Kako opisati svoj tipični delovni teden v intervjuju

Kaj delaš ves dan na delu? To je pogosto vprašanje, ki ga zastavljate na razgovorih za zaposlitev, in to je vaša priložnost, da pokažete, da vaše izkušnje ustrezajo zahtevam delovnega mesta in da imate osebne lastnosti, ki jih podjetje išče v svojih zaposlenih.

Kako pripraviti odziv

Razmislite o položaju, za katerega se prijavljate, in o tem, kako se nanašajo na vaše trenutne ali pretekle položaje. Naredite seznam nekaterih ključnih nalog, ki jih opravljate v običajnem delovnem tednu. Oglejte si seznam in preverite naloge, ki ustrezajo zahtevam položaja, ki ga iščete. Pri odgovarjanju na to vprašanje se osredotočite na te naloge.

Bodite pozorni na opis delovnega mesta in sestavite seznam dveh ali treh lastnosti, ki jih delodajalec išče pri prosilcu. Podjetje lahko poudari organizacijske sposobnosti ali nekoga, ki se dobro ujema z drugimi. Poskrbite, da bo vaš odgovor na to vprašanje poudaril, kako redno prikazujete te ključne lastnosti na trenutnem delovnem mestu.

Bolj ko lahko povežete svoje pretekle izkušnje z odprtjem delovnega mesta, bolje boste odgovorili na vprašanje.

Nasveti za odgovor

Ne želite, da recitirate svoj delovni čas za vsako uro. Osredotočite se na nekaj glavnih nalog in na kratko opišite, kako se z njimi ukvarjate.

Če nova služba zahteva nekoga, ki je izredno organiziran, poudarite naloge, ki prikazujejo, kako ste organizirani.

Naredite svoje odgovore čim bolj specifične z zagotavljanjem realnih primerov. Na primer, če pravite, da sodelujete s prodajno ekipo za reševanje težav s storitvami za stranke, navedite težavo, ki je nastala, in kako ste jo obravnavali.

Če imate službo, kjer je vsak dan zelo podoben, si oglejte podrobnejši pogled na en dan in pojasnite, da večina dni sledi podobnemu vzorcu.

Kaj naj ne rečem

Očitno je, da ni dobro govoriti o dejavnostih, ki niso povezane z delom, ki jih opravljate v podjetju, vendar je bilo znano, da prosilci klepetajo o tem, kako pogosto zamujajo z delom ali si želijo dolgih prekinitev za kosilo. v telovadnici.

Vzorčni odgovori

Ti vzorci vam lahko dajo idejo o vrsti informacij, ki jih morate posredovati anketarju.

• Med običajnim delovnim tednom je ena mojih največjih nalog preverjanje osebja in ocenjevanje napredka pri različnih projektih. Rad bi se prvič srečal ob ponedeljkih, da bi razpravljal o naših prednostnih nalogah za teden, nato pa se ponovno srečal sredi tedna, da bi preveril napredek, in enkrat na koncu tedna, da bi razpravljal o zastavljenih ciljih za naslednji teden. Sredi tedna se srečam z manjšimi skupinami svojih zaposlenih, da odpravim težave. Na primer, na nedavnem srečanju v sredi tedna sem opazil, da je bila ena ekipa nekaj dni kasneje na dolgoročnem projektu. Srečal sem se s skupino in skupaj smo pripravili strategijo za povečanje učinkovitosti. Udeležujem se tudi tedenskega srečanja, kjer predstavim napredek svojega oddelka izvršilnemu odboru. Ob petkih poskrbim, da so vse naloge zaključene in vse potrebne komunikacije sem poslal po e-pošti in osebno. Končno ustvarim seznam prednostnih nalog za naslednji teden.

• Kot socialni delavec v šoli se moj urnik vsak dan zelo razlikuje. Večino svojega časa preživljam na sestankih s strankami. Običajno so to individualne svetovalne seje, vendar vodim tudi skupinske seje. Tudi jaz preživim nekaj ur vsakodnevnega treninga, opazovanja in povratnih informacij za moje pripravnike za socialno delo. Torej približno polovico mojega časa porabim za delo neposredno s strankami, četrtina mojega časa pa porabim za delo z mojimi pripravniki. Pretežni del preostalega časa se porabi za neposredno sodelovanje s šolsko upravo, udeležbo in pomoč pri vodenju srečanj, povezanih z napredkom učencev in razvojem učnega načrta. Prav tako moram dokončati dokumentacijo o svojih strankah, se srečati z učitelji, da bi preverili potrebe posameznih študentov, in določiti cilje za naslednji teden.

• Večino dni zgodaj pridem v pisarno, da se prepričam, da je vse pripravljeno za naše prve bolnike. To vključuje hojo zdravnika po njegovem urniku in gledanje skozi sistem uradnega razporejanja, da preveri, ali je prišlo do sprememb. Na koncu dneva opravljam podobno nalogo, da se odzovem na vsa sporočila v našem sistemu razporejanja in hodim z zdravnikom po načrtu za naslednji dan. Moje naloge vključujejo pomoč bolnikom, osebno in po telefonu. Načrtujem njihove sestanke in pomagam reševati vsa vprašanja. Mnogi naši pacienti pokličejo pomisleke, s katerimi se lahko takoj lotim. Vzorec je podoben večini dni v tednu, čeprav vodim tudi tedensko usposabljanje osebja o različnih temah, od učinkovite komunikacije s pacienti do novih zdravstvenih protokolov. Za to odgovornost sem se prostovoljno javil kot način za izboljšanje vodstvenih in predstavitvenih veščin.