Seznam informacijskih tehnologij (IT) in primeri

Običajno imenujemo IT, v tehnološkem sektorju je veliko delovnih mest. Od programiranja in ustvarjanja podatkovnih baz do zagotavljanja splošne tehnične podpore, obstajajo vloge za ljudi s številnimi interesnimi področji in številne ravni strokovnega znanja.

Širok obseg razpoložljivih delovnih mest pomeni, da delodajalci pri zaposlovanju iščejo drugačne spretnosti. Nekateri lahko iščejo strokovno znanje v določenem jeziku ali programu, drugi pa lahko iščejo splošnejše spretnosti.

Na primer sposobnost jasnega komuniciranja, sposobnost upravljanja zapletenih projektov z različnimi mejniki in roki ter sposobnost upravljanja proračunov in potreb vrstnikov v drugih oddelkih.

Najpomembnejši spretnosti delodajalci iščejo v IT strokovnjaki

Kodiranje

Ena od osnovnih veščin, ki jih bo delodajalec iskal v IT strokovnjaku, je sposobnost pisanja kode. Če je delo programsko, lahko delodajalec poišče kandidata, ki lahko kodira v več različnih jezikih, saj je veliko sistemov zgrajenih z več kot enim jezikom.

Pisanje kode zahteva več kot samo znanje s kodirnim jezikom, zahteva logično razmišljanje, reševanje problemov, integracijo različnih tehnologij in široko razumevanje informacijskih sistemov.

Tudi za delovna mesta, ki niso posebej pisana s kodo, bi moral imeti strokovnjak za IT vsaj delovno znanje o osnovnih jezikih kodiranja, kot sta HTML in C ++.

Strokovnjak za informacijsko tehnologijo mora imeti tudi razumevanje procesa pisanja kode, da vidi projekt razvoja programske opreme in upravlja stvari, kot je zagotavljanje kakovosti.

Komunikacija

V industriji je splošno prepričanje, da lahko strokovnjaki za informacijsko tehnologijo udobno obstajajo kot introverti, vendar je to napačno. Spretnosti komuniciranja so najpomembnejše za vsakogar v IT, saj morajo strokovnjaki za informacijsko tehnologijo pogosto delati v številnih skupinah in skupinah. Strokovnjaki za IT morajo pogosto ponuditi tehnološke rešitve za ljudi, ki niso tako pametni. Pokazati morajo vodstvo na vseh ravneh projektov in s številnimi različnimi skupinami. Pogosto jih pozivajo, da predstavijo ideje in poročila v večjih skupinah ljudi.

Del dela IT strokovnjaka bo graditi ekipe in spodbujati timsko delo in sodelovanje med vrstniki.

Omrežja

Mreženje znanja je nekaj, kar bo potrebno za večino IT strokovnjakov, v velikih in majhnih podjetjih. Mreženje znanja je razširitev dobrih komunikacijskih spretnosti, saj zahteva zbiranje skupin ljudi v delovnem okolju, da lahko delijo svoje znanje, da bi zgradili sistem znanja znotraj organizacije, ki je več kot vsota njegovih delov. Mreže znanja zahtevajo, da so posamezni strokovnjaki za IT odprti s svojim znanjem ter da so odprti in radovedni pri učenju novih stvari od svojih sodelavcev.

Na drugi strani "omrežij" lahko nekatera IT delovna mesta vključujejo mrežne arhitekte, inženirje in sistemske administratorje. Skrbniki omrežja (ali skrbniki sistemov) so odgovorni za vsakodnevne operacije večjega sistema.

Upravljanje časa

Mnogi IT strokovnjaki bodo morali biti samo-usmerjeni in samo-motivirani, velik del samostojnega dela pa pomeni sposobnost dobrega upravljanja časa. Tehnološko delo lahko pogosto traja dlje, kot je bilo pričakovano, kar dokazuje, kako pogosto se časovni roki in mejniki spreminjajo med dolgim ​​projektom.

Strokovnjak za informacijsko tehnologijo bi moral biti sposoben natančno oceniti, kako dolgo naj bi projekt potekal, in se nato lahko držal teh časovnih rokov. Prav tako mora biti sposoben pomagati celotni ekipi, da upravlja svoj čas na dnevni, tedenski, mesečni in projektni osnovi.

