem položaju, se tiho sprašujte o odprtju delovnih mest v drugih oddelkih. Prepričajte se, da ste diskretni - ne želite, da vaš delodajalec ve, da razmišljate o zapuščanju svojega položaja.
• Naročite se na obvestila o novicah. Sledite podjetjem, ki vas zanimajo na LinkedInu, in razmislite o naročanju na obvestila o novicah (kot so Google Alerts) za podjetja, za katera želite delati. Na ta način lahko slišite o kakršnih koli velikih spremembah v podjetju, kot so združitev, odprtje nove pisarne itd. Ti dogodki so pogosto znak, da podjetje narašča, zato se lahko zaposli.