• 2024-06-30

Plača za veterinarje

Алеша Попович и Тугарин Змей | Мультфильмы для всей семьи

Алеша Попович и Тугарин Змей | Мультфильмы для всей семьи

Kazalo:

Anonim

Veterinarji morajo opraviti pomembno izobraževalno in finančno obveznost, da postanejo upravni odbor certificiran na enem od številnih posebnih področij poklica. Za pridobitev spričevala za veterinarja je običajno potrebno dve do tri leta študija in uspešno opraviti intenzivni izpit. Posebno rezidenco je treba opraviti tudi pod nadzorom specializiranega za to področje.

Trenutno priznani certifikati vključujejo številna področja, kot so anesteziologija, obnašanje, klinična farmakologija, dermatologija, nujna in kritična oskrba, interna medicina, laboratorijska medicina živali, mikrobiologija, prehrana, oftalmologija, patologija, radiologija, kirurgija, termiogenologija, toksikologija, zoološka medicina in številnih vrstno specifičnih možnosti (perutnina, kopitarji, govedo itd.).

Poročilo AVMA o odškodnini za veterinarsko pomoč

Ameriško veterinarsko medicinsko združenje Poročilo o veterinarskem nadomestilu za leto 2011 vključevala celovit pregled poklicnih prihodkov veterinarjev. Posebnosti z najvišjimi medianimi prihodki so bile oftalmologija (199.000 USD), laboratorijska veterinarska medicina (169.000 USD), patologija (157.000 USD), kirurgija (133.000 USD), interna medicina (127.000 $), radiologija (121.000 $) in termiogenologija (121.000 $). Za primerjavo, veterinarji, ki niso imeli certifikat, so zaslužili povprečno 91.000 $ letno.

Finančne nagrade za veterinarje v 90. percentilu so se v raziskavi izkazale za še bolj impresivne. Največji oftalmologi in radiologi bi lahko zaslužili več kot 345.468 dolarjev na leto. Vrhovni patologi bi lahko zaslužili več kot 267.000 dolarjev na leto. Vrhunski kirurgi bi lahko zaslužili več kot 250.061 dolarjev na leto, vrhunski strokovnjaki za medicino živali pa bi lahko zaslužili več kot 246.000 dolarjev na leto. Za primerjavo, vrhunski veterinarji, ki niso imeli certifikat, so zaslužili 187.000 $.

Certifikat odbora

Certifikat upravnega odbora je prav tako pomembno razlikoval pri poklicnih plačah za veterinarje, ki delajo v zasebni praksi in v javnem / podjetniškem zaposlovanju. Povprečni dohodek veterinarjev v zasebni praksi brez certifikata je znašal 91.000 dolarjev na leto, medtem ko so imeli tisti, ki imajo certifikat, povprečni prihodek $ 157.000 na leto. Srednji dohodek javnih / korporativnih veterinarjev (v akademskih krogih, vladi, oboroženih službah ali industriji) brez certificiranja na krovu je znašal tudi 91.000 dolarjev na leto, medtem ko so tisti, ki so pridobili certifikat, pridobili povprečni prihodek v višini 133.000 dolarjev na leto.

V raziskavi AVMA, ki se je osredotočala izključno na zaslužke veterinarjev v zasebni praksi, so opazili močnejše zaslužke veterinarjev, certificiranih v upravnem odboru, v vseh kategorijah. Živalski ekskluzivni veterinarji, ki nimajo certifikatov na krovu, so zaslužili povprečno plačo 103.000 $ na leto, veterinarji, certificirani v upravnem odboru, pa so v tej praksi zaslužili povprečno plačo 187.000 $ na leto.

Ekskluzivni veterinarji, ki so se pridružili živalim brez veterinarskega spričevala, so zaslužili srednjo plačo v višini 91.000 dolarjev na leto, medtem ko so zdravniki, certificirani na upravnem odboru, zaslužili povprečno plačo 160.000 dolarjev na leto. Veterinarji konj, ki nimajo certifikata o upravnih odborih, so zaslužili povprečno plačo 79.000 dolarjev na leto, medtem ko so tisti, ki imajo certifikat, pridobili povprečno plačo 148.000 dolarjev na leto.

Ta trend se je nadaljeval, ko se je osredotočal izključno na zaslužke veterinarjev v javnem / podjetniškem zaposlovanju, pri čemer so veterinarji, ki so bili potrjeni s strani upravnega odbora, zaslužili višje plače v vseh raziskanih kategorijah. Veterinarji, ki delajo v akademskih krogih, so zaslužili povprečno plačo v višini 73.000 dolarjev na leto, medtem ko so tisti, ki so pridobili certifikat, pridobili povprečno plačo 127.000 dolarjev na leto.

Delo za zvezno vlado

Veterinarji, ki so delali za zvezno vlado, so zaslužili povprečno plačo v višini 103.000 dolarjev na leto, medtem ko so tisti, ki imajo certifikat, pridobili povprečno plačo 124.000 dolarjev na leto. Veterinarji, ki delajo v uniformiranih službah, so zaslužili povprečno plačo 85.000 dolarjev na leto, medtem ko so tisti, ki so imeli certifikat, pridobili povprečno plačo 91.000 dolarjev na leto. Veterinarji, ki delajo v tej industriji, so zaslužili povprečno plačo 133.000 $ na leto, medtem ko so tisti, ki so imeli certifikat, pridobili povprečno plačo 181.000 $.

Zaključek

Doseganje certifikata odbora je pomembno za vsakega veterinarja, čeprav so lahko finančne nagrade zagotovo precejšnje. Veterinarji, ki so certificirani v upravnem odboru, so v primerjavi z veterinarji, ki imajo samo osnovno stopnjo DVM, dosledno zaslužili veliko višje plače. Razlika v plačah samo med DVM in veterinarji, certificiranimi v upravnem odboru, je bila še posebej pomembna v raziskavah o dohodkih zasebne prakse.


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.