Splošne spretnosti za življenjepise, naslovnice in intervjuje

Ko pišete življenjepis in spremna pisma ter se prijavljate za delovna mesta, obstajajo določene veščine, ki jih delodajalci pričakujejo od delodajalcev. To so splošna znanja, ki veljajo za skoraj vsako delo. Prepričajte se, da te veščine poudarite, ko iščete delo in jih poudarite v prijavah za zaposlitev, življenjepisih, spremnih dopisih in intervjujih.

Kako uporabljati sezname spretnosti

Te sezname znanj lahko uporabite v celotnem procesu iskanja zaposlitve. Najprej lahko uporabite te veščine v svojem življenjepisu. V opis delovnih izkušenj vključite ključne besede ali del povzetka svojega življenjepisa, kot je prikazano spodaj:

Drugič, lahko jih uporabite v spremnem pismu. V svojem pismu lahko omenite eno ali dve od teh veščin in navedite konkreten primer časa, ko ste te sposobnosti dokazali na delovnem mestu.

Nazadnje lahko uporabite te besede o spretnostih v intervjuju. Poskrbite, da boste imeli vsaj en primer časa, ko ste prikazali vsako od petih najpomembnejših znanj, navedenih tukaj. Seveda bo za vsako delovno mesto potrebna različna znanja in izkušnje, zato poskrbite, da boste natančno prebrali opis delovnega mesta in se osredotočili na veščine, ki jih navede delodajalec. Če želite opozoriti na spretnost, jo označite na svojem življenjepisu, ko opišete svoje prejšnje položaje, in morda tudi v ločenem razdelku seznama spretnosti.

Ko se pripravljate na intervju, pripravite konkretne primere, ko ste to spretnost utelešili v poklicnem kontekstu.

Komunikacijske sposobnosti

Komunikacija je kritična mehka spretnost. Ne glede na to, kaj je vaše delo, boste morali komunicirati z delodajalci, kolegi in / ali strankami. Morda boste morali sodelovati z osebami osebno, po telefonu, po e-pošti ali s kombinacijo vseh treh.

Delodajalci iščejo kandidate za zaposlitev z močno pisno in ustno komunikacijo. Želijo zaposliti ljudi, ki lahko govorijo in pišejo jasno, natančno in strokovno.

Verjetno boste morali tudi pisati, ali gre za izdelavo poročil, ustvarjanje znakov, izpolnjevanje zapisov ali kaj drugega. Na splošno se komunikacijske spretnosti razčlenijo na pisne ali ustne spretnosti, čeprav obstajajo področja prekrivanja, kot je elektronska pošta. Dobra komunikacija mora biti natančna, lahko razumljiva in primerna.

To pomeni uporabo taktičnega, profesionalnega govora in korespondence, prav tako pa pomeni ustvarjanje dobro oblikovanega pisanja v pravilni obliki. Ustrezna komunikacija lahko za različne položaje pomeni zelo različne stvari, dobri komunikatorji pa vedo, kateri standardi veljajo za kateri kontekst. Čeprav je res, da je komunikacija na nekaterih delovnih mestih veliko pomembnejša od drugih, je to v določeni meri vedno dejavnik.

• Podobne ključne besede za obnovitev: Administracija, Svetovanje, Umetniško / ustvarjalno, Poslovno pripovedovanje, Coaching posameznikov, Sodelovanje, Komuniciranje, Vodenje srečanj, Reševanje konfliktov, Soočanje z drugimi, Posvetovanje, Svetovanje, Storitve za stranke, Predstavitve, Podajanje informacij, Prikazovanje idej, Urejanje, Izražanje občutkov, Zbiranje sredstev, obravnava pritožb, človeški viri, medosebni odnosi, intervjuji, prevajanje jezikov, poslušanje, denarno zbiranje, pogajanja, mreženje, neverbalno komuniciranje, oration, osebna interakcija, priprava pisnih dokumentov, predlogi, pisanje predlogov, publikacije, odnosi z javnostmi, javno govorjenje, pisanje Drugo, obseg branja, priporočila, poročanje, pisanje poročil, pregledovanje klicev, skiciranje, usposabljanje, posodabljanje datotek.

Računalniška pismenost / informacijska tehnologija

Tudi če vaše delo ne vključuje neposredno informacijske tehnologije, vsak delodajalec pričakuje, da boste razumeli, kako uporabljati računalnik.

