Naučite se, kaj je vključeno v objave delovnih mest, da vidite, če ste pravi kandidat

Ko pogledate delodajalčeve zaposlitvene objave, boste našli informacije, ki vam bodo pomagale ugotoviti, kaj podjetje išče v idealnem kandidatu za to delovno mesto. Prav tako lahko dobite idejo o tem, ali imate kvalifikacije, ki so potrebne za zaposlitev na delovnem mestu.

Kaj je vključeno v seznam delovnih mest

Seznami zaposlitev običajno vključujejo zahteve po izkušnjah in izobraževanju, opis delovnega mesta, materiale, ki jih morate uporabiti, kako se prijavite, in rok za prijavo, če jih imate. Tukaj je pregled tega, kar je vključeno v vsak del seznama opravil:

• Naziv delovnega mesta:Naziv delovnega mesta je kratek opis zaposlitve. Naslov delovnega mesta je lahko naziv delovnega mesta ali lahko vključuje dodatne informacije, kot je ime podjetja in lokacija, npr. Generalni direktor, Brand in potrošniški marketing - NASCAR (Daytona Beach, FL) ali VP, Nov poslovni razvoj - oglaševalska agencija.
• Opis dela:Delodajalci lahko vključujejo dolgotrajen opis delovnega mesta ali krajši povzetek tega, kar predstavlja položaj.
• Zahteve za delo:Zahteve za delo so kvalifikacije, ki se štejejo za bistvene za zadovoljivo delo delodajalca.

• Zahteve glede izkušenj: Zahteve glede izkušenj lahko vključujejo posebne veščine, potrebne za delo, in / ali dolgoletne izkušnje na delovnem mestu.
• Enakovredne izkušnje:Ko se pri razpisu na delovnem mestu pojavi enakovredna izkušnja pri napotitvi na delovno mesto, lahko to pomeni bodisi izkušnjo namesto nekaterih izobraževalnih zahtev bodisi neplačano izkušnjo, kot je praksa ali prostovoljno delo namesto plačanih delovnih izkušenj.
• Zahteve za izobraževanje:Delodajalci običajno navedejo izobraževalne zahteve za zaposlitev na delovnih mestih in opisih delovnih mest.

• Zahtevani prijavni materiali:Zahtevani prijavni materiali vključujejo dokumentacijo, ki jo boste morali predložiti delodajalcu, da se prijavite na delovno mesto. Dodatni dokumenti za prijavo na delovno mesto lahko vključujejo življenjepis, spremno pismo, prepise, vzorec pisanja, dokumente o veterinarskih preferencah, portfelje, delovne dokumente in potrdila.
• Reference:Nekateri delodajalci zahtevajo, da prosilci za delo predložijo reference z vlogo za zaposlitev in ne kasneje v postopku najema.
• Zahteve glede plač:Številna delovna mesta vas prosijo, da pri prijavi na delovno mesto vključite zgodovino plače ali zahteve glede plač.

• Kako se prijaviti za delo:Objava delovnega mesta bo zagotovila podrobna navodila za prijavo. Pomembno je, da sledite navodilom ali pa vaša prijava ne bo upoštevana. Možnosti, ki jih delodajalci uporabljajo za sprejemanje vlog, vključujejo spletne sisteme za sledenje prijaviteljem na spletnih straneh podjetja, e-pošto, osebne aplikacije ali aplikacije prek spletnih mest z delovnimi mesti, kot sta Monster ali CareerBuilder.

Rok za prijavo

V nekaterih primerih bodo delodajalci želeli prejeti vlogo do določenega datuma. Rok za prijavo, če obstaja, bo naveden v razpisu za prosto delovno mesto. Ne čakajte do roka za prijavo. Podjetje lahko pregleduje vloge takoj, ko so prejete, in morda boste imeli boljše možnosti, da vas bodo prosili za razgovor, če se boste prijavili predčasno.

Kako dekodirati objavo opravila

Kaj pomenijo vse te informacije v objavi delovnega mesta? Kaj res želi delodajalec? Naučite se, kako dekodirati delo in pogosto uporabljen žargon iskanja zaposlitve, z razlago, kaj podjetje išče v prosilcih.

Ujemite svoje kvalifikacije z delom

Objave delovnih mest so lahko zelo podrobne in zapletene, zaradi česar se je težko odločiti, ali se boste prijavili za to delovno mesto. Na primer, videl sem nekaj oglasov, ki so želeli pomoč in ki navajajo več kombinacij izobraževanja in izkušenj.

Eden od načinov, da se odločite, kdaj bi morali vzeti čas za prijavo, ali če ni vredno časa in truda, je v seznamu sestaviti seznam zahtev za delo, vključno z veščinami, izkušnjami in izobraževanjem. Nato navedite svoje kvalifikacije poleg zahtev.

Če so vaše kvalifikacije tesno povezane z delom, je smiselno uporabiti. Morda ne bo "popolnega kandidata" za to delo, in če se boste približali, lahko naredite rez.

Po drugi strani pa, če ne najdete vsega, kar išče delodajalec, ni vredno porabiti časa za oddajo vloge. Če se ne ujemate s tem, kar podjetje išče v zaposleni, vaš življenjepis ne bo izbran s programsko opremo, ki jo mnoga podjetja uporabljajo za izbiro kandidatov za intervjuje.