Osebna marketinška strategija za iskanje zaposlitve

Preden začnete iskati zaposlitev, morate razviti osebno strategijo trženja. Osebna marketinška strategija je načrt igre za vašo akcijo iskanja zaposlitve, ki je podobna tisti, ki bi jo družba uporabljala za prodajo izdelka.

Namesto, da bi poskušali dobiti ljudi, da kupujejo pripomočke, poskušate prodati izdelek, v katerega verjamete, bolj kot katerikoli drug - vi! Vsak izdelek, tudi najboljši, ne bo uspel brez močne marketinške strategije, ki bi bila celovita, vendar dovolj prilagodljiva, da se prilagodi vsem spremembam, ki jih morate opraviti.

Določite ciljno občinstvo

Prva stvar, ki jo morate storiti, je ugotoviti, komu želite tržiti. Ugotovite, katere vrste delodajalcev iščejo zaposlenega z vašimi kvalifikacijami. Na primer, morate ugotoviti, ali so vsi znotraj določene industrije ali če različne dejavnosti zaposlujejo delavce z vašim ozadjem.

Želite delati za določeno vrsto organizacije, na primer neprofitno proti podjetju ali majhno podjetje, v nasprotju z velikim? Odločite se, ali boste izvedli nacionalno (ali celo mednarodno) iskanje ali iskali delo v istem mestu, v katerem trenutno živite.

Načrt za iskanje krajev dela

Odločite se, katere vire boste uporabili za iskanje potencialnih delodajalcev. Vsi, s katerimi govorite, bodo imeli drugačno mnenje o tem, kako to storiti. Nekateri ljudje menijo, da so na primer objavljeni oglasi za zaposlitev, na primer tisti, ki jih boste našli na spletni strani, kot je Dejansko ali Monster, izguba časa zaradi števila ljudi, ki se prijavljajo na isto mesto. Menijo, da je mreženje edini način.

Drugi verjamejo, da bodo vodilni kadri dobili delo, ki ga želijo. Če želite uporabiti nekaj starih klišejev, ne puščajte kamna neobremenjenega in odložite široko mrežo. Če boste uporabili vse možne metode za iskanje potencialnih delodajalcev, boste imeli boljše možnosti, da boste našli nekaj. Ne pozabite ostati osredotočeni na delovna mesta, za katera ste najbolj primerni, in ne uporabljajte za vse, kar vidite.

Kontaktiranje potencialnih delodajalcev

Ko boste identificirali delodajalce, za katere bi radi delali, boste morali ugotoviti, kako boste stopili v stik z njimi. Če se odzivate na objavljeno objavo zaposlitve, sledite navodilom, ki ste jih dobili. Na splošno vas bodo prosili, da predložite življenjepis, najverjetneje na spletu. Spremljati ga mora spremno pismo.

Če delate z izvršnim kadrom, bo verjetno posredoval vaš življenjepis delodajalcu in nato pripravil intervju. Če boste izvedeli, da je nekdo v svojem omrežju opravil službo, se morate odločiti, ali boste to osebo poklicali po telefonu ali e-pošti. Pogosto vam lahko vaš stik svetuje.

Ne pozabite, če želite uporabljati e-pošto, najprej pošljite uvodno sporočilo in vprašajte, če je v redu, da pošljete svoj življenjepis kot prilogo, preden to storite. Večina ljudi ne bo odprla nepričakovane navezanosti.

Nastavite sistem za organizacijo iskanja zaposlitve

Med iskanjem se boste morda odzvali na obvestila o zaposlitvi, uporabljali vodilnega kadra, neposredno stopili v stik z delodajalci in navezali stike z ljudmi, s katerimi so vas povezali vaši sodelavci. Ena od najpomembnejših stvari, ki jo lahko storite, da bi pomagali pri iskanju zaposlitve, je, da ostanete organizirani. Če tega ne storite, obstaja velika verjetnost, da boste izgubili pomembna imena in kontaktne podatke ter izgubili sledenje e-poštnih sporočil. Ko boste morali nadaljevati, boste na koncu zapravili dragocen čas, da bi našli vse.

Lahko nastavite preprosto preglednico s programom, kot je Microsoft Excel, ali pa uporabite program za beleženje, kot je Evernote, da sledite iskanju zaposlitve. Če vam je ljubše, lahko celo shranite papirnato datoteko, dokler svoje beležke hranite na enem mestu.

Ko vzpostavite strategijo za vašo akcijo iskanja zaposlitve, lahko začnete z njo napredovati. Naslednji korak je pripraviti velik življenjepis in se začeti pripravljati na razgovor za zaposlitev.