Kako zaprositi za priporočilo za delo

Ko iščete zaposlitev, je vedno pomembno, da lahko zagotovite trdna priporočila za zaposlitev. Vprašanje pravih ljudi na najučinkovitejši način za referenco lahko močno vpliva na končno kakovost vaših priporočil in vam pomaga, da se zaposlite.

Bodite selektivni glede tega, kdo vas prosi za priporočilo

Najpomembnejši korak je zagotoviti, da izberete navdušene podpornike kot referenčne izvajalce. Ne bo storil le noben kolega ali prijatelj. Pravzaprav je pogosta napaka subtilno pritisniti na nepripravljene pisce. Poskušati prepričati nekoga, ki vam ni všeč pri pisanju priporočila za delo, je lahko napaka, ko posredujete zaupne reference. Res ne veste, kaj pravijo ali pišejo o vas in vaših kvalifikacijah za to delo.

Kljub temu se lahko spravi v stik z nekom, ki je neodločen, da bi vam pomagal, tudi ob objavi priporočila, ki ga pišejo, tudi če se zdi pozitivno. To se sliši čudno, ker menite, da bi bilo kakšno pozitivno priporočilo dobro. Ampak tukaj je razlog, zakaj to ni res - delodajalci pogosto spremljajo vaše reference. Delodajalec lahko med pogovorom postavi vpraśanja, ki lahko razkrijejo śkodljive informacije od referenćnih izvajalcev, ki morda dvomijo o vaših kvalifikacijah, vendar jih niso želeli pisno omeniti.

Torej, najboljša strategija je, da svojim potencialnim referenčnim avtorjem dajo ven.Sporočite jim, da želite zbrati močan sklop priporočil in vprašati, ali jim je udobno, če posredujejo zelo pozitivno mnenje. Če so, potem so odlične, če pa ne, naj bodo preproste, hvala.

Uporabite e-pošto za zahtevo priporočila

Ko vas nekdo prosi, da vam priporoči, mu pošljite e-poštno zahtevo. Na ta način lahko neradi pisci skrbno izberejo besedilo za svoj odgovor in vam ni treba gledati v oči, da bi se zmanjšali.

Morda boste vprašali: "Ali me poznate na način, ki bi vam omogočil, da napišete res pozitivno priporočilo"? Z vašo začetno zahtevo morate omeniti tudi, da boste v pomoč, če boste želeli pisati za vas. Niste prepričani, kaj točno napisati? Tu so vzorčni e-poštni dopisi in sporočila, ki zahtevajo priporočilo.

Kakšne vrste podatkov je treba posredovati vašim referencam

Kadar bodoči referenčni avtor potrdi zanimanje, da deluje kot referenca za vas, je pomembno, da jim posredujete čim več informacij. Ne pustite pisatelja, da se bori in poskuša ugotoviti, za kaj se prijavljate ali zakaj bi bili tako dobri. Tukaj si lahko ogledate nekatere vrste informacij, ki bi lahko bile v pomoč vašemu pisatelju priporočil:

1. Kopija vašega življenjepisa. To bo osebi, ki vam bo dala priporočilo, zagotovila celovit povzetek svojega ozadja. Tudi nekdo, ki vas dobro pozna, bo imel koristi od tega, da bo lahko pregledal vaš življenjepis.

2. Kopija vašega spremnega pisma. Če oseba piše priporočilo za določeno delo, je to ključna informacija. V spremnem pismu bo avtorici pisanja priporočil, kako oblikujete vaš primer, in ga lahko spodbudite, da gradi na nekaterih temah, ki ste jih predstavili.

3. Naslov vašega profila LinkedIn. To je še posebej pomembno, če ste v svoj profil vključili nekatera zelo hvalevredna priporočila in priporočila o spretnostih. Vaše priporočilo je lahko še bolj udobno, če vas pohvalim, ko vidite te pozitivne komentarje.

4. Podroben povzetek delovnih nalog in dosežkov. Seveda se želite osredotočiti na odgovornosti in dosežke, ki so povezani z vašim delom. Te informacije vam lahko pomagajo pri pisanju priporočil, da je bolj natančen in prepričljiv, ko piše za vas. To bo še posebej koristno, če bo preteklo nekaj časa, odkar ste delali skupaj.

5. Kopija opravila. Bolj ko ima pisatelj boljše informacije. Če mu pošljete kopijo delovnega mesta in opisa, mu lahko pomaga, da vidi, kaj delodajalec pričakuje od bodočega zaposlenega. Na ta način lahko prilagodi sklicevanje na določen položaj.

6. Kopija vaše osebne izjave. To ni toliko za priporočilo za delo, vendar je lahko pomembno in koristno, če se prijavljate na podiplomsko šolo. Če ste za iskanje zaposlitve napisali izjavo o tezi, jo delite tudi.