Vaša vrednost je tisto, kar je pomembno za vaše podjetje

Vrednost, ki jo dodate, je pravi prispevek k uspehu vaše organizacije. Izvajanje dejavnosti, ki so navedene v opisu delovnega mesta, ali specifikacija delovnega mesta je pomembno in prispeva. Vendar pa vaša vrednost dodaja več kot zgolj dejavnosti ali opravljene naloge in namesto tega osvetljuje celotne prispevke, ki jih boste prispevali k uspehu vaše organizacije.

Dejavnosti ali prispevki z dodano vrednostjo najpogosteje ustvarjajo merljive rezultate za vaše podjetje. To so stvari, zaradi katerih je podjetje boljše, bolj donosno in lepše mesto za delo.

Kaj pomeni dodajanje vrednosti?

Če želite uporabiti fizično primerjavo, je dodana vrednost razlika med prodajno ceno izdelka in stroški uporabljenih materialov za njegovo izdelavo. V tem primeru je dodana vrednost kombinacija dela, naložb v stroje, ladijskega prometa in distribucije, trženja, pakiranja in še več, ki dodajo vrednost, tako da bo kupec kupil surovine, ki so bile prvotno edini izdelek.

Dejavnosti in dosežki, ki jih doda vrednost

Prispevki z dodano vrednostjo vključujejo merljive vloge in dejavnosti. To so primeri dejavnosti z dodano vrednostjo in prispevki z načini za njihovo izvedbo:

• Shranjen denar: Pogosto ljudje razmišljajo le o zaslužku, vendar je prihranek denarja lahko prav tako dragocen, če ne celo več. Medtem ko prodajalci gredo ven in zaslužijo denar, lahko človek doda vrednost z zmanjšanjem prometa, kar prihrani bogastvo. Računovodja lahko prihrani denar z izvajanjem notranje revizije, ki ujame napake, preden povzročijo težave.
• Čudovite stranke: Veliko kupcev je kupcev navade, konkurent pa lahko to navado prekine s prodajo ali lepim razvajanjem. Željni kupci ne pustite konkurentov na vratih (ali v primeru maloprodaje, ne vstopajte sami v vrata). Ne gre samo za zadovoljevanje potreb kupcev, temveč za preseganje potreb strank.

• Povečana prodaja:To je najbolj očitna dejavnost dodane vrednosti. Podjetje potrebuje dohodek, da preživi in ​​proda nekaj, kar se zgodi. Povečanje te prodaje, bodisi prek prodajalca, ki je gladka govorka, bodisi z inženirjem, ki razvija nov izdelek, ki se praktično prodaja, prinaša povečano prodajo podjetju in jasen pokazatelj dodane vrednosti.
• Znatno skrajšali čas ali korake, potrebne za dokončanje delovnega procesa:Ste že kdaj imeli delo, kjer je bil dolg, dolgočasen proces izdelave mesečnega poročila? Vsakdo sovraži takšne stvari. Kaj, če bi lahko skrajšali čas, potreben za to poročilo? Kaj, če ste ga avtomatizirali? Vsi bi za vedno peli vaše hvalnice.

Prednosti dodajanja vrednosti

Zaposleni, ki imajo določen vpliv, ki je vreden dodane vrednosti na njihovo organizacijo, so upravičeni do povišanja plačil, napredovanja, priznavanja in spoštovanja. Ko vprašate svojega šefa za promocijo ali povišanje plače, omenite te dosežke z dodano vrednostjo posebej.

Ne samo reči: »Dobro opravljam delo in sem pripravljen na promocijo.« Reci: »Dobro opravljam delo. Na primer, s svojim programom proti ustrahovanju sem uspel zmanjšati promet v kritičnih oddelkih za 10 odstotkov. Ta program je prav tako povečal moralo zaposlenih in naredil preglede našega podjetja na steklu Glassdoor. ”Prevzemite odgovornost za velike stvari, ki jih naredite, in za vrednost, ki jo dodate podjetju.

Ko svojega šefa spominjate na te dosežke, bo vaša ocena uspešnosti uspešna in vaša kariera se bo pomaknila naprej in navzgor. Ko morate vsako leto napisati osebno oceno, je to vrsta stvari, ki jih morate navesti.

Izboljšajte svoj življenjepis

Ko napišete življenjepis, namesto, da navedete naloge, kot so »izdelali mesečno poročilo«, navedite dosežek, »Zmanjšajte čas za dokončanje mesečnih poročil z dveh tednov na dve uri z razvojem avtomatiziranega postopka z Microsoft Accessom.« so zaposleni, ki jih organizacije najbolj želijo obdržati in zaposliti. Ko na seznamu navedete te stvari, prikažete vrsto vrednosti, ki jo lahko dodate, in postanete nekdo, ki ga želijo zaposliti.