2:06

Oglejte si zdaj: 6 digitalnih spretnosti, zajamčenih za zaposlitev

Seznam informacijske tehnologije (IT)

Naslednji seznam spretnosti je idealen za uporabo v življenjepisih, spremnih dopisih, prijavah za zaposlitev in intervjujih. Vključitev teh veščin kot ključnih besed v vaš življenjepis in spremno pismo, bo delodajalcem omogočilo, da se ujemajo pri pregledovanju življenjepisov in spremnih pisem. Zahtevana znanja in spretnosti se razlikujejo glede na delovno mesto, za katerega se prijavljate, zato preglejte tudi naše sezname znanj in spretnosti, ki so našteti po delovnih mestih in vrsti spretnosti.

A - G

• Dodelite gesla in ohranite dostop do baze podatkov
• Agilni razvoj
• Agilna projektna metodologija
• Spletne storitve Amazon (AWS)
• Analytics
• Analitična
• Analizirajte in priporočite izboljšave zbirke podatkov
• Analizirajte vpliv sprememb baze podatkov na poslovanje
• Dostop in zahteve za revizijo baze podatkov
• API-ji
• Orodja za nadzor aplikacij in strežnikov
• Aplikacije
• Razvoj aplikacij
• Arhitektura
• Umetna inteligenca
• Pozor na podrobnosti
• Autocad
• Azure
• Veliki podatki
• Poslovna analitika
• Poslovna inteligenca
• Modeliranje poslovnih procesov
• Aplikacije v oblaku
• Računalništvo v oblaku

• Vizualizacije v oblaku
• Storitve gostovanja v oblaku
• Opravila za vzdrževanje v oblaku
• Orodja za upravljanje v oblaku
• Platforme v oblaku
• Razširljivost v oblaku
• Storitve v oblaku
• Administracija sistemov v oblaku
• Koda
• Kodiranje
• Računalnik
• Komunikacija
• Konfigurirajte programsko opremo za baze podatkov
• Konfiguracija
• Upravljanje konfiguracij
• Strategija vsebine
• Upravljanje vsebine
• Nenehno pregledujte postopke za izboljšanje
• Neprekinjeno uvajanje
• Stalna integracija
• Kritično razmišljanje
• Pomoč strankam
• Baza podatkov
• Analiza podatkov
• Podatkovna analiza
• Uvoz podatkov
• Uvoz podatkov
• Obveščanje podatkov
• Data Mining
• Modeliranje podatkov
• Znanost o podatkih
• Podatkovna strategija
• Shranjevanje podatkov
• Orodja za vizualizacijo podatkov
• Vizualizacije podatkov
• Upravljanje baz podatkov
• Uvajanje aplikacij v okolju v oblaku
• Orodja za avtomatizacijo uvajanja
• Uvajanje storitev v oblaku
• Oblikovanje
• Podpora za namizje
• Oblikovanje
• Oblikovanje in izgradnja sistema za upravljanje baz podatkov
• Načela oblikovanja
• Oblikovanje prototipov
• Specifikacije zasnove
• Orodja za načrtovanje
• Razviti in zaščititi omrežne strukture
• Razvijte in preizkusite metode za sinhronizacijo podatkov
• Razvijalec
• Razvoj
• Dokumentacija
• Nove tehnologije
• Datotečni sistemi
• Prilagodljivost
• Oblika sprednjega dela
• Razvoj igre
• Golang
• Google Analytics

H-M

• Strojna oprema
• Informacije
• Houdini Software
• HTML
• Ugotovite potrebe uporabnikov
• Izvedite načrt za varnostno kopiranje in obnovitev
• Izvajanje
• Informacijska arhitektura
• Oblikovanje informacij
• Informacijski sistemi
• Informacijska in komunikacijska tehnologija (IKT)
• Oblikovanje interakcij
• Tokovi interakcij
• Namestitev, vzdrževanje in združevanje podatkovnih baz
• Namestitev
• Integrirane tehnologije
• Integracija varnostnih protokolov z oblikovanjem v oblaku
• Internet
• Optimizacija IT
• Varnost IT
• IT mehke spretnosti
• IT rešitve
• Informacijska podpora
• Kubernetes
• Jeziki
• Logično razmišljanje
• Vodenje
• Linux
• Magento
• Upravljanje
• Sporočila
• Metodologija
• Meritve
• Microsoft Office
• Selitev obstoječih delovnih obremenitev v sisteme v oblaku
• Mobilne aplikacije
• Motivacija

