Razvijte novo spretnost za povečanje vašega iskanja zaposlitve - poiščite svoje sanjsko delo

Naloga za 2. dan je bila, da prepoznate in objavite svoje prednosti, saj se nanašajo na vaše sanjske naloge.

Današnja naloga je prepoznati in izboljšati vaše slabosti, da bi postali bolj idealen kandidat za delo.

Navedite spretnosti in zahteve za vaše sanjsko delo

Za začetek razmislite o zahtevah vaše idealne službe. Če niste prepričani, poglejte na spletne sezname delovnih mest ali se pogovorite z ljudmi, ki delajo v vaši industriji.

Nato sestavite seznam najpogostejših spretnosti, izkušenj in izobraževalnih zahtev za vaše sanjsko delo (če ste opravili nalogo za 1. dan, morate ta seznam že izpolniti). Obkrožite vse poverilnice na tem seznamu, ki jih nimate, ali pa jih želite izboljšati.

Izberite eno sposobnost za razvoj

V 30 dneh ne morete realno pridobiti vseh teh spretnosti in izkušenj. Vendar pa izberite eno specifično poverilnico, ki ji manjka, in se potrudite, da jo razvijete.

Na primer, če vam manjka znanje o določenem računalniškem programu, vendar je to zahteva za vaše sanjsko delo, se prijavite za brezplačen ali poceni spletni tečaj (kot je Massive Open Online Course ali MOOC), ki vam bo pomagal razviti to spretnosti.

Če ne najdete spletnega tečaja, ki bi ustrezal vašim potrebam (ali če ne želite uporabljati spletnih tečajev), si oglejte svojo lokalno knjižnico, program za izobraževanje odraslih ali kolegij v skupnosti, da vidite, ali katera od teh institucij ponuja brezplačne ali poceni tečaje o temah.

Dodajte spretnost v svoj življenjepis

Ko začnete sprejemati ukrepe za razvoj spretnosti, lahko dodate to spretnost v svoj življenjepis. Na primer, če se učite uporabljati WordPress, ga lahko navedete v razdelku »Veščine« svojega življenjepisa, pri čemer navedete ime tečaja in pričakovani datum zaključka.

Uporabite ga med intervjuji za delo

To bo koristno tudi pri intervjuju za zaposlitev. Če anketarka izraža zaskrbljenost, na primer zaradi pomanjkanja znanja določenega tujega jezika, lahko razložite, da se trenutno ukvarjate z razvojem te sposobnosti.

To ne bo samo pokazalo, da imate znanja, potrebna za to delo, ampak tudi, da imate tako zanimanje za delo, da ste pripravljeni prevzeti pobudo, da se naučite priporočene spretnosti. Delodajalci bodo cenili vašo proaktivnost.

Tudi izboljšanje na eni šibki točki v vaših poverilnicah vas bo naredilo veliko močnejšega kandidata med procesom najema.