Naučite se, kako raziskovati morebitne delodajalce
Takeover Ep. 2: Kako dobiš službo, kjerkoli si želiš (deluje tudi v Filipovem podjetju)...
Kazalo:
- Raziskave pred začetnim stikom
- Raziskave pred intervjujem
- Raziskave pred sprejemom ponudbe za delo
- Poslovne novice
Znanje je moč. Vsa velika podjetja to vedo in nalagajo veliko denarja v raziskave, da bi pridobili znanje, ki ga potrebujejo za konkurenčnost. Podjetja namenjajo obsežne vire za izvajanje tržnih raziskav, preden prodajo svoje izdelke. Mnoga velika podjetja imajo ogromne informacijske centre, kjer zaposlujejo strokovne knjižničarje, ki lahko dostopajo do informacij o strankah, konkurentih in strankah. Bodite pozorni. Količino znanja, ki ga imate o potencialnem delodajalcu in o industriji, v katero upate, da boste delali, vam lahko da konkurenčno prednost.
Nanaša se na začetne stike z delodajalci in na intervjuje. Poleg tega so informacije o podjetju neprecenljive tudi pri ocenjevanju ponudbe za zaposlitev.
Raziskave pred začetnim stikom
Ko začnete vzpostavljati začetne stike s potencialnimi delodajalci, z novimi ali katero koli drugo metodo, ki jo uporabljate, je dobro, da imate nekaj osnovnih dejstev o podjetju. Na tej točki vam ni treba opravljati izčrpnih raziskav - za to je dovolj časa kasneje. Vendar pa morate poznati industrijo podjetja, kaj počnejo, katere so nekatere večje stranke, in imena nekaterih večjih podjetij, tj. Direktorja, predsednika itd. Prav tako morate vedeti, kdo je odgovoren za najemanje položaj, ki ga iščete.
Raziskave pred intervjujem
Pred odhodom na intervju je čas za obsežne raziskave. Biti oborožen z arsenalom informacij vam lahko daje prednost pred vašo konkurenco, saj boste lahko odgovorili na vprašanja o delodajalcu, če vas bodo v intervjuju povprašali. Ni nenavadno, da se postavi vprašanje: "Kaj veš o nas?" Prav tako vam bo omogočilo, da postavite inteligentna vprašanja, ko boste dobili priložnost, saj so kandidati za delo običajno na koncu razgovora. Tako kot raziskovanje strankam daje korporacijam možnost individualne ciljne prodajne predstavitve, vam bo poznavanje vašega potencialnega delodajalca pomagalo usmeriti vašo "predstavitev" z njimi.
Raziskave pred sprejemom ponudbe za delo
Poznavanje finančnega položaja podjetja vam lahko pomaga, da se odločite, ali se boste zavezali temu podjetju. Če je podjetje na negotovem finančnem položaju, morate oceniti, ali želite, da bo vaša prihodnost tam. S poslovnimi novicami lahko spoznate finančno blaginjo podjetja.
Dokumenti Komisije za vrednostne papirje in borzo
Primarni vir informacij o številnih podjetjih so dokumenti ameriške komisije za varnost in izmenjavo (SEC). SEC je zvezna agencija, ki nadzoruje trge vrednostnih papirjev za zaščito vlagateljev. Večina podjetij, ki imajo zunanje delničarje, ki imajo v njem finančni interes - znana kot javna podjetja - morajo svoje finančne informacije dati na voljo javnosti. To storijo tako, da vložijo določene dokumente pri SEC.
Vendar pa vsaka družba z delničarji ni dolžna razkriti svojih finančnih informacij. Podjetje mora predložiti dokumente pri SEC, če se z vrednostnimi papirji trguje v meddržavnem prometu, družba ima več kot milijon dolarjev sredstev in / ali obstaja razred lastniškega vrednostnega papirja, ki ga ima 500 ali več delničarjev. Tiste družbe, ki morajo razkriti finančne informacije, to storijo z vložitvijo dokumentov, vključno z letnimi poročili, obrazcem 10-Ks in obrazcem 10-Qs. Te prijave so na voljo na spletu prek zbirke podatkov EDGAR.
Od teh dokumentov je večina ljudi seznanjena z letnim poročilom. Letno poročilo, ki mora biti poslano tudi vsakemu delničarju, vsebuje finančne informacije o družbi in druge zanimive točke. Večina podjetij objavlja svoja letna poročila na svojih spletnih straneh ali pa dobite kopijo, tako da pokličete oddelke za odnose z vlagatelji. Različica letnega poročila "brez osnovnih pravil" je obrazec 10-K. Vsebuje enake informacije, ki jih zahteva letno poročilo.
Družba ni dolžna vložiti obrazca 10-K do tri mesece po koncu svojega proračunskega leta.
