• 2024-11-23

8 nasvetov za ravnanje s svojim slabim šefom

Overview - igubal® self aligning bearings

Overview - igubal® self aligning bearings

Kazalo:

Anonim

Verjetno boste vsaj enkrat v poklicni karieri naleteli na težkega nadzornika ali slabega šefa. Medtem ko obstaja veliko vrst slabih šefov, je ena vrsta še posebej razširjena na pravnem delovnem mestu. Vaš šef je inteligenten, usmerjen in konkurenčen. Vaš šef je časovno oviran in vzdrževalen. Vaš šef ima visoka pričakovanja, vendar ponuja malo povratnih informacij in smernic. Vaš šef je hitro kritičen in težko prosim. Spodaj je osem nasvetov o ravnanju s to vrsto slabega šefa na pravnem delovnem mestu.

  • 01 Ne izogibajte se šefu

    Poskrbite, da bo tajnik, pomočnik, mladi sodelavec in drugi pomočniki Bad Bossovega zaveznika. To so ljudje, ki ga poznajo ali so najboljši. Lahko ocenijo njegovo razpoloženje in vam svetujejo, kako ga najbolje obvladati. Prav tako vam lahko dajo pravično opozorilo, ko je on ali ona nezadovoljen z nalogo. Uporabite te informacije v svojo korist, ko se ukvarjate z Bad Bossom.

  • 03 Delajte svoje ure

    Posnemite ure Bad Bossa, če je mogoče. Če pride v pisarno zgodaj, morate tudi vi prispeti zgodaj. Če gre za poznega delavca ali dela v soboto zjutraj, morate storiti enako. Delajo svoje ure dokazuje, da ste pripravljeni, pripravljeni, in na voljo zaposleni pripravljeni iti dodatno miljo. Čeprav vas bo to obdržalo na njegovi dobri strani, je pomembno omeniti, da Bad Boss verjetno ne bo spoštoval želenega ravnovesja med delom in zasebnim življenjem, zato bodite pozorni tudi na to.

  • 04 Vzemite opombe

    V pisarno Bad Boss vedno pridite s pisalom in papirjem v roki ter si zapišite vse, kar vam povejo. Po pogovorih z Bad Bossom si oglejte svoje opombe in pojasnite morebitne dvoumnosti. Vaše opombe bodo prav tako koristno referenčno točko pri dokončanju naloge.

  • 05 Spomnite ga v pisanju

    Spomnite vse naloge v pisni obliki, dokumentirajte v obliki e-pošte ali beležke, kar razumete vsako nalogo. Postavite to pisavo v datoteko, ali še bolje, jo pošljite svojemu šefu, da zagotovite, da ste oba na isti strani. Spominjanje vsega v pisni obliki je tudi način, da se prepričate, da Bad Boss nikoli ne preide na ozemlje nadlegovanja - če to stori, boste imeli vse, kar je pisno zapisano, da to dokažete.

  • 06 Potrdite vse roke

    Spomnite vse roke v pisni obliki, da se izognete nesporazumom ali nesporazumom. Nekaj ​​stvari jezi Boss Boss več kot zgrešil rok.

  • 07 Bodite pravočasni

    Pomembneje je, da pravočasno dokončate naloge, kot da izdelate popoln izdelek za delo. Bad Boss raje prejme vaše izpolnjene pisne naloge precej pred rokom za prijavo, tako da ima čas, da ga pregleda in popravi ali vrne za dodatno raziskavo ali revizijo. Če Bad Boss ne prejme vaše naloge do roka, vas bodo poiskali ali prerazporedili. Kakorkoli, izgubite.

  • 08 Naučite se iz drugih napak

    Izberi možgane zaposlenega, ki je delal za Bad Bossa pred vami, da bi ugotovil, kaj je všeč Bad Bossu in kaj potiska njegove ali njene gumbe. Če prejšnji zaposleni ni več v organizaciji, ugotovite zakaj.

    Odvetniške pisarne in pravne pravne službe so lahko izziv za delovna okolja. Različne osebnosti, delo z visokimi vložki, kratki roki in ostra konkurenca ustvarjajo recept za konflikte in napačno komunikacijo. Z upoštevanjem zgornjih nasvetov boste lažje vzpostavili ploden odnos s svojim šefom.


  • Zanimivi članki

    Cool Works.com ponuja sezonska delovna mesta

    Cool Works.com ponuja sezonska delovna mesta

    Cool Works je služba za hladna sezonska dela na mestih, kot so poletni tabori, smučišča in nacionalni parki. Ponuja tudi poklicne priložnosti.

    Kako lahko zadružno oglaševanje promovira vaše poslovanje

    Kako lahko zadružno oglaševanje promovira vaše poslovanje

    Kooperativno oglaševanje je način, da se dve ali več podjetij združi v obojestransko koristnem partnerstvu za promocijo svojih blagovnih znamk.

    Odsotnost je, ko zaposleni ne pridejo na delo

    Odsotnost je, ko zaposleni ne pridejo na delo

    Morate razumeti osnove absentizma zaposlenih? To je problem za delodajalce, ki se soočajo s strankami ali proizvodnimi podjetji.

    Kako se spopasti z izgubljenim delom in kako naprej

    Kako se spopasti z izgubljenim delom in kako naprej

    Pridobite nasvet, ki vam bo pomagal rešiti izgubo zaposlitve, ki je lahko čustveno in finančno travmatična. Naučite se, kako nadaljevati s tem dogodkom, ki spreminja življenje.

    Kako se spopasti z življenjem v majhni kabini

    Kako se spopasti z življenjem v majhni kabini

    Več o tem, kako kabine dajejo podjetjem možnost dodajanja, odstranjevanja in ponovne konfiguracije pisarniških prostorov, ter kako se spopasti z majhno kabino.

    Spretnosti za obvladovanje anksioznih iskalcev zaposlitve

    Spretnosti za obvladovanje anksioznih iskalcev zaposlitve

    Te spretnosti obvladovanja in načini za pridobitev podpore bodo iskalcem zaposlitve pomagali ublažiti zaskrbljenost celo najbolj stresnega iskanja zaposlitve.