• 2024-11-23

Kaj je teza Izjava za zaposlovanje s primeri

How to speak so that people want to listen | Julian Treasure

How to speak so that people want to listen | Julian Treasure

Kazalo:

Anonim

Izjava teze, ki se uporablja za iskanje zaposlitve, je kratek opis sebe, vaših značilnosti in vaših sposobnosti. Uporablja se za prikaz vašega zanimanja za zaposlitev in za prikaz, kako bi koristila organizaciji. Bi morali imeti izjavo o tezi? In če je tako, kako ga ustvarite? Preberite o tem, kaj morate vedeti o pisanju vaše teze izjavo za iskanje zaposlitve.

Izjave teze morajo biti kratke, ne več kot stavek ali dva. Uporabljajo se lahko za spremna pisma, napotitvena pisma ali drugo korespondenco za iskanje zaposlitve, da predstavijo vaše kvalifikacije in sposobnost za delo. Prvi korak k pisanju vaše teze je, da si premislite, na kakšen položaj želite zaprositi, kaj morate ponuditi podjetju in zakaj bi vas delodajalec želel najeti.

Kako Brainstorm, kaj pripada v vašo zaposlitev Teza Izjava

Podobno kot pri dvigalnem polju potrebujemo nekaj introspekcij. Verjetno bo potreben nekaj časa za najboljšo možno enkapsulacijo tistega, kar želite v službi, kot tudi kaj lahko ponudite podjetju. Tukaj je nekaj nasvetov za razvoj močne teze:

  • Naj bo kratko: Ponovno, kot pri igrišču za dvigala, bi morala biti izjava o tezi kratka. Cilj za stavek ali nekaj stavkov. Če je odstavek, je izjava o tezi predolga.
  • In neposredno: To bi moralo biti enostavno, da se glasi vaše teze izjavo, in razumeti vašo točko. Uporabite preprost in jasen jezik. Izogibajte se preveč zapleteni sintaksi in strukturi stavkov. Upravljavci zaposlovanja ne želijo vzeti časa, da bi ugotovili, kaj želite povedati. To ni čas, da pokažete svoje znanje o nejasnih besedah.
  • Upoštevajte svoje spretnosti: Kaj vas naredi posebnega kot kandidata? Kaj lahko naredite dobro - in kaj lahko storite dobro, da vam drugi na vašem področju ne nudijo nujno? To je pomembno za posredovanje informacij. Ko uporabite izjavo o tezi, boste želeli te informacije usmeriti na delo, za katerega se prijavljate. To pomeni, da boste morda imeli certifikat IT in biti močan voditelj, toda če se prijavljate za službo kot računalniški tehnik, je certifikacija IT pomembnejši vidik.
  • Ustvarite svoje sposobnosti kot koristi za podjetje: Eden od ciljev teze izjavo je, da bi bilo jasno, da najemnik, kako najem vam bo koristno za družbo. Morda boste morali najprej opraviti malo raziskav o podjetju.

Razvoj teze je odličen način za izgradnjo zaupanja v iskanje zaposlitve. Izjavo teze lahko uporabite v svojem življenjepisu, v poglavju o ciljih ali povzetku. Uporabite lahko tudi izjavo teze v spremnih dopisih. V spremnem pismu je izjava o delu del tega, zakaj pišete. Zato postavite izjavo o tezi v poglavje o tem, zakaj pišete spremno pismo.

Na primer, Pišem, da se prijavim za položaj upravnega pomočnika v podjetju ABC. Moje močne komunikacijske in organizacijske sposobnosti, pa tudi sposobnost ustvarjanja reda iz kaosa, me odlično ujemajo s to pozicijo.

Poleg tega vam lahko trdna izjava o tezi olajša povezovanje z drugimi, na primer na zaposlitvenih sejmih, ker ne boste morali razmišljati o tem, kaj naj rečete, ko vas nekdo vpraša, katero vrsto dela želite najti. V bistvu je lahko vaša izjava o tezi in dvigalo podobna.

Več primerov teze

Če niste prepričani, kaj naj vključite v izjavo o tezi, si oglejte te primere. Morda jih boste uporabili, da boste pripravili nekaj podobnega. Ne pozabite prilagoditi izjave svojemu posebnemu položaju:

  • Moja fascinacija s številkami v kombinaciji z mojimi močnimi računovodskimi spretnostmi in matematiko, bi mi pomagala, da prispevam trdno k tej vlogi.
  • Moja sposobnost, da uspešno izvajam sedanjo tehnologijo spletnega oblikovanja ter razvijam in vzdržujem spletna mesta za začetna IT podjetja, bi mi omogočila, da prispevam k podjetju XYZ.
  • Moja popolna spretnost v španščini skupaj z mojimi močnimi trženjskimi in komunikacijskimi veščinami bi bila prednost za vaše podjetje.
  • Ustvaril sem prodajne strategije, ki so dosegle 40-odstotno rast prihodkov na leto. Sposoben sem motivirati prodajne sile in oblikovati spodbujevalne programe za doseganje kratkoročnih in dolgoročnih prodajnih ciljev.

Zanimivi članki

10 stvari, ki jih oddelek za človeške vire dela za zaposlene

10 stvari, ki jih oddelek za človeške vire dela za zaposlene

Karierna pomoč je blizu! Kot zaposleni ne spreglejte dejstva, da lahko vaš oddelek za kadrovske zadeve pomaga pri karieri. Tukaj je 10 načinov, kako vam lahko pomagajo.

Kako se vaše kolidž izkušnje pripravi za kariero

Kako se vaše kolidž izkušnje pripravi za kariero

Preberite si za nasvet o tem, kako oblikovati močan odziv na vprašanje "Kako vas je vaša izkušnja na kolidžu pripravila na kariero?"

Kako HR osebje mora razmišljati o vprašanjih vsak dan

Kako HR osebje mora razmišljati o vprašanjih vsak dan

Ali menite, da se lahko obrnete na vašo kadrovsko službo in dobite neposreden odgovor na preprosto vprašanje? Ni tako enostavno, izkaže se.

Kako bi moral HR obravnavati plačilo, ko zaposleni odstopi

Kako bi moral HR obravnavati plačilo, ko zaposleni odstopi

Če pozdravljate odstop delavca, ki bi ga odpustili, je to, kar morate storiti v zvezi z njihovim plačevanjem v zadnjih dveh tednih, ko niso delali.

Pitot-Static sistem pooblašča letalske instrumente

Pitot-Static sistem pooblašča letalske instrumente

Kaj morate vedeti o pitot-statičnem sistemu, sistemu, ki napaja tri osnovne zrakoplovne instrumente.

Kako HR uporablja podatke za zaposlitev talentiranih zaposlenih

Kako HR uporablja podatke za zaposlitev talentiranih zaposlenih

Poleg človeških in interaktivnih dejavnikov, ki so prisotni, ko zaposlite nadarjene zaposlene, lahko HR uporablja tudi podatke za pridobivanje talentov. Ugotovite, kako.