Tip osebnosti ENFP - vaš tip MBTI in vaša kariera

ENFP pomeni Extroversion, Intuition, Feeling in Perceiving, in je eden od 16 tipov osebnosti, dodeljenih posameznikom, potem ko vzamejo indikator Myers-Briggs Type (MBTI). Karierni svetovalci in drugi strokovnjaki za razvoj kariere uporabljajo ta osebnostni inventar, da strankam pomagajo pri izbiri kariere in sprejemanju drugih odločitev, povezanih z zaposlitvijo. Koda pomeni posameznikove preference - način, na katerega on ali ona rad delajo določene stvari. Carl Jung, psihiater, je bil prvi, ki je identificiral teh 16 osebnostnih tipov, kasneje pa sta Katharine Briggs in Isabel Briggs Myers na podlagi njih razvila MBTI.

Biti ENFP vas razlikuje od nekoga, ki je eden od drugih 15 vrst. Ne samo, da raje energizirate, zaznavate informacije, sprejemate odločitve in živite svoje življenje drugače, ampak tudi kombinacija teh preferenc vas loči od drugih. Edinstvenost vašega osebnostnega tipa je tisto, zaradi česar so specifične kariere in delovna okolja bolj primerna za vas.

E, N, F in P: Kaj pomeni koda vaše osebnosti?

Oglejmo si podrobneje vaš tip osebnosti. Kaj pomeni vsaka črka?

• E (Extroversion): Imate prednost ekstrovertnosti (včasih črkovane ekstraverzije). To pomeni, da vas napajajo drugi ljudje ali zunanje izkušnje. Všeč vam je interakcija z drugimi.
• N (iNtuition): Za obdelavo informacij uporabljate več kot pet čutil (sluh, vid, vonj, dotik in okus). Imate tudi šesti čut, imenovan intuicija, na katero se močno zanašate. To pomeni, da ne potrebujete fizičnih dokazov, da bi vedeli, da nekaj obstaja. Saj veš, da je tam, tudi če je ne slišiš, vidiš, vonj, čutiš ali okusiš. Intuicija vam omogoča, da razmislite o prihodnjih možnostih in jih na koncu izkoristite.

• F (Občutek): Odločate se na podlagi vaših občutkov in osebnih vrednot. Vaša močna čustva vas lahko spodbudijo, da se premaknete naprej, ne da bi v celoti upoštevali posledice. Vaša občutljivost za potrebe drugih ljudi vas naredi skrbno osebo, ki rad pomaga drugim.
• P (zaznavanje): Prednost prožnosti in spontanosti pomeni, da načrtovanje ni vaša stvar. To prispeva k eni od vaših največjih prednosti, vendar je tudi ena od najpomembnejših slabosti. Hitro prilagajanje spremembam ni problem, vendar je izpolnjevanje rokov lahko izziv.

Uresničitev vaših želja ni v kamnu, je bistvena za vašo sposobnost prilagajanja različnim situacijam na delovnem mestu. Samo zato, ker vam je ljubše, da naredite nekaj posebnega, ne pomeni, da je to edini način. Na primer, lahko občasno delate samostojno, čeprav je vaša preferenca ekstrovertnost. Upoštevati morate tudi, da se lahko vaše želje spreminjajo skozi vse življenje.

Kariera in delovna okolja, ki so primerna za vaš tip osebnosti ENFP

Pri izbiri kariere se prepričajte, da je primerna za vašo osebnost. Prav tako mora biti združljiva z vašimi vrednotami in interesi ter izkoristiti vaše zmožnosti. Podrobna samoocena bo zagotovila vse informacije, potrebne za odločitev na podlagi informacij.

Vse štiri črke v vašem tipu osebnosti so pomembne, toda ko gre za izbiro kariere, se morate osredotočiti na srednji dve črki, v vašem primeru "N" in "F." Poklici, ki vključujejo razvoj in izvajanje novih idej, izkoriščajo vašo sposobnost gledanja v prihodnost.

Upoštevajte tudi svoje vrednote, saj vaša želja za občutek (F) pomeni, da jih želite upoštevati pri odločanju. Tukaj je nekaj poklicnih poti, ki so primerne za ENFP:

• Predstavnik službe za stranke
• Potovalni agent
• Vodja marketinga
• Psiholog
• Dietician / Nutritionist
• Govorni patolog
• Poklicni terapevt
• Učitelj
• Socialni delavec
• Knjižničar
• Urban Planner
• Poroka in družinski terapevt
• Svetovalec za duševno zdravje
• Writer / Editor
• TV producent
• Grafični oblikovalec
• Strokovnjak za odnose z javnostmi
• Voditelj novic

Spodnja črta

Pri ocenjevanju ponudb za zaposlitev upoštevajte svoje želje po ekstrovertnosti (E) in zaznavanju (P). Ker dobivate energijo iz zunanjih virov, poiščite delovno okolje, v katerem se lahko obkrožite z ljudmi. Ne pozabite na vašo naklonjenost do zaznavanja, kar pomeni, da uživate v fleksibilnosti in spontanosti. Poiščite delovna mesta, ki ne poudarjajo strogih rokov.

Viri:

• Spletno mesto Myers-Briggs Foundation.
• Baron, Renee. (1998) Kateri tip sem?. NY: Penguin Books.
• Stran, Earle C. Pogled na vrsto: Opis nastavitev, ki jih je sporočil Myers-Briggsov indikator tipa. Center za aplikacije psihološkega tipa.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara in Tieger, Kelly. (2014) Naredite, kar ste. NY: Hatchette Book Group.