Myers-Briggsov test osebnosti in vaša kariera

Myers-Briggs Personality Type Indicator je osebnostni test, ki ljudi razvrsti v enega od 16 različnih tipov osebnosti. Z dolgim ​​nizom vprašanj preizkus določa, ali gravitirate proti štirim primarnim področjem ekstroverzije ali introverzije, občutku ali intuiciji, razmišljanju ali občutku in sodenju ali zaznavanju.

Dokončanje preizkusa osebnosti Myers-Briggs je lahko uporabno orodje za pomoč pri odločanju, kakšno vrsto poklicne poti in / ali delovnega okolja bi bilo najbolje za vas. Potencialni delodajalec vas lahko prosi, da opravite ta ali podoben test osebnosti kot del postopka prijave za zaposlitev.

Definiranje tipov osebnosti

Evo, kako razumeti štiri kategorije v Myers-Briggsovem testu:

• Ekstraverzija (E) ali introverzija (I):Gre za to, kako dobite energijo - ali se usmerite navzven ali navzven za vire energije? (Glej osem napotkov za kariere za introverte.)
• Sense (S) ali Intuicija (N):Katero gravitirate, razkriva, kako zaznavate in absorbirate informacije. Ljudje, ki dobijo »S« rezultat, bodo verjetneje uporabljali pretekle izkušnje in zdrav razum za ocenjevanje situacij, medtem ko intuicija osredotočena zlahka vidi veliko sliko in vzorce.
• Razmišljanje (T) ali občutek (F):S to osebnostno lastnostjo se razkrije vaš slog odločanja. Misli so vodeni z logiko in zdravim razumom, kjer se lahko čustva zanašajo na vrednote in, dobro, na čustva. Pri tipih občutkov lahko postopek odločanja temelji na tem, kako odločitev vpliva na druge.

• Ocenjevanje (J) ali zaznavanje (P):Ta zadnja črka tipa osebnosti razkriva preferenco načina življenja, ali, kako želite živeti svoje življenje. Vrste ocenjevanja so organizirane in udobne v okviru pravil in okvirov. Lahko računate, da bo nekdo take vrste imel petletni načrt. Tipi, ki dojemajo, so bolj naklonjeni prilagodljivemu okolju in oblikujejo in prilagodijo načrte, kot je potrebno.

Testna vprašanja razkrivajo, ali ste ISTP (to je introverzija, smisel, razmišljanje, zaznavanje) ENFJ (to je Extroversion, Intuition, Feeling, Judging) ali ena od drugih možnosti. Možnih je 16 možnih rezultatov.

Kaj lahko rezultati povejo o vaši karieri?

Myers-Briggsov test se pogosto uporablja pri poklicnem svetovanju. Delodajalci lahko opravijo tudi preizkus za zaposlene ali kandidate za zaposlitev, da ocenijo posebne prednosti posameznikov. Toda kako vam znanje o tem, ali ste ENTP ali ISJF, pomagalo pri vaši karieri?

Ne pozabite, da ni pravilnega ali napačnega odgovora na vprašanja, ki jih postavlja test.

Skozi vrsto vprašanj poskuša Myers-Briggs vas umestiti v določena vedra: Ali ste ekstrovert ali introvert? Bolj verjetno je, da boste sprejemali odločitve, ki temeljijo na dokazih, ali pa se odločite za vaše odločitve?

Občutek vaših lastnosti vam lahko pomaga - in potencialno delodajalcem, ki upravljajo izpit - razumeti vaše prednosti in slabosti ter predvideti, kako boste delovali v delovnem okolju. Morda vam bo koristno razmisliti o rezultatih v smislu spretnosti in osebnostnih lastnosti, ki so potrebne za določene kariere. Na primer, če ste ENFP (ekstrovert, ki raje spontanost in prilagodljivost pri načrtovanju in organizaciji), morda kariero v računovodstvu - kjer so odgovori zelo konkretni, odločitve temeljijo na dejstvih, časovni razporedi pa so kritični - ni najboljši.

V mnogih podjetjih se ta test uporablja tudi za ugotavljanje, kako bi se kandidati ujemali s kulturo podjetja. Na primer, nepremičninske pisarne bi morda raje zaposlene, ki so ekstrovertirane go-getterje in družbe navijačice, medtem ko računovodska podjetja zahtevajo introvertirano osebje, ki lahko ostane osredotočeno in produktivno, medtem ko delajo neodvisno. Večja podjetja si lahko prizadevajo za ravnotežje različnih osebnosti za različne oddelke, odvisno od kulture dela in proizvodnih zahtev.

Ko pregledujete rezultate, ne pozabite, da je ta test samo ena meritev in da se večina ljudi ne ujema z binarnimi kategorijami. Oseba, na primer, lahko ima petletni načrt dela, vendar leti v sedežu svojih hlač v svojem osebnem življenju.

Več o Myers-Briggsovem testu

Želite izvedeti več? Evo, kako se lahko MBTI uporabi za samoocenjevanje, vključno z informacijami o zgodovini osebnostnega testa in šestnajstih različnih vrst osebnosti, ki jih kategorizira.