Ker precej časa lahko preide med časom, ko družba predloži letno poročilo ali obrazec 10-K in ko iščete informacije, morate pogledati tudi obrazec 10-Q. To je četrtletno poročilo, ki premosti vrzel med letnimi vložki.
Spletne strani podjetij
Corporate spletne strani so ton informacij o njih. Zelo verjetno je, da ima podjetje, ki ga raziskujete, eno in bi moralo biti prvo mesto, na katerega se obračate, ko opravljate svoje raziskave. Te spletne strani pogosto tudi seznam delovnih mest. Z iskalnikom lahko poiščete spletno mesto podjetja.
Socialni mediji
Mnoga podjetja - in število narašča - uporablja družbene medije za objavo novic javnosti. Poskrbite, da jih boste spremljali na Twitterju, Facebooku, LinkedInu, Pinterestu in drugih spletnih mestih, na katerih so prisotni.
Sporočila za javnost
Sporočila za javnost, tako kot letno poročilo, predstavljajo informacije na način, ki pritegne medije, in nato potrošnika. Na splošno jih pišejo strokovnjaki, ki vedo, kako narediti celo najbolj škodljive novice nekoliko okusne. Ko potrebujete informacije o podjetju, ki so vredne novic, so dober vir. Samo ne pozabite paziti na pozitivno vrtenje. Lahko iščete sporočila za javnost na PRWeb.com.
Imeniki
Imeniki so še en vir za iskanje informacij o zasebnih in javnih podjetjih. Ker so informacije o družbah v javni lasti lažje dostopne, boste našli več teh podjetij, ki so navedena v imenikih. Vendar pa so nekatera podjetja v zasebni lasti pripravljena razkriti informacije o sebi. Vaša lokalna knjižnica mora imeti poslovne imenike, od katerih so nekateri na voljo na spletni strani knjižnice.
Poslovne novice
Prav tako bi morali uporabiti medije, ki poročajo o poslovnih novicah. Ta vir je uporaben, ko iščete nekaj, česar podjetje morda ne želi nujno vedeti javnosti, in dobite tudi bolj uravnoteženo predstavitev kot iz sporočila za javnost.
Lokalni časopisi
Lokalni časopisi običajno objavljajo članke o podjetjih v njihovem mestu ali mestu. Pogosto je edini kraj, kjer boste našli informacije o majhnih lokalnih podjetjih.
Nacionalni časopisi
Medtem ko je New York Times ne namerava spremeniti svojega imena v US Times, lahko služi kot vir nacionalnih informacij. Enako velja za druge časopise po vsej državi Boston Globe, Chicago Tribune, in Washington Post, če naštejemo le nekatere. Članki o večjih ameriških in mednarodnih podjetjih so objavljeni na straneh teh publikacij. Če se zgodi nekaj, kar je vredno novice, ga boste verjetno našli v katerem koli velikem časopisu. Večina je na voljo tudi na spletu.
Poslovni časopisi
Poslovni časopisi so tudi odličen vir informacij. Najbolj znana je Wall Street Journal. Obstajajo tudi manjše, bolj lokalne poslovne revije. Informacije o lokalnih podjetjih in podjetjih s širšim geografskim področjem uporabe so na voljo. Te revije zagotavljajo dober način za sledenje, kdo se je preselil, kje, katera podjetja imajo stranke in katera podjetja se preselijo na vaše območje. Odpiranje novih podjetij je treba objaviti tudi v poslovni reviji.
Revije za industrijo
Te publikacije sledijo podjetjem v različnih panogah. Če iščete zaposlitvene možnosti v določeni industriji, je to odličen način, da postanete bolj seznanjeni z industrijo na splošno. Lahko si ogledate trende in prihodnje spremembe, da ugotovite, kako lahko najbolje vplivate. Ne pozabite, da želite potencialnim delodajalcem pokazati, kaj lahko storite zanje.
Strokovne revije
Te revije vas obveščajo o dogajanju na vašem področju. Vsebujejo tudi nasvete, kako bolje opraviti svoje delo. Biti sposoben razpravljati o novi medicinski programski opremi za plačevanje s pisarno vodje urada zdravnika bo pokazal vašo raven strokovnega znanja in zanimanja na tem področju.
Več intervjujev Rdeče zastave za delodajalce
Želite poznati vrste izjav kandidatov, vedenja in navade, ki bi morali delodajalca opozoriti na potencial njihovega potenciala kot zaposlenega?
Vprašanja za delodajalce v intervjuju za medosebne spretnosti
Tu so vprašanja o intervjuju, ki jih delodajalci ocenjujejo za sposobnosti in izkušnje kandidata v medosebni komunikaciji in odnosih.
Kako je pospeševanje koristno za delodajalce?
Delodajalci uporabljajo postopke za obdelavo trenerjev, oblikovanje skupin in oblikovanje voditeljev. Prav tako lahko učinkovito upravlja posamezna vprašanja in konkurenčne ideje.