Zakaj vas zanima pozicija na nižji ravni?

To ni neobičajno za delavce, ki so starejši, brezposelni, preobremenjeni, uravnoteženje družinskih obveznosti ali preprosto utrujeni od preveč dela, da bi si želeli položaj nižje ravni. Problem je, da ko boste intervju za delo, najemnik manager bo poskusil ugotoviti, če ste pripravljeni znižati svojo kariero. Torej, kako odgovoriti na vprašanje: »Zakaj vas zanima položaj na nižji ravni?«

Upravitelj zaposlovanja vas bo vprašal, zakaj vas zanima delo, ki je na nižji ravni, kot to kažejo vaše kvalifikacije. Izziv pri pristanku takšnega položaja bo delodajalca prepričal, da boste v celoti vloženi v vaše delo, in ne boste samo poskušali olajšati. Ne iščejo lenobe ali nekoga, ki bo kmalu odšel.

Zakaj želite delo na nižji ravni?

Običajno boste morali pojasniti, zakaj ste pripravljeni odreči se statusu, plačilu in odgovornosti, da sprejmete novo zaposlitev. Najboljši pristop je, da vaš odgovor pozitivno oblikujete s poudarkom na privlačnih elementih vašega ciljnega dela. Na primer, morate pojasniti, zakaj se premaknete v smeri dela na nižji ravni, namesto da bi se oddaljili od trenutnega položaja višje ravni.

Dobro je razmisliti, zakaj želite prevzeti novo delovno mesto in se pripraviti na odgovore na vprašanja, ki bodo prepričali anketarja, da je položaj pravi za vas. Najprej sestavite seznam najbolj privlačnih dejavnosti, povezanih z vašim ciljnim delom. Nato si pomislite na primere, ko ste v preteklosti opravljali podobne naloge in ste v preteklosti uporabljali podobne veščine, pri čemer ste upoštevali, kaj ste uživali v teh delih.

Bodite pripravljeni omeniti uspeh, ki ste ga dosegli v teh situacijah, in stopnjo zadovoljstva, ki ste jo pridobili. Tudi, pridi opremljen s pozitivnimi povratnimi informacijami ali rezultati vašega prejšnjega dela.

Povežite svoj prejšnji del z novim, nižjim položajem

Poiščite povezave med privlačnimi vidiki vaše trenutne ali zadnje zaposlitve in ciljnega delovnega mesta. Na primer, kot inženirski direktor, je najbolj energičen vidik vašega trenutnega dela morda odpravljanje težav pri oblikovanju, s katerimi se sooča vaša ekipa inženirjev.

Takšno sklicevanje bi podprlo vašo namero, da se vrnete “na prve črte” in delate inženirske naloge v nasprotju z opravljanjem nalog upravljanja. Bodite prepričani, da boste podrobno razložili, zakaj uživate na teh linijah.

Opis dodatnih razlogov

Morda je težka prodaja, zato boste morali podpreti vaš primer za premik na nižjo stopnjo zaposlitve. Prepričajte se, da navedete kakršne koli podporne razloge za spremembo. Morda vam zdaj ne potrebujete toliko dohodka, kot ste bili, ko ste bili mlajši, in morda ste prvotno prevzeli svojo trenutno visoko stopnjo dela predvsem za dohodek.

Na primer, morda imate otroke, ki so bili mladi, ko ste si vzeli trenutno delovno mesto, zdaj pa so diplomirali na fakulteti in vam ni treba dati toliko finančne podpore kot v preteklosti. Ali ste svoj dom in avto zmanjšali, prav tako ne potrebujete dodatnega denarja.

Če se prijavljate za zaposlitev na uro, nasprotiNa plačanem ali vodilnem položaju lahko omenite, da ste vsak teden delali veliko število ur, zdaj pa iščete manj odgovornosti in nekoliko lažje delovne obremenitve.

Ne glede na to, kakšni so vaši podporni razlogi, bo ključno, da se te izjave povežejo z glavnim razlogom, ki pojasnjuje vašo strast do vašega ciljnega položaja. Morate zgraditi svoj primer in več razlogov, ki jih imate za željo po nižji stopnji zaposlitve, boljše so vaše možnosti za dejansko zaposlitev.

Pomembno je, da pripravite premišljen in dobro zaokrožen primer za vašo novo karierno pot. Torej, da bi okrepili svoj primer, razmislite o zaključku razgovora z vprašanjem: "Ali imate kakršne koli pomisleke glede moje zaposlitve, na katero še nisem odgovorila?" To poizvedbo zagotovite samozavestno in navdušeno, zato boste prepričani, da boste odpravili vse skrbi, ki jih bo imel vaš novi delodajalec.

Več vprašanj in odgovorov o intervjuju za delo

Odgovorili boste na veliko vprašanj za intervju in če niste iskali zaposlitve v zadnjem času, morda ne boste imeli prakse, ko gre za razgovore za zaposlitev. Oglejte si ta tipična vprašanja za intervju za zaposlitev in vzorčne odgovore, da se ustrezno pripravite.

Vaš anketar pričakuje, da boste imeli nekaj vprašanj, ki jih lahko vprašate o službi ali podjetju. Če ne boste dobro spoznali vprašanj, preglejte ta vprašanja za kandidate za delo, da vprašate anketarja.