• 2024-09-28

8 nasvetov za ravnanje s svojim slabim šefom

Overview - igubal® self aligning bearings

Overview - igubal® self aligning bearings

Kazalo:

Anonim

Verjetno boste vsaj enkrat v poklicni karieri naleteli na težkega nadzornika ali slabega šefa. Medtem ko obstaja veliko vrst slabih šefov, je ena vrsta še posebej razširjena na pravnem delovnem mestu. Vaš šef je inteligenten, usmerjen in konkurenčen. Vaš šef je časovno oviran in vzdrževalen. Vaš šef ima visoka pričakovanja, vendar ponuja malo povratnih informacij in smernic. Vaš šef je hitro kritičen in težko prosim. Spodaj je osem nasvetov o ravnanju s to vrsto slabega šefa na pravnem delovnem mestu.

  • 01 Ne izogibajte se šefu

    Poskrbite, da bo tajnik, pomočnik, mladi sodelavec in drugi pomočniki Bad Bossovega zaveznika. To so ljudje, ki ga poznajo ali so najboljši. Lahko ocenijo njegovo razpoloženje in vam svetujejo, kako ga najbolje obvladati. Prav tako vam lahko dajo pravično opozorilo, ko je on ali ona nezadovoljen z nalogo. Uporabite te informacije v svojo korist, ko se ukvarjate z Bad Bossom.

  • 03 Delajte svoje ure

    Posnemite ure Bad Bossa, če je mogoče. Če pride v pisarno zgodaj, morate tudi vi prispeti zgodaj. Če gre za poznega delavca ali dela v soboto zjutraj, morate storiti enako. Delajo svoje ure dokazuje, da ste pripravljeni, pripravljeni, in na voljo zaposleni pripravljeni iti dodatno miljo. Čeprav vas bo to obdržalo na njegovi dobri strani, je pomembno omeniti, da Bad Boss verjetno ne bo spoštoval želenega ravnovesja med delom in zasebnim življenjem, zato bodite pozorni tudi na to.

  • 04 Vzemite opombe

    V pisarno Bad Boss vedno pridite s pisalom in papirjem v roki ter si zapišite vse, kar vam povejo. Po pogovorih z Bad Bossom si oglejte svoje opombe in pojasnite morebitne dvoumnosti. Vaše opombe bodo prav tako koristno referenčno točko pri dokončanju naloge.

  • 05 Spomnite ga v pisanju

    Spomnite vse naloge v pisni obliki, dokumentirajte v obliki e-pošte ali beležke, kar razumete vsako nalogo. Postavite to pisavo v datoteko, ali še bolje, jo pošljite svojemu šefu, da zagotovite, da ste oba na isti strani. Spominjanje vsega v pisni obliki je tudi način, da se prepričate, da Bad Boss nikoli ne preide na ozemlje nadlegovanja - če to stori, boste imeli vse, kar je pisno zapisano, da to dokažete.

  • 06 Potrdite vse roke

    Spomnite vse roke v pisni obliki, da se izognete nesporazumom ali nesporazumom. Nekaj ​​stvari jezi Boss Boss več kot zgrešil rok.

  • 07 Bodite pravočasni

    Pomembneje je, da pravočasno dokončate naloge, kot da izdelate popoln izdelek za delo. Bad Boss raje prejme vaše izpolnjene pisne naloge precej pred rokom za prijavo, tako da ima čas, da ga pregleda in popravi ali vrne za dodatno raziskavo ali revizijo. Če Bad Boss ne prejme vaše naloge do roka, vas bodo poiskali ali prerazporedili. Kakorkoli, izgubite.

  • 08 Naučite se iz drugih napak

    Izberi možgane zaposlenega, ki je delal za Bad Bossa pred vami, da bi ugotovil, kaj je všeč Bad Bossu in kaj potiska njegove ali njene gumbe. Če prejšnji zaposleni ni več v organizaciji, ugotovite zakaj.

    Odvetniške pisarne in pravne pravne službe so lahko izziv za delovna okolja. Različne osebnosti, delo z visokimi vložki, kratki roki in ostra konkurenca ustvarjajo recept za konflikte in napačno komunikacijo. Z upoštevanjem zgornjih nasvetov boste lažje vzpostavili ploden odnos s svojim šefom.


  • Zanimivi članki

    AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

    AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

    Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

    Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

    Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

    Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

    Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

    Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

    Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

    Kako upravljati gossip na delovnem mestu

    Kako upravljati gossip na delovnem mestu

    Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

    Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

    Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

    Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

    Čas za uspeh prodaje knjig

    Čas za uspeh prodaje knjig

    Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.