ENFJ Kariera - Vaš tip osebnosti MBTI

Ali ste ENFJ? Ko ste vzeli Myers-Briggsov indikator tipa (MBTI), osebni inventar, ste se morda naučili, da je to vaš tip osebnosti. Brez dvoma vas zanima, kaj to pomeni. Je to dobra stvar ali slaba stvar? Ali to pomeni, da boste uspeli v življenju ali ne? Kritična stvar, ki jo morate vedeti, je, da to ni dobra ali slaba stvar in ne kaže, ali boste v življenju uspešni ali ne. To je preprosto eden od 16 psihiatrov osebnosti vrste Carl Jung, opredeljenih pred mnogimi leti.

Strokovnjaki za poklicni razvoj jih pogosto uporabljajo za pomoč pri odločanju o poklicni poti.

Jung je verjel, da obstajajo štirje pari nasprotnih preferenc za to, kako ljudje energizirajo, zaznavajo informacije, sprejemajo odločitve in živijo svoje življenje. Rekel je, da raje energiziramo z ekstroverzijo (tudi piratsko ekstraverzijo) ali introverzijo (E ali I), zaznavamo informacije z zaznavanjem alinpoučevanje (S ali N), sprejemanje odločitev z razmišljanjem ali občutkom (T ali F) in življenje našega življenja s presojanjem ali zaznavanjem (J ali P).

Jung je prav tako teoretično povedal, da vsak od nas razstavlja vidike obeh preferenc v vsakem paru, vendar pa imamo še eno močnejšo od druge. Vaš tip osebnosti je sestavljen iz črk, dodeljenih tem močnejšim preferencam. Zdaj, ko imate vse te informacije, si poglejmo, kaj pomeni vaša posebna štirimestna koda.

E, N, F in J: Kaj pomeni koda vaše osebnosti

• E (Extroversion): Vi ste energizirani z drugimi ljudmi ali zunanjimi izkušnjami, saj se vaša predanost ekstrovertnosti (včasih črkovane ekstraverzije) razkrije. Uživate in delate dobro v razmerah, kjer lahko komunicirate z drugimi.
• N (iNtuition): Intuicija je kot šesti čut, ki vam omogoča vizualizacijo onkraj tega, kar lahko vidite, slišite, vonjate, okusite in se dotaknete. Daje vam možnost, da razmislite o prihodnjih možnostih in na koncu izkoristite te priložnosti.
• F (Občutek): Kot oseba, katere občutek ima prednost, pogosto sprejemate odločitve, ki temeljijo na vaših osebnih vrednotah. Ste nagnjeni k napredovanju, ne da bi popolnoma upoštevali posledice svojih dejanj. Vi ste občutljivi na potrebe drugih, zaradi česar ste skrbna oseba, ki rad pomaga ljudem.

• J (ocenjevanje): Vaše želje za ocenjevanje kažejo, da želite imeti vse svoje race v vrsti. Spontanost te moti. Uspešni ste, če imate roke, ki jih morate izpolniti.

Ena od stvari, ki jih morate poznati, je, da niso absolutne. Čeprav lahko v paru naklonite eno prednost, če situacija zahteva uporabo drugega, lahko to storite. Upoštevajte tudi, da so vse štiri nastavitve medsebojno povezane, zato je vsak tip osebnosti edinstven. Končno se lahko vaše želje spreminjajo, ko greste skozi življenje.

Kako uporabiti svoj tip osebnosti za pomoč pri sprejemanju odločitev, povezanih s poklicno potjo

Poznavanje vašega tipa osebnosti vam lahko pomaga pri odločitvah, povezanih s kariero, ker obstajajo primerne kariere, ki ustrezajo vsakemu posamezniku. Te informacije lahko uporabite tudi pri odločanju, ali je določeno delovno okolje primerno za vas. To je zelo koristno, če se odločate, ali boste sprejeli ponudbo za zaposlitev. Srednji dve črki, N in F, vam lahko pomagata izbrati kariero, medtem ko zunanji, E in J, ponazarjata, kaj je primerno delovno okolje.

Ker vam je bolj všeč intuicija (N) in občutek (F), bi uživali v poklicu, ki vam omogoča razvijanje in uvajanje novih idej, pa tudi pomoč ljudem. Nekatere možnosti za preiskavo so učitelj, govorni patolog, poklicni svetovalec, arhitekt, zdravstveni pedagog, sociolog, pisatelj, psiholog in knjižničar.

Kot oseba, ki raje ekstrovertira (E), se vam zdi, da ste okoli ljudi, ki motivirajo. Poskrbite, da vaše delo vključuje interakcijo z drugimi. Vaša želja po ocenjevanju (J) pomeni, da morate iskati delovna mesta, ki poudarjajo kratke roke in veliko strukture.

Viri:

• Spletno mesto Myers-Briggs Foundation.
• Baron, Renee. (1998) Kateri tip sem?. NY: Penguin Books.
• Stran, Earle C. Pogled na vrsto: Opis nastavitev, ki jih je sporočil Myers-Briggsov indikator tipa. Center za aplikacije psihološkega tipa.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara in Tieger, Kelly. (2014) Naredite, kar ste. NY: Hatchette Book Group.