• 2024-11-23

Življenje in delo IT delovnih mest in iskanja zaposlitve v Avstraliji

. монтаж котельной в частном доме 320 кв метров . нержавеющей трубой SAHNA котел BAXI .

. монтаж котельной в частном доме 320 кв метров . нержавеющей трубой SAHNA котел BAXI .

Kazalo:

Anonim

Avstralski potrošniki so eden najhitreje uveljavljenih novih tehnologij, kot so naše industrije. Vendar pa je zaradi „ekonomskih lestvic“ večina naše strojne in programske opreme iz ZDA in Japonske. To je dejal, Avstralija ima močne ustvarjalne žice v mnogih nišnih IT projektov za razvoj izdelkov. Zlasti smo zelo močni pri razvoju programske opreme in disciplinah tehničnega vodenja ter uživamo v uporabi najnovejših informacijskih tehnologij.

Dober pokazatelj stanja avstralske IT industrije je mogoče najti iz poročil ABS (Australian Bureau of Statistics) (www.abs.gov.au). Predvsem serija poročil: „Avstralska statistika trga dela“ (kat. Št. 6105.0) vsebuje naslednje informacije:

„V petletnem obdobju od 2001–2002 do 2005–06 je industrija, ki je zaposlovala največji delež delavcev na področju IKT, bila industrija nepremičnin in poslovnih storitev (ki vključuje pododdelke za računalniške storitve). V obdobju 2005–2006 je bilo v industriji nepremičnin in poslovnih storitev zaposlenih 37% vseh delavcev na področju IKT v primerjavi z 12% vseh zaposlenih. Računalniški strokovnjaki in tehniki so predstavljali 85% vseh IKT delavcev v tej industriji. Druga največja skupina IKT delavcev je bila v sektorju komunikacijskih storitev (13%), večina pa je bila zaposlena kot elektro inženirji / tehniki in komunikacijski tehniki.

»Delež zaposlenih oseb, ki delajo na področju IKT, je ostal razmeroma stabilen na ravni okrog 3,5% v petih letih do leta 2005–2006. V obdobju 2005–2006 je bilo skoraj polovica (47%) vseh delavcev na področju IKT strokovnjaki s področja računalništva (tj. Sistemski vodje, oblikovalci, programerji in revizorji, oblikovalci programske opreme ter aplikacije in analitični programerji). Število strokovnih sodelavcev za elektronsko inženirstvo se je med letoma 2004 in 2005 in 2005–2006 zmanjšalo za 39%. «

„V petih finančnih letih do 2005–2006 se je število zaposlenih IKT v tujini povečalo s 115.200 na 134.300. V obdobju 2005–2006 je bilo 39% vseh delavcev, zaposlenih v IKT, rojenih v tujini, v primerjavi s 25% vseh zaposlenih. “

IT Skills pomanjkanje

Podjetje za zaposlovanje IT, s katerim sodeluje avtor tega spletnega poročila, je ADAPS, ki je v zadnjih petih letih precej naraslo, da bi postal ena izmed petih najboljših podjetij za zaposlovanje IT v Melbournu. S tako visoko stopnjo zaposlovanja (izključno v IT industriji) menimo, da imamo nekaj pooblastil pri razpravljanju o najbolj iskanih veščinah. V zadnjem času smo opazili pomanjkanje spretnosti, zlasti na naslednjih področjih:

  • C ++ / C # / C *
  • .NET tehnologije
  • Napredno spletno oblikovanje
  • J2EE
  • SAP
  • PeopleSoft
  • Siebel
  • Oracle E-Business Suite
  • Varnost omrežja / Požarni zid / Internetna varnost
  • PKI
  • Varnost e-trgovine (ne-programiranje)

Ker se avstralska industrija IT razvija, ta pomanjkanje postaja vse bolj izrazito in je privedlo do tega, da je družba ADAPS sprejela proaktivno stopnjo sponzoriranja delavcev, ki opravljajo nadomeščanje. Na primer, če nekdo ima sedež zunaj Avstralije in vidi pogodbeno vlogo na spletnem mestu ADAPS, ki jih zanima, in se prijavijo in so uspešni, bo ADAPS razpravljal o postopku sponzoriranja delavčevega vizuma in morda plačal njihove "Living Away From Home". Vnaprej.