Morate biti zadovoljni z urejevalniki besedil in e-pošto ter preglednicami in programi, kot je Excel. Vsa dodatna računalniška znanja, ki jih imate, bodo samo povečala vaš življenjepis.

Podobne ključne besede za obnovitev: Proračun, Izračuni, Razvrščanje evidenc, Zbiranje statističnih podatkov, Računalnik, Revizija računovodskih poročil, Iskanje informacij, Informacijske in komunikacijske tehnologije, Iskanje pogrešanih dokumentov / Informacije, Vzdrževanje, Upravljanje financ, Microsoft Office, Numerična analiza, Razporejanje, Tehnična podpora, Tehnična, Tehnološka, ​​Tehnološka podpora.

Učenje

Biti hiter učenec je pomembna veščina za skoraj vsako delo. Da, delodajalci želijo vedeti, da imate osnovne trdne veščine za delo, če pa ste hitri učenec, lahko sčasoma razširite svoje znanje.

Učenje je pravzaprav skupina spretnosti, od katerih se nekatere same učijo in jih je mogoče izboljšati s prakso, druge pa so verjetno prirojene. Verjetno boste veliko hitreje učili nekatere vrste materialov kot drugi in veliko bolje učili na nek način kot drugi. Vaš bodoči delodajalec morda ne bo mar, če ste vizualni ali slušni učenec, če pa poznate svoj slog, ste lahko veliko učinkovitejši učenec.

Podobne ključne besede za obnovitev: Aparati za montažo, Gradbeništvo, Kreativno razmišljanje, Kritično razmišljanje, Odločanje, Upravljanje Podrobnosti, Delovanje Oprema, Neodvisno ukrepanje, Znanje o aktualnih vladnih zadevah, Učenje, Logično razmišljanje, Organizacijsko, Organizacijsko upravljanje, Organizacijske naloge, Glavni koncept znanja, Določanje prioritet, Razumevanje, Spominjanje dejstev, upravljanje časa, prenosljive spretnosti.

Reševanje problema

Pri vseh delovnih mestih obstajajo težave, tako da vam bodo veščine reševanja težav veliko boljše zaposlene. Glede na vaše odgovornosti, obseg problema, ki ga pričakujete, in raven vaše neodvisnosti, se lahko stopnja, do katere boste reševali težave, razlikuje. Pri nekaterih položajih bo sposobnost reševanja problemov obravnavana kot kritična, medtem ko se v drugih pričakuje le, da boste sledili navodilom. In kljub temu, da boste priznali ali ne, vam bo reševanje problemov pomagalo, da opravljate svoje delo bolje.

Delodajalci iščejo zaposlene, ki lahko uporabijo razmišljanje in analizo za reševanje težkih problemov. V svojem življenjepisu, spremnem pismu in intervjujih poudarjate primere, ko ste uporabili kreativno reševanje problemov, da bi našli iznajdljivo rešitev za delo.

Podobne ključne besede za obnovitev: Točnost, Analiza, Analiza, Temeljito, Ustvarjanje idej, Ustvarjanje inovacij, Ustvarjanje novih rešitev, Ustvarjanje novih postopkov, Opredelitev standardov uspešnosti, Določanje težav, Ocenjevanje, Inovacije, Iznajdba novih idej, Preiskava, Merjenje meja, Napovedovanje, Reševanje problemov, Regulacija Pravila.

Skupinsko delo

Skoraj vsaka služba na nek način vključuje delo v ekipi. Ne glede na to, ali redno delate na timskih projektih ali pa preprosto potrebujete delo kot del oddelka, se boste morali dobro razumeti z drugimi.

Sposobnost za delo v skupini je pri nekaterih delovnih mestih kritična in skorajda naključna v drugih. Toda tudi najbolj neodvisna stališča včasih vključujejo skupne cilje in težave. Podjetje je ekipa, tako da bolje delate v ekipi, boljši zaposleni ste lahko.

V svojem življenjepisu in spremnem pismu ter v intervjujih poudarite svojo sposobnost za delo z drugimi, da bi dosegli uspeh.

Podobne ključne besede za obnovitev: Prilagodljivi, izzivajoči zaposleni, emocionalni nadzor, spodbujanje, zabava, postavljanje ciljev, vključevanje, vodenje, vzdrževanje visokih ravni aktivnosti, upravljanje, roki za srečanje, motivacija, večopravilnost, nadzorni sestanki, nadzor nad delovanjem, razvoj načrta, načrtovanje, promocije, rehabilitacija drugih, Odgovornost, služba, nadzor, team building, timsko delo, toleranca.

