• 2024-09-28

AWOL in verjetne kazni za zapuščanje

How to Deal with AWOL Soldiers in the Army National Guard

How to Deal with AWOL Soldiers in the Army National Guard

Kazalo:

Anonim

Nemogoče je popolnoma natančno povedati, kaj se bo zgodilo dezerterju ali odsotnemu članu ob vrnitvi vojaškega nadzora. V civilnem svetu, v večini jurisdikcij, okrožni tožilec odloči, kaj se zgodi, ko je oseba obtožena kaznivega dejanja. V vojski to odločitev sprejme posamezni poveljnik. Poveljnik odloči, kako bo obravnaval primere dezertiranja in odsotnosti, potem ko je preučil vse okoliščine primera, govoril z obtožencem in se posvetoval s svojimi višjimi svetovalci in uradom JAG (generalni pravobranilec sodnika).

Kako lahko poveljnik obravnava dezertiranje

Poveljnik ima veliko možnosti za izbiro. Poveljnik lahko uvede 15. člen (izvensodna kazen), po možnosti naloži denarno kazen, omejitev ali vzgojni ukrep ali zmanjšanje ranga in nato omogoči članu, da se vrne na dolžnost. Vodja zrakoplova lahko uvede upravno razrešnico, običajno z opredelitvijo raztovarjanja na splošno ali drugače od častnih pogojev (OTHC). Poveljnik lahko izreče kaznovanje po 15. členu in ga takoj izvede z upravnim postopkom za razrešnico, s čimer osebo izprazni brez ramen na ramenu in / ali naloži denarno kazen, tako da se jim izpusti z malo ali brez denarja v žepu.

Druga možnost je, da lahko poveljnik zadevo predloži v sojenje pred sodiščem. Če je tako, se lahko poveljnik odloči za sklic zbirnega sodišča (zelo malo verjetno), posebnega sodišča ali splošnega sodišča. Če poveljnik izbere okrajšano sodišče, je najvišja kazen omejena na 30 dni zapora, zaseg dveh tretjin plače za en mesec in znižanje na najnižji plačni razred. Če poveljnik skliče posebno sodišče, je največja možna kazen 12 mesecev zaporna kazen, za dvomesečno plačilo za dve tretjini, znižanje na najnižjo plačno stopnjo in izpust slabega ravnanja.

Če poveljnik skliče vojaško sodišče, je najvišja kazen tista, ki je bila prikazana za kazniva dejanja v poglavju "Največje možne kazni".

(1) V veliki večini primerov, če ima član čisto drugačno evidenco in če je odsoten manj kot 30 dni in se prostovoljno vrne, lahko ostane v vojski. Takšna kazen običajno prejme člen 15.
(2) Če je član odsoten več kot 30 dni, vendar manj kot 180 dni, in se prostovoljno vrne v vojsko, lahko gre v obe smeri. Če bi obstajala "razumna" razlaga za odsotnost (kot so hude družinske, finančne ali čustvene težave) in poveljnik meni, da ima član v prihodnosti potencial, lahko poveljnik izbere, da članu ostane v vojski. V nasprotnem primeru je upravna razrešnica najverjetnejši scenarij (po možnosti v kombinaciji s kaznijo iz člena 15).
(3) Če je član odsoten manj kot 180 dni, status AWOL / dezertiranje pa se konča z aretacijo, je najverjetnejši upravni postopek, pod pogoji, ki niso častni (OTHC), verjetno v kombinaciji s členom 15 kazni. Če je bil član odsoten, da bi se izognili nevarnim storitvam (kot je napotitev v Irak ali Afganistan), je najverjetnejši scenarij sodišče.
(4) Če je član odsoten več kot 180 dni in se prostovoljno vrne v vojaški nadzor, lahko gre v obe smeri. Glede na okoliščine v zvezi z odsotnostjo in člani, ki so predhodno vodili in delujejo, se poveljnik lahko odloči, da uvede upravno razrešnico (po možnosti v kombinaciji s kaznijo iz člena 15), ali pa zadevo predloži v sojenje pred sodiščem. Če je bil predložen sojenju, če poveljnik ne bi imel drugih resnih obtožb, bi verjetno sklical posebno sodišče, ki bi omejilo najvišjo kazen.
(5) Če je član odsoten več kot 180 dni in odsotnost preneha z prijetjem, je najverjetnejši scenarij vojaški sodni postopek.

Ob predpostavki, da ni nobenih drugih resnih obtožb, je v večini primerov, ko se dezertiranje / AWOL pred sodiščem izreče pred sodiščem, lahko zahteva, da se razreši namesto vojnega sodišča, kar pomeni, da se strinjajo, da sprejmejo drugo - častne razmere (OTHC) upravne razrešnice, ne da bi se borile z njim (tj. opustile pravico do zaslišanja v upravnem odboru), v zameno za to, da jim sodišče ne sodi.

Ne pozabite, da zgoraj navedena pravila niso težka pravila. To so preprosto moja splošna opažanja v zadnjih letih. Kot sem že omenil, je posameznik, ki odloča o tem, kako se obravnavajo vojaška kazniva dejanja, poveljnik enote, kjer je član dodeljen po vrnitvi v vojaški nadzor.


Zanimivi članki

Ko vojaški rekrutira, gre slabo

Ko vojaški rekrutira, gre slabo

Ali za vojsko, mornarico, letalstvo ali mornarje, nekateri recruiters lažejo ali raztezajo resnico. To se zgodi, ker je rekrutiranje igra številk.

Najboljši posnetek v živo za TV novinarje

Najboljši posnetek v živo za TV novinarje

Obvladovanje posnetka v živo za vse televizijske novinarje je nujna in kritična spretnost, vključno z načrtovanjem, opisovanjem in improvizacijo.

Delovna mesta na nastajajočem področju strojnega učenja

Delovna mesta na nastajajočem področju strojnega učenja

Kaj je strojno učenje in katere industrije uporabljajo to tehnologijo? Oglejte si, kako spreminja delovno mesto in kakšne veščine potrebujete za delo na tem področju IT.

Najboljših deset mitov o managerjih

Najboljših deset mitov o managerjih

Veliko ljudi ne razume, kaj je poslovodstvo. Ta seznam mitov vodilnih delavcev pojasnjuje, zakaj so napačni. Če naredite nasprotno, boste postali boljši manager.

Pridobite si delo, ki ga želite, z najboljšimi napotki za iskanje zaposlitve v medijih

Pridobite si delo, ki ga želite, z najboljšimi napotki za iskanje zaposlitve v medijih

Medijsko iskanje zaposlitve mora biti skrbno izvedeno, da boste dobili želeno delo. Teh pet nasvetov vam pomaga, da dobite najboljše možnosti za najem.

The Top 10 Napake Management omogoča upravljanje ljudi

The Top 10 Napake Management omogoča upravljanje ljudi

Napake menedžerjev pri zaposlenih ponavadi padejo v podoben vzorec - vse slabo. Tukaj je deset pogostih napak, ki jih morajo upravljavci izogniti.