Pisanje odstopnega pisma za nezadovoljive delovne pogoje

Ko pogoji v podjetju ovirajo delo, se lahko odločite za novo zaposlitev. Zaključite delovno razmerje s pismom o odstopu, ki je strokovno kljub okoliščinam. Naslednji vzorec vključuje podrobnosti o tem, zakaj zaposleni ugotovi, da so pogoji nezadovoljivi. Čeprav je smiselno v določeni meri pojasniti probleme, se vaše pismo o odstopu ne bi smelo spremeniti v pisanje.

Odstopno pismo za primer nezadovoljivih delovnih pogojev

Elementi tega pisma o odstopu vključujejo:

• Datum pisanja
• Ime vašega nadzornika ali upravitelja
• Nekaj ​​vrhuncev vašega časa z družbo
• Vaš razlog za odhod (nezadovoljivi pogoji)
• Kratek opis težave
• Tvoj zadnji dan dela

Vzorčno pismo

Današnji datum

Ime upravitelja

ime podjetja

naslov podjetja

Spoštovani gospod. Upravitelj:

Z nevoljstvom sem predložil to pismo. Čeprav je bil moj čas z (ime podjetja) v celoti zadovoljiv in produktiven, sem že dlje časa postajal vse manj zadovoljen z delom. Usmeritev podjetja, skupine, v kateri delam, in nove cilje ter metode za njihovo uresničevanje so vse težje občutili, da prispevam dovolj.

Zato vas z obžalovanjem prosim, da sprejmete odstopno izjavo (učinkovito ime podjetja) (zadnji dan dela).

S spoštovanjem, (Podpiši se tukaj)

Tvoje ime

cc: (osebe, ki jih je treba kopirati v pismo - vodja za človeške vire, direktorja itd.)

Zakaj bi morali dati razlog za odstop

Vključitev razloga za odstop lahko opozori šefove na pogoje, ki vplivajo na moralo zaposlenih. Predvsem v velikih podjetjih je za upravljavce enostavno, da izgubijo stik z zaposlenimi. Ko jim poveš o resnih slabostih, so lahko presenečeni, kako slaba je situacija. Upajmo, da bodo ukrepali in rešili težavo. Tudi če ne želite več delati tam, se lahko okolje izboljša za druge.

Ko razmerje presega popravila

Ne boste mogli vedno rešiti razmerja s podjetjem. To se običajno zgodi, ko šefi vedo, da ste nezadovoljni, vendar ne izboljšujete pogojev.

Drugi razlogi so lahko:

• Podjetje vas prisili, da opravljate naloge, ki vam niso všeč
• Pogoji na delovnem mestu ogrožajo vaše dobro počutje
• Zahtevajo nerazumno delo

Delavci se pogosto počutijo razburjeni ali celo jezni zaradi izkušenj.

Če preprosto želite iti naprej, mora biti bolj primerno pismo kratko in natančno. Svetuje samo družbi, ki jo odstopi, in datumu uveljavitve.

Spodaj je vzorec kratkega pisma o odstopu.

Kratko pismo o odstopu

Današnji datum

Ime upravitelja

ime podjetja

naslov podjetja

Spoštovani gospod. Upravitelj:

Ponudim svoj odstop od (ime podjetja), veljaven (zadnji dan zaposlitve).

S spoštovanjem, (Podpiši se tukaj)

Tvoje ime

cc: (osebe, ki jih je treba kopirati v pismo - vodja za človeške vire, direktorja itd.)

Zakaj ne bi bilo slabo?

Čeprav je lahkotno izgubiti nadzor in posmehovati družbi zaradi njihovih pomanjkljivosti, obdržite čustva v pregledu. To deluje v vašo korist, ker:

• Ne želite, da agresivno pismo uniči vaš ugled.
• Če ste preveč kritični do podjetja, se lahko vrnete, da vas preganja. (Razmislite o referencah in povezavah vašega šefa z drugimi dejavniki v industriji.)
• Ko odidete na nevtralno tleh, imate možnost, da zagotovite nove povezave, preden greste. Prav tako lahko shranite obstoječe odnose, ki se lahko izkažejo za koristne.
• Kmalu odidete (mnoga podjetja določajo dvotedensko odpovedno obdobje v pogodbah), zato ne izboljšajte situacije, kot je že zdaj.

Če vaše pismo povzroči preobrat v pisarni, se lahko celo znajdete nazaj na svoji stari mizi. To je mogoče le, če je vaše pismo prijateljsko.

Naslednji koraki

Ko vodja najemanja vpraša, zakaj ste zapustili prejšnjo službo, ne razmažite svojih starih šefov. Omenite lahko izzive, s katerimi ste se soočali. Vendar pa se osredotočite na to, kako ohranite profesionalen odnos do odstopa in odhoda.

Uporabite izkušnjo kot pozitivno, ko se premaknete na naslednje mesto. Cenite lahko izboljšano delovno okolje, kar pomeni motivacijo za boljše delo.

Bolj se boste zavedali opozorilnih znakov, če se bodo razmere v podjetju začele zmanjševati.