Primer življenjepisa Osredotočanje na ustrezne spretnosti

To je primer življenjepisa s seznamom ustreznih spretnosti. Prenesite predlogo za nadaljevanje (združljiva z Google Docs in Word Online) ali si oglejte spodnji primer.

Prenesite predlogo za besedo

Primer življenjepisa s poudarkom na ustreznih spretnostih (besedilna različica)

William Prosilec

Naslov ceste

Mesto, država

(000) 123-4567

[email protected]

MANAGER ZA ČLOVEŠKE VIRE

Ustvarjanje kakovostne delovne sile z usmerjenimi strategijami zaposlovanja in zadrževanja

Ugleden kadrovski vodja z več kot 10 letnimi izkušnjami pri ustvarjanju in vodenju visoko učinkovitih oddelkov za človeške vire tako za novo ustanovljene kot tudi za uveljavljene organizacije. Izkušen reševalec problemov, spreten pri ustvarjanju novih procesov za povečanje morale zaposlenih, zmanjšanje konfliktov na delovnem mestu in zagotavljanje skladnosti z mandati EEOC. Strokovni trener in karierni svetovalec, ki uporablja angažirane ustne in pisne komunikacijske talente za spretno doseganje soglasja na več organizacijskih ravneh. Pridržite certifikate PHR in SHRM.

Glavne sposobnosti vključujejo:

• Pobude za zaposlovanje in kadrovanje
• Uprava za ugodnosti
• Aktivno poslušanje in zagovorništvo zaposlenih
• Reševanje konfliktov / pogajanja
• Team Building & Leadership
• Prilagojeni programi usposabljanja
• Notranje in zunanje komunikacije
• Postopek Redesign & Management sprememb

PROFESIONALNE IZKUŠNJE

ACME MANUFACTURING CO., Mesto, država

Direktor za človeške vire (Mo / 20XX - trenutno)

Excel kot HR Manager za zgodovinsko proizvodno podjetje, ki zaposluje 1500 osebje. Obdržati obseg odgovornosti za pridobivanje talentov in vkrcanje, odnose med zaposlenimi in poklicno svetovanje, vodenje treninga, upravljanje prejemkov in izpolnjevanje zakonskih zahtev. Pomembni dosežki:

• Odločili so se za spremembe v strukturi nadomestil ki so preprečili stavko in povečali splošno moralo zaposlenih za 47%.
• Konceptualizirana in sprožena ciljna strategija za pridobivanje talentov, ki 10 prednostnih nadzornih položajev v 30-dnevnem oknu.

INDUSTRIJE LAKESIDE, mesto, država

Strokovnjak za človeške vire (Mo / 20XX - Mo / 20XX)

Na voljo za ocenjevanje in oblikovanje rešitev za vprašanja odnosov med zaposlenimi. Izvedene notranje preiskave za analizo učinkovitosti sedanjih politik HR in afirmativnih ukrepov; sodeloval z vodstvom in 3200 zaposlenimi za optimizacijo interne komunikacije. Pomembni dosežki:

• Organizirano pravočasno upravljanje in predložitev raziskav EEO-1 EEOC.
• Uvedena je bila nova iniciativa za napotitev osebja, ki je povečala pozitivno delovanje za 30%.

IZOBRAŽEVANJE IN POGOJI

DRŽAVNA UNIVERZA, mesto, država

Diploma iz poslovnih ved (Poudarek: Upravljanje s človeškimi viri) t, 20XX

Informacijska tehnologija: Microsoft Office Suite ∙ ADP / delovna sila zdaj. HRMS

Certifikati: Strokovnjak za človeške vire (PHR) for Društvo za upravljanje človeških virov (SHRM)

Več virov znanja

Medtem ko so te kritične “pet najboljših” veščin tiste, ki jih vsi zaposleni najbolj iščejo, morate biti pripravljeni opisati tudi veščine, specifične za delo. Da bi pomagali pri tem, si oglejte "Spretnosti zaposlovanja, ki jih je objavil Job" in "Seznam spretnosti za življenjepis". Hkrati je enako pomembno, da se zavedamo spretnosti, ki jih ne smete dati na svoj življenjepis. Če boste obvladali to znanje, boste lahko zagotovili, da sta vaše življenjepis in spremno pismo popolnoma primerna za kvalifikacije, ki jih želi delodajalec.

1:21

Pazi zdaj: 6 mehkih veščin Vsak delodajalec želi