N - S

• Omrežja
• Omrežne operacije
• Mreženje
• Node.js
• Tehnologija odprtokodne tehnologije
• Operacijski sistemi
• Operacije
• Optimizirajte poizvedbe v živih podatkih
• Optimizacija uporabniških izkušenj
• Optimizacija učinkovitosti spletnega mesta
• Organizacija
• PHP
• PHP varnost
• Predstavitev
• Programiranje
• Reševanje problema
• Procesni tokovi
• Oblikovanje izdelkov
• Razvoj izdelkov
• Metode izdelave prototipov
• Razvoj izdelkov
• Upravljanje izdelkov
• Podpora za izdelke
• Usposabljanje za izdelke
• Vodenje projektov
• Popravila
• Poročanje
• Raziskovalne nove tehnologije
• Odzivno oblikovanje
• Preglejte obstoječe rešitve
• Optimizacija iskalnikov (SEO)
• Varnost
• Samo-motiviran
• Self Starting
• Strežniki
• Programska oprema
• Razvoj programske opreme
• Inženirstvo programske opreme
• Zagotavljanje kakovosti programske opreme (QA)
• Preizkušanje programske opreme
• Trdne zmogljivosti za upravljanje projektov
• Solidno razumevanje podatkovnih potreb podjetja
• Shranjevanje
• Močna tehnična in medosebna komunikacija
• Podpora
• Programska oprema sistemov

T - Z

• Tablete
• Team Building
• Team Oriented
• Skupinsko delo
• Tehnologija
• Tehnične spretnosti
• Tehnična podpora
• Tehnično pisanje
• TensorFlow
• Testiranje
• Upravljanje časa
• Orodja
• Dotaknite se navigacije za vnos
• Usposabljanje
• Odpravljanje težav
• Odpravljanje težav s scenariji za odpravljanje težav
• Raziskave uporabnikov
• Testiranje uporabnikov
• Uporabnost
• Oblikovanje, osredotočeno na uporabnika
• Uporabniška izkušnja
• Pretoki uporabnikov
• Uporabniški vmesnik
• Diagrami za interakcije uporabnikov
• Raziskave uporabnikov
• Testiranje uporabnikov
• UI / UX
• Uporaba orodij za avtomatizacijo v oblaku
• UX Design
• Virtualizacija
• Verilog
• Vizualno oblikovanje
• Spletna analitika
• Spletne aplikacije
• Spletni razvoj
• Oblikovanje spletnih strani
• Spletne tehnologije
• Wireframes
• Delo neodvisno

Kako uporabljati sezname spretnosti za pomoč pri vaši prijavi za delo

Svet nima pomanjkanja potreb po strokovnjakih za informacijsko tehnologijo. Skoraj vsak tradicionalni analogni ali opekarniški posel zdaj potrebuje zaposlene, osredotočene na informacijsko tehnologijo, in to pomeni, da ne govorimo o vseh tehnološko zasnovanih delovnih mestih po vsem svetu.

Delovna mesta na področju informacijske tehnologije so lahko zanimiva, koristna in donosna, tako da, če imate nekaj spretnosti, navedenih na seznamu, bi lahko bila kariera v IT pravilna za vas. Z uporabo tega seznama vam lahko pomagamo pri postopku prijave na nekaj različnih načinov:

Ugotovite, katere veščine imate:Včasih se kandidati zavedajo svojih sposobnosti in sposobnosti. Ko opravljate nalogo ali ste za nekaj časa imeli nekaj znanja, se lahko zdi neprivlačen. Za delodajalca pa bi lahko vaša osebna mešanica spretnosti - vključno s tistimi, ki jih vzamete za samoumevne - popolni kandidat. To pomeni, da če delodajalec išče nadgradnjo dokumentacije, potem dva kandidata s potrebno izkušnjo kodiranja, kandidat, ki omenja tudi tehnične sposobnosti pisanja, bo izstopal in imel prednost.

Pojdite skozi ta seznam in ugotovite, katere veščine imate.

Ugotovite, katere veščine potrebujejo delodajalci:Ko pregledujete zgornji seznam, se najbolj razlikujejo veščine, ki jih potrebujete za zaposlitev, vendar jih trenutno manjka. Če je na tem seznamu spretnost, ki jo pogosto opazite v delovnih objavah, razmislite o tem, da si vzamete razred ali poiščete način za pridobivanje izkušenj na tem področju.

Poudarite spretnosti v vaši aplikaciji:Vaše spremno pismo in življenjepis sta kraji, na katerih lahko predstavite svoje sposobnosti. Prav tako boste želeli poudariti svoje sposobnosti tudi med razgovori. Upoštevajte te veščine, ko pregledujete službo - premislite, kako se zahteve položaja ujemajo s temi znanji.