Kaj lahko delodajalec nauči iz spremnega pisma?
Življenjepis ni prepis | Webinar
Kazalo:
Spremno pismo je prilagojeno poslovno pismo, ki spremlja življenjepis, ko kandidat zaprosi za delovno mesto v vašem podjetju. Strokovnjaki za iskanje zaposlitve naj prosilcem sporočijo, da želijo vsebino spremnega pisma usmeriti v oglaševano mesto.
Vlagateljem svetujemo, da svoje znanje in izkušnje jasno uskladijo z navedenimi zahtevami položaja, ki ga želite izpolniti.
Spremno pismo, ki ga strokovnjaki za iskanje zaposlitve precej redkeje pregledujejo kot življenjepis, daje sliko o sposobnosti prosilca, da predstavi svoje poverilnice. Spremno pismo vam pove veliko o prosilcu.
Kaj iskati v naslovnici
Iz spremnega pisma lahko ocenite kandidatovo pisno znanje in njegovo sposobnost pisnega predstavljanja. Svojo pozornost do podrobnosti lahko opazujete z izogibanjem slovničnih napak, pravopisnih napak in tipkarskih napak. Lahko ocenite globino njihovega zanimanja za delo in svoje prepričanje o »ustreznosti« njihove usposobljenosti za oglaševani položaj.
Spremno pismo vam daje celovit pogled na prosilca: pozornost do podrobnosti, znanje in spretnosti, osebnost, interesi in tako naprej, karkoli je kandidat pripravljen razkriti v spremnem pismu.
Pomembno je, da vam spremni dopis prihrani čas, ko je vlagatelj vložil čas, potreben za naštevanje svojih sposobnosti in izkušenj, ko izpolnjujejo vaše zahteve.
Uspešno spremno pismo vam omogoča hitro odločitev, ali kandidatove kvalifikacije ustrezajo vašim potrebam - ali ne. Ta pozornost do prilagajanja in podrobnosti lahko tudi poviša kandidatovo prijavo na vaš ožji izbor.
Nazadnje, spremno pismo je idealna priložnost za kandidata, da obravnava vprašanja, ki jih življenjepis morda ne bo zadovoljil z zadovoljstvom delodajalca. Spremno pismo lahko pojasni takšne nepravilnosti kot vrzeli v zaposlovanju, nepopolne diplome in dolgoročno zgodovino z enim delodajalcem na istem delovnem mestu. Spremno pismo je priložnost, da prosilec zasije.
Po naslovnici
Vljudni delodajalci, ki iščejo sloves izbranega delodajalca, pošljejo pismo o potrditvi vloge. Naslednji korak, ki ga mora prosilec pričakovati, je bodisi prosilčevo zavrnilno pismo bodisi zahteva za intervju ali zaslon telefona.
Kako Mark Kuban te lahko nauči zmagati v športnem poslu
Mark Cuban v svoji knjigi "Kako zmagati v športu poslovanja" priskrbi karierno svetovanje. Poglejte, zakaj bi moral biti v knjižnici vseh zaposlenih.
Kaj je bonus in zakaj lahko delodajalec zagotovi enega?
Želite razumeti bonus plače? Uporabljeno učinkovito pomaga zaposlenim, da se počutijo priznane in nagrajene. Ugotovite, kako lahko delodajalci učinkovito nagrajujejo zaposlene.
Kaj je treba vključiti v delovni naslov spremnega pisma
Telo spremnega pisma vključuje odstavke, v katerih razložite, zakaj ste usposobljeni za delo, za katero se prijavljate.