Tradicionalno je bila največja zaznana nevarnost za nadrejenega izvajalca možnost, da se preselijo v Avstralijo, da bi ugotovili, da se zaposlitev »izhlapi«. Da bi odpravili ta strah, je družba ADAPS sprejela izjemen korak, ki zagotavlja optimalno ujemanje med izvajalcem in stranko s ponudbo povrnitev celotne pristojbine stranki, če najdejo izvajalca nezadovoljivo iz kakršnega koli razloga v prvih dvanajstih mesecih zaposlitve (tudi po pogodbi). Seveda to pomeni, da podčastni upravljavci ADAPS skrbno izbirajo prave kandidate za delovna mesta, kar seveda zmanjšuje tveganje predčasnih prekinitev pogodbe.

Spodnja črta

Nadomestilo za IT delavce v Avstraliji je na splošno precej nad povprečno plačo. V povezavi z razmeroma nizkimi stroški najema nastanitve in zelo visoko razvrstitvijo za življenje v Melbournu in Sydneyju je Avstralija zelo privlačna destinacija za nadzorne IT delavce.

Spodnja tabela prikazuje povprečne letne plače (trajno) za različne IT vloge. Treba je opozoriti, da so te vrednosti povprečje za IT delavce v vseh industrijah. (Vir:

  • Arhitektura 98.323 $
  • Poslovni analitik / analitik sistemov $ 79,474
  • Razvoj in upravljanje baz podatkov 70.028 $
  • Strojna oprema $ 71,501
  • Helpdesk in podpora za namizje 55.964 $
  • Upravljanje in nadzor 103.174 $
  • Omrežja in sistemi 72.693 $
  • Upravljanje projektov 89.569 $
  • Razvoj programske opreme in inženiring $ 76,042
  • Tehnični pisatelji 70.595 $
  • Testiranje in QA $ 67,839
  • Usposabljanje 54.590 $
  • Spletno oblikovanje in uporabnost 92.341 $
  • Web Development $ 70,279

Nadzorniki, ki delajo v Avstraliji, bodo najverjetneje pritegnili davčno stopnjo „nerezidenta“, kot je prikazano na spletnem mestu Avstralskega davčnega urada.

Preden razmislimo o delujočem primeru plačila, je treba tudi opozoriti, da je zgornja tabela za „stalne“ stopnje, ki so pogosto precej nižje od pogodbenih cen IT. Na primer, upoštevajte, da je bil pogodbeni vodja preskušanja, ki dela na svetovnem skladišču podatkov (vloga ADAPS 18202), objavljen šele ta teden za 750 dolarjev na dan (kar ustreza 180 tisoč evrov na leto na podlagi 48 delovnih tednov) in ta letna vsota je višja od največ ANY razvrstitev v zgornji tabeli!

V našem primeru v letu 2007 menimo, da nerezident, ki zasluži 150.000 $ in dela 48 tednov (kar ustreza 625 $ na dan), najverjetneje obdavči 52.250 USD. Če najamejo hišo v Melbournu v vrednosti 500 dolarjev na teden (26 tisoč dolarjev na leto), bi to še vedno pomenilo skoraj 71 tisoč dolarjev (brez rabatov, ki jih lahko prejmejo za „življenje stran od domačega nadomestila“).

Kot lahko vidite, se resnično splača, da IT izvajalec (rezident ali nerezident) živi in ​​dela v Avstraliji. Naša industrija cveti in pričakuje se, da bo še naprej rasla še dolgo.

Življenje in delo v Avstraliji

Avtor tega članka je živel v mnogih delih JV Avstralije - kjer živi glavno prebivalstvo - zlasti v dveh največjih mestih Sydney (4,2 milijona ljudi) in Melbournu (3,6 milijona). Ker trenutno živim v Melbournu, bodo nekateri primeri pristranski do tega velikega mesta.

