• 2024-11-23

Kako razumeti modeliranje pogodb

Урок №2 - Онтогенез - Овогенез - Образование Яйцеклеток - Овуляция

Урок №2 - Онтогенез - Овогенез - Образование Яйцеклеток - Овуляция

Kazalo:

Anonim

Ne glede na to, ali so vaše znamenitosti namenjene majhni, lokalni agenciji ali vrhunski mednarodni agenciji, so sanje vsakega modela, da pristanejo na modelsko pogodbo. Konec koncev, podpis na črtkani črti pomeni, da je vaša kariera modeliranja uradno resnična!

Toda tako vznemirljive so, da je lahko modeliranje pogodb zelo zastrašujoče, še posebej, če ste novi v poslu. Da bi olajšali živce in vam pomagali pri tem postopku, je tukaj nekaj osnovnih stvari, ki jih morate vedeti o modeliranju pogodb:

Osnove

Vsaka agencija za modeliranje ima svojo edinstveno pogodbo, zato je nemogoče natančno vedeti, kaj lahko pričakujemo. Nekatere so dolge 2 strani, nekatere so 6, vsebina pa je vedno prilagojena potrebam določene agencije. To, skupaj z dejstvom, da so pogodbe o modeliranju pravno zavezujoči dokumenti, običajno s klavzulami o zaupnosti, so še bolj skrivnostne. (Zato je skoraj nemogoče najti pravo pogodbo za modeliranje na spletu, zlasti tisto iz velike agencije, kot sta Elite ali IMG Models).

Vendar so lahko splošni pogoji modeliranja pogodb precej podobni. Po tem, ko ste osvobodili osnove, kot so ime agencije, naslov agencije in vaše ime, pogodba nato navaja posebne pogoje. Verjetno vam bodo predstavljene podrobnosti o:

  • Vrsta pogodbe: ali je to izključna, neizključna, matična agencija, samo enkratna ali druga vrsta pogodbe.
  • Odnos modela / agencije: Agencije za modeliranje delujejo kot osebni upravljavci, ne kot agencije za zaposlovanje. Ne morejo zagotavljati dela, vendar lahko vodijo vse vidike kariere modela, od najboljših zaposlitvenih možnosti in fotografov do publicitete in odnosov z javnostmi.
  • Nadomestilo: Koliko bo model in agencija zaslužila na rezervacijo.
  • Obnašanje: Model se mora strinjati, da ga vodi na spoštljiv način, da ne oškoduje ugleda agencije na kakršen koli način in da upošteva vse pogoje sporazuma.
  • Samozaposlitev: Nežen opomnik, da so modeli pogodbeni izvajalci, ne zaposleni, in so zato odgovorni za plačevanje lastnih davkov (dohodka in drugače).
  • Trajanje pogodbe: kako dolgo so pogoji pogodbe zavezujoči, kot tudi podrobnosti o samodejnih podaljšanjih pogodb in postopkih odpovedi.

Bi morali najeti odvetnika?

Vedno je dobra ideja, da se posvetujete z odvetnikom pred sklenitvijo modelne pogodbe (ali katere koli pogodbe), še posebej, če je to vaša prva. Na ta način ste lahko 100% prepričani, kaj se strinjate. Poleg tega se lahko veliko naučite o agenciji, tako da ocenite njihov odziv na vašo zahtevo za več časa. Če vas pritiskajo, da se takoj prijavite, namesto da bi si vzeli nekaj dni, da pregledate pogodbo in jo pokažete odvetniku, bi to moralo povzročiti nekaj rdečih zastavic.

Vendar pa so odvetniki dragi in ne morejo si vsi privoščiti, da bi dobili strokovnega pravnega svetovalca. Če je tako, preberite skrbno pogodbo, se naučite čim več o modeliranju pogodb, se pogovorite z nekdanjimi / sedanjimi modeli ali strokovnjaki iz industrije, kot so agenti pri ModelScouts.com, in se ne bojte postavljati vprašanj. Ugledna agencija bo vedno z veseljem pojasnila stvari, ki jih ne razumete.

Kako dolgo traja modeliranje pogodb?

To je odvisno od vrste pogodbe, običajno pa je od enega do treh let. Pomembno je tudi opozoriti, da pogodbe ne potekajo čudežno ob njihovem poteku. Običajno se samodejno obnavljajo, razen če posredujete agenciji ustrezno obvestilo o odpovedi (običajno 30 - 60 dni pisno obvestilo).

Kliknite tukaj, da greste na "2. del razumevanja modelskih pogodb"


Zanimivi članki

Cool Works.com ponuja sezonska delovna mesta

Cool Works.com ponuja sezonska delovna mesta

Cool Works je služba za hladna sezonska dela na mestih, kot so poletni tabori, smučišča in nacionalni parki. Ponuja tudi poklicne priložnosti.

Kako lahko zadružno oglaševanje promovira vaše poslovanje

Kako lahko zadružno oglaševanje promovira vaše poslovanje

Kooperativno oglaševanje je način, da se dve ali več podjetij združi v obojestransko koristnem partnerstvu za promocijo svojih blagovnih znamk.

Odsotnost je, ko zaposleni ne pridejo na delo

Odsotnost je, ko zaposleni ne pridejo na delo

Morate razumeti osnove absentizma zaposlenih? To je problem za delodajalce, ki se soočajo s strankami ali proizvodnimi podjetji.

Kako se spopasti z izgubljenim delom in kako naprej

Kako se spopasti z izgubljenim delom in kako naprej

Pridobite nasvet, ki vam bo pomagal rešiti izgubo zaposlitve, ki je lahko čustveno in finančno travmatična. Naučite se, kako nadaljevati s tem dogodkom, ki spreminja življenje.

Kako se spopasti z življenjem v majhni kabini

Kako se spopasti z življenjem v majhni kabini

Več o tem, kako kabine dajejo podjetjem možnost dodajanja, odstranjevanja in ponovne konfiguracije pisarniških prostorov, ter kako se spopasti z majhno kabino.

Spretnosti za obvladovanje anksioznih iskalcev zaposlitve

Spretnosti za obvladovanje anksioznih iskalcev zaposlitve

Te spretnosti obvladovanja in načini za pridobitev podpore bodo iskalcem zaposlitve pomagali ublažiti zaskrbljenost celo najbolj stresnega iskanja zaposlitve.