Preberite več o Senior Executive Service (SES)

Višjo izvršno službo sestavljajo zvezni uslužbenci, ki neposredno poročajo predsedniškim kandidatom. Ti voditelji so povezava med politiko in upravo zvezne vlade ZDA.

Kako je SES začel

SES je bil ustanovljen z Zakonom o reformi javne uprave iz leta 1978. Zamisel je bila spodbujati odzivnost, odgovornost in kakovost na višjih ravneh zvezne delovne sile. Ker bi se ti vodstveni delavci šteli za kvalificirane, bi lahko bili odgovorni za uspešnost svojih agencij. Danes ima približno 75 agencij SES-ova stališča.

Kaj počnejo člani

Ker je večina članov SES karierni vladni uslužbenci, prinašajo vpogled v delovanje zvezne vlade, česar mnogi predsedniški kandidati nimajo. Politični pooblaščenec se mora zanašati na strokovno znanje najvišjih vodstvenih delavcev za opravljanje zakonsko določenih nalog agencije ter obvestiti pooblaščenca o tem, kaj je in kaj ni mogoče storiti v okviru svojih pravnih pooblastil, ne glede na to, kaj bi lahko določen predsednik opravil. želite narediti.

Ko novi predsednik prevzame funkcijo, mora predsednik poskušati obljube o kampanji spremeniti v dosežke. Kar mnogi kandidati pogosto zanemarjajo, je tisto, kar je zvezni vladi dovoljeno storiti. Zakoni se lahko spremenijo, vendar mora predsednik kongres spremeniti zakone.

Člani SES imajo žalostno nalogo, da posredujejo novice, da zvezni zakon ne dovoljuje, kar želi predsednik storiti. Predsedniški kandidat bo nato vprašal, kako se mora zvezni zakon spremeniti, da bi izpolnil predsednikove želje.

Vloga OPM

Urad za upravljanje osebja ZDA nadzira SES. Ker so se agencije navadile na SES, je premier bolj prevzel vodilno vlogo kot regulatorno vlogo. Osebje OPM vidi svojo vlogo svetovalcev, ki pomagajo agencijam pri zaposlovanju in izbiranju vodilnih delavcev.

OPM oblikuje odbore za preverjanje kvalifikacij, da ugotovi, ali imajo posamezniki, kar je potrebno, da so zvezni vodilni delavci. QRB sestavljajo sedanji člani SES, ki se prostovoljno poslužujejo. Sedanje članice SES so odgovorne za prihodnost SES. Agencije lahko prosto izberejo svoje vodstvene delavce od tistih prosilcev, ki se prijavijo z QRB.

Vstop v SES

Ko člani QRB razpravljajo o kvalifikacijah posameznika, uporabljajo kvalifikacije Izvršnega jedra. Vsak ECQ obsega več vidikov izvršilnega vodstva, ki ga meni, da je potreben za člana SES. Pet ECQ je naslednje:

1. Glavna sprememba - Izvršni organ mora biti sposoben oblikovati organizacijsko vizijo in jo izvajati.
2. Vodilni ljudje - Izvršilni organ vodi ljudi k uresničevanju vizije, poslanstva in ciljev organizacije.
3. Rezultati poganjajo - Organizacija dosega cilje in izpolnjuje pričakovanja kupcev z uporabo tehničnega znanja, reševanja problemov in obvladovanja tveganj.
4. Poslovni Acumen - Izvršni direktor strateško upravlja z viri.
5. Gradbene koalicije - Da bi dosegli skupne cilje, izvršilni organ gradi koalicije z vladnimi agencijami, neprofitnimi organizacijami in drugimi zainteresiranimi stranmi.

Odobritev s strani QRB ne zagotavlja umestitve na položaj SES. Odobritev je zahteva, da se upošteva položaj SES.

Podobno kot druge javne službe v zvezni vladi so položaji SES objavljeni na spletni strani USAJobs, zveznem vladnem spletnem portalu za delo. Posamezniki se lahko prijavijo za prosto delovno mesto SES, ki jih lahko obravnava QRB, če želi agencija nadaljevati z najemanjem.

Posamezniki se lahko prijavijo tudi za Zvezni program za razvoj kandidatov prek USAJobs. Ta enoletni program usposabljanja pripravlja trenutne zvezne uslužbence v plačilni razred GS-15, da bodo v prihodnje zapolnili položaje SES. Upoštevajo se kandidati s primerljivimi izkušnjami. Za tiste, ki dokončajo program, je še vedno potrebno odobritev QRB. Posamezniki, ki zaključijo program, se lahko postavijo na položaje SES brez nadaljnje konkurence.