Dejstva o Avstraliji

Kot mnogi vedo, ima Avstralija veliko kopensko maso, ki jo naseljuje relativno malo ljudi - zaradi notranjosti puščavskih regij. Prebivalci Avstralije so pravkar prestali 20-milijonsko oznako - 20.728.983 od 4. januarja 2007. Okoli 90% Avstralcev živi v obalnih regijah, naše podnebje pa je uvrščeno kot zmerno (zelo prijetno). Na splošno avstralska izkušnja toplo vroča poletja; blage pomladi in jeseni ter hladne zime. Zime so v juliju, v Melbournu pa povprečne temperature od 41 do 55 stopinj Fahrenheita s temperaturami od 57 do 78 stopinj Fahrenheita na vrhuncu našega februarskega poletja.

Ob ugotovitvi, da je poleti pogosto nekaj dni, ki lahko dosežejo več kot 100 stopinj Fahrenheita. Povprečna mesečna količina padavin v Melbournu je približno dva centimetra za vsak mesec.

Melbourne se nahaja v Victoria na jugovzhodni deželi kontinenta in je najmanjša celinska država (228.000 kvadratnih kilometrov) - nekoliko manjša od ameriške zvezne države Kalifornije. Sydney se nahaja v New South Walesu, približno 900 km severovzhodne od Melbourna.

Življenje v Avstraliji

Da bi razumeli, kakšno je lahko življenje v Avstraliji, je koristno, da si ogledate nekaj nedavnih neodvisnih poročil. Letni program Združenih narodov za razvoj (UNDP) oblikuje indeks človekovega razvoja (HDI), ki ocenjuje življenjsko dobo razvitih držav. Leta 2004 se je Avstralija uvrstila na tretje mesto na seznamu držav, ki so najbolj primerne za življenje. Leta 2004 je druga skupina uvrstila vsa pomembnejša svetovna mesta in izbrala Melbourne kot najvišjo uvrstitev na svetu za kakovost življenja in postavila Sydney na prvo mesto.

Faktorji ponderiranja so vključevali: stabilnost; Skrb za zdravje; Kultura in okolje; Izobraževanje in infrastruktura.

Poleg teh zelo visokih življenjskih standardov je treba omeniti, da je Avstralija velik športni narod in ima radi svojo priljubljeno zabavo. Medtem ko je Avstralija znana po svojih plavalcih svetovnega razreda, rugby sindikatu in kriket timom, imamo veliko zanimanje tudi za nogomet, vse druge oblike nogometa (avstralska pravila in ragbi ligo), košarko, baseball itd. od Ticketek in Ticketmaster.

Medtem ko je Avstralija po vsem svetu najbolj znana po milah (»sosedje« in »dom in stran«), imamo tudi močno glasbeno in filmsko industrijo. Avstralija je imela tudi nekaj dobrih let na mednarodni filmski sceni s svojimi zdaj pretežno ameriškimi avstralskimi igralci. Vendar pa je lokalna industrija še vedno v porastu. Če si želite ogledati, kaj se dogaja v avstralski filmski industriji, si bralci morda želijo obiskati spletna mesta s filmi, kot sta AFC in Film.gov

Primerjave z Združenimi državami

Podobna kultura kot ZDA in Združeno kraljestvo (po letih zasičenosti s potrošniškimi izdelki, glasbo in filmi), je Avstralija zelo dostopna in uživa obiskovalce iz obeh držav. Glavna razlika je pogosto rečeno, da je Aussie „umirjen“ pristop k življenju. Čeprav se lahko ta posplošitev zdi razorožljivo šarmantna, pa Avstralci še vedno vzamejo resne vidike kulture, kot so zvestoba (mateship), okolje, »domača« zabava in visoka stopnja uporabe visoke tehnologije.

Najnovejše avstralske raziskave o stanovanjih so pokazale, da velika mesta v Avstraliji postajajo draga zaradi cen stanovanj in znatne apreciacije valute v primerjavi z ameriškim dolarjem. Sydney ostaja najdražje mesto v Avstraliji, ki se je s 103 na svetu v letu 2001 dvignilo z 20 na 20 v letu 2004. Melbourne je leta 2004 imela drugo najvišjo mesto v avstralskem mestu, ki se je s 129. mesta uvrstila na 67. mesto. obdobje.

