• 2024-06-30

Ravnanje s konflikti s svojim kolegom

Как выйти из конфликта с достоинством?

Как выйти из конфликта с достоинством?

Kazalo:

Anonim

Oditi na kolidž ponuja veliko priložnost, da preizkusite nove stvari in spoznate nove ljudi. Ker je ta čas ponavadi zelo razburljiv in nagrajen za večino študentov, pogosto ne predvidevajo neizogibnih težav, ki lahko nastanejo.

Novi študenti lahko prvič v življenju doživljajo neodvisnost, kar lahko hkrati prinese pozitivne in občutke tesnobe. V prvem mesecu šolanja lahko pride do novih sprememb, kot ste jih kdaj srečali.

Čeprav to prinaša nove priložnosti, ki jih še niste imeli, lahko doživite tudi nekatere situacije, s katerimi niste bili predhodno usposobljeni. Življenje v tesnem stiku z drugimi posamezniki ima lahko koristi in pomanjkljivosti.

Do konfliktov lahko pride, ker ljudje z različnim ozadjem in navadami nimajo izkušenj pri reševanju takšnih situacij. Morda se zdi, da je to nova zakonska zveza, razen, da upamo, da imata dve osebi, ki se poročita, neko prejšnje ozadje in poznata drug drugega.

Biti v situaciji, ko bivate z enim ali več sostanovalci, je lahko povsem drugačna situacija. Ker obstajajo načini za boljše obvladovanje konfliktov, je lahko zelo koristno, če se zavedate nekaterih strategij in tehnik, ki vam lahko pomagajo.

Prilagajanje pričakovanj

Tudi če boste končali s popolnim sostanovalcem, boste zagotovo imeli razlike, ki jih boste morali obravnavati. Poštena komunikacija je najboljši način za takojšnjo rešitev teh težav, da bi se izognili napetostim in frustracijam zaradi izgradnje. Za študente, ki prej še niso imeli prostega prostora, boste morda imeli nekaj presenečenj, s katerimi se boste morali soočiti, ko je način življenja vaše sostanovalke drugačen od vašega.

Obravnavanje problema pred prepozno

Ne bi smeli živeti, da bi ignorirali svoje težave in verjeli, da ničesar ne morete storiti glede tega, kar se dogaja. Iskanje rešitev in možnosti možganskega razmišljanja je lahko odlična učna izkušnja in na koncu vodita k močnejšim odnosom.

Odpraviti nekaj časa za verbalno komuniciranje o tem, kaj se dogaja, je odličen način za pristop k katerem koli problemu. S čakanjem ne boste samo stopnjevali problema, temveč lahko povzročite nepopravljivo škodo razmerju. Ko začnete kričati in kričati ter napadati drug karakter, običajno ne morete veliko storiti, da bi vrnili odnos do mesta, kjer je bil nekoč.

Bodite pripravljeni na kompromis

Nekatere težave so pogostejše kot druge. Rešitev, ki prvič zjutraj dobi kopalnico, je lahko lahka za reševanje, vendar imajo fantje, ki ostanejo čez noč 5 dni na teden, morda ne morejo biti povsem primerni. Tudi tu je komunikacija ključnega pomena za boljše razumevanje potreb drugih in iskanje načinov, kako lahko oba rešite problem, ne da bi povzročili škodo v odnosu.

Ustvarjanje pogodbe s sostanovalko

Da bi oba učenca lahko napredovala v svojem osebnem življenjskem prostoru, je morda pametno skleniti pogodbo ali sporazum o cimrju. Načine, v katerih se lahko dve osebi naučita živeti skupaj, sta lahko natančno opredeljeni v pogodbi in olajšata razpravo, če pride do konfliktov.

Nekatera vprašanja, ki se lahko pojavijo v pogodbi, so, kako hočete obdržati svoj življenjski prostor, kako ravnati s stopnjami hrupa, ko eden od sostorilcev poskuša študirati in vzpostaviti skupno podlago o tem, kdaj so prijatelji dobrodošli in ko niso.


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.