Kako raziskati podjetje za intervju za zaposlitev

Morda ste slišali nasvet, da je pomembno imeti nekaj vprašanj za vodjo najema, ko opravljate razgovore za zaposlitev. Res je, da bodo anketarji pričakovali, da boste radovedni in zainteresirani za njihovo organizacijo, in da pokažete, da je z vprašanji prav tako res, da bi morali na razgovor priti z dobro osnovo znanja o podjetju.

Upamo, da se boste med intervjujem veliko naučili o podjetju - na primer, ali sta organizacija in kultura podjetja primerni za vas. Toda med razgovorom ni čas za učenje osnovnih informacij o podjetju. Vse to morate vedeti, preden stopite v korporacijsko poveljstvo.

Nasveti za raziskovanje podjetij pred intervjujem

Dobra novica je, da se je lažje kot kdajkoli prej seznaniti z delodajalcem pred zaposlitvenim razgovorom. Vzemite si nekaj časa vnaprej, da se naučite čim več na spletu. Nato se dotaknite svojega omrežja iz resničnega sveta in si oglejte, kdo ve, kdo vam lahko pomaga pri intervjuju pred drugimi kandidati. Opravite svoje raziskave in naredili boste veliko boljši vtis pri upravitelju najema.

1. Obiščite spletno stran podjetja

Začnite z obiskom spletne strani podjetja. Tam si lahko ogledate poslanstvo organizacije in zgodovino, izdelke in storitve ter upravljanje in informacije o kulturi podjetja. Informacije so običajno na voljo v razdelku »O nas« na spletnem mestu. Če je spletna stran oddelek za medije, preberite predstavljene povezave.

Bodite pozorni na teme, ki se ponavljajo na spletnem mestu. Podobno kot vse navedene korporacijske vrednote govorijo besede, ki jih podjetja izberejo sami opisati. Želite delati na mestu, kjer so ljudje »usmerjeni k odličnosti«, ali se počutite utrujeni? Ali vam je všeč zamisel o sodelovanju z ljudmi, ki razmišljajo o svoji družini sodelavcev, ali pa potrebujete večjo razdaljo med delom in osebnim življenjem? Seveda, organizacije uporabljajo hiperbolo, ko govorijo o sebi … toda to je pogosto precej hiperbola.

2. Prebrskajte družabne medije

Nato preverite račune družbenih medijev podjetja. Obiščite njihove strani Facebook, Google+, Instagram in Twitter. To vam bo dalo dober občutek o tem, kako želi podjetje svoje potrošnike videti. Podobno ali sledite podjetju, da dobite posodobitve. Boste našli informacije, ki jih morda niste našli drugače.

Prav tako lahko odkrijete nekaj rdečih zastavic. Če organizacija na primer nima strokovno vodene družbene medijske prisotnosti ali če je posodobljena sporadično in nedosledno, morda ne bodo popolnoma nadzorovali svoje javne podobe.

3. Uporabite LinkedIn

Profili podjetij LinkedIn so dober način, da na prvi pogled najdete več informacij o podjetju, ki vas zanima. Videli boste svoje povezave v podjetju, nove zaposlitve, promocije, objavljena dela, povezane družbe in podjetja. statističnih podatkov. Če imate povezave v podjetju, razmislite o tem, da se obrnete nanje. Ne samo, da lahko vnesejo dobro besedo za vas, ampak lahko tudi delijo svoje poglede na podjetje in vam dajo nasvete, ki vam bodo pomagali pri intervjuju.

Prav tako si oglejte LinkedIn profil vašega anketarja, da dobite vpogled v njihovo delo in njihovo ozadje. Poiščite skupne povezave med vami. Poznaš iste ljudi? Ste šli v isto šolo? Ali ste del istih skupin, na spletu ali izklopljeni? Te skupne povezave vam lahko pomagajo vzpostaviti odnos med procesom razgovora.

4. Get Interview Edge

Razmislite o iskanju podjetja na Glassdoor. Njihova Intervju Vprašanja in Ocene oddelek ima goldmine informacij za iskalce zaposlitve.

Izvedeli boste, kateri kandidati za položaje, na katerih razgovor opravljate razgovore, so bili vprašani in dobili nasvet o tem, kako težek je bil razgovor. Uporabite preglede, da bi dobili občutek za kulturo podjetja. Vendar pa jih vzemite z zrnom soli - zaposleni so pogosto najpogosteje zapustili preglede, ko so nezadovoljni. Ko berete preglede, poiščite ponavljajoče se teme. Bolj kot se omenja določen predmet (bodisi pohvale za fleksibilne ure ali frustracije z višjim vodstvom), bolj je verjetno, da bo točna.

5. Uporabite Google in Google News

Za ime podjetja iščite Google in Google News. To je lahko neprecenljivo. Morda boste ugotovili, da se podjetje širi v Azijo, na primer, ali je dobilo krog začetnega financiranja. Lahko pa ugotovite, da je nedavni izdelek slabše izveden ali ga je bilo treba priklicati. To znanje lahko pomaga oblikovati vaše odgovore na vprašanja za intervju.

6. Tapnite svoje povezave

Ali poznate nekoga, ki dela v podjetju? Vprašajte jih, ali lahko pomagajo.

Če ste kolegij, vprašajte karierni urad, če vam lahko dajo seznam bivših študentov, ki tam delajo. Nato pošljite e-pošto, pošljite sporočilo LinkedIn ali pokličite in vprašajte za pomoč.

7. Spoznajte industrijo in tekmovalce

Poleg raziskav podjetja je smiselno pregledati celotno industrijo. Če na primer opravljate razgovore za zaposlitev v hipotekarnem podjetju, je koristno, če ste obveščeni o trenutnih trendih lastništva doma. Spoznajte največje konkurente podjetja in ugotovite tudi njihove uspehe in pomanjkljivosti. Vpogled v industrijo podjetja in tekmece je navdušen nad intervjuji.

Kako uporabljati te raziskave med intervjuji

Med razgovorom za zaposlitev anketarji postavljajo vprašanja, da bi spoznali kandidate. Njihov glavni cilj pa je ugotoviti, ali bo kandidat primeren za položaj in podjetje.

Raziskava vašega podjetja bo vaše odgovore na vprašanja prepričala in pokazala, da vam bodo v pomoč njihovi cilji in spodnji rezultati.

Vaše znanje vam bo pomagalo dati natančen odgovor, če vas bodo vprašali, zakaj želite delati v podjetju. O podjetju, njegovem poslanstvu ali kulturi lahko delite podrobnosti o stvareh, ki jih občudujete.