Medtem ko so se cene stanovanj v večini glavnih mest od leta 2000 bistveno povečale, najemnine niso bile v koraku. To dejstvo še vedno naredi Avstralijo zelo privlačno ponudbo za ameriške IT izvajalce, ki nameravajo delati in najeti v Avstraliji. Za primerjavo "najbolj neizkoriščenih stanovanjskih trgov" menite, da je v letu 2006 v Los Angelesu še vedno uvrščen med najbolj neprimerna stanovanja v svetu (hiša 11,2 x srednja plača), medtem ko je bila Sydney Australia 8,5, New York USA (7,9). Cene stanovanj v Melbournu so bile 6,4-krat višje od povprečne plače.

Če pogledamo v perspektivo, so bile mediane cene hiš v septembru 2006: Sydney 520.000 $ in Melbourne 357.000 $. Z uporabo zgornjih ocen "Unaffordablity" Sydney dobi povprečno plačo v višini $ 520k / 8.5 (= 61.2K $) in v Melbournu povprečno plačo $ 357K / 6.4 = ($ 55.7K). Z AUS $, ki trenutno lebdi okoli 80 ameriških centov, ki predstavljajo povprečne plače: Melbourne (44.000 USD) in Sydney (US $ 49.000).

Zelo dobra novica za obiskovalce je, da so naše cene stanovanj v zadnjih letih dramatično narasle, vendar so cene najemnin še vedno povsem razumne. Poročilo vodilnega podjetja za podatke o nepremičninah kaže, da je avgusta 2006 v Avstraliji »bruto najemnina stanovanjskih hiš v Avstraliji ostala približno 4-odstotna. Na podlagi povprečnih cen hiš in najemnin za hiše s tremi spalnicami."

Tako bi bila najemnina na mediani hiši s tremi spalnicami v Melbournu precej ugodna 4% x 357 K = 14 200 $ na leto. ali 275 dolarjev na teden. Če si želite ogledati nekaj aktualnih primerov cen najemov hiš, ki bi jih radi pogledali.


Zanimivi članki

Cool Works.com ponuja sezonska delovna mesta

Cool Works.com ponuja sezonska delovna mesta

Cool Works je služba za hladna sezonska dela na mestih, kot so poletni tabori, smučišča in nacionalni parki. Ponuja tudi poklicne priložnosti.

Kako lahko zadružno oglaševanje promovira vaše poslovanje

Kako lahko zadružno oglaševanje promovira vaše poslovanje

Kooperativno oglaševanje je način, da se dve ali več podjetij združi v obojestransko koristnem partnerstvu za promocijo svojih blagovnih znamk.

Odsotnost je, ko zaposleni ne pridejo na delo

Odsotnost je, ko zaposleni ne pridejo na delo

Morate razumeti osnove absentizma zaposlenih? To je problem za delodajalce, ki se soočajo s strankami ali proizvodnimi podjetji.

Kako se spopasti z izgubljenim delom in kako naprej

Kako se spopasti z izgubljenim delom in kako naprej

Pridobite nasvet, ki vam bo pomagal rešiti izgubo zaposlitve, ki je lahko čustveno in finančno travmatična. Naučite se, kako nadaljevati s tem dogodkom, ki spreminja življenje.

Kako se spopasti z življenjem v majhni kabini

Kako se spopasti z življenjem v majhni kabini

Več o tem, kako kabine dajejo podjetjem možnost dodajanja, odstranjevanja in ponovne konfiguracije pisarniških prostorov, ter kako se spopasti z majhno kabino.

Spretnosti za obvladovanje anksioznih iskalcev zaposlitve

Spretnosti za obvladovanje anksioznih iskalcev zaposlitve

Te spretnosti obvladovanja in načini za pridobitev podpore bodo iskalcem zaposlitve pomagali ublažiti zaskrbljenost celo najbolj stresnega iskanja zaposlitve.