Kako bi vaše kolege opisale vašo osebnost?

Obstaja več standardnih vprašanj za intervju, za katera bi morali imeti pripravljene močne odgovore, vključno s tistimi o vaših delovnih izkušnjah in osebnosti. Večina prosilcev ni pripravljena na vprašanja o svoji osebnosti, kljub nekaterim osebnostnim značilnostim, ki so na seznamu zaposlitev navedene kot zaželene. Anketarji se pogosto sprašujejo, »Kako bi vaši kolegi opisali vašo osebnost?« Iz mnogih možnih razlogov, vključno z:

1. Da bi dobili občutek vaše samopodobe
2. Če želite primerjati vašo samoocenjevanje s tem, kako vas opisujejo vaše reference
3. Ocenite svoje mehke spretnosti in ugotovite, kako dobro se boste ujemali z njihovo dinamiko skupine in kulturo podjetja

Kako odgovoriti na vprašanja o vaši osebnosti

To na videz preprosto vprašanje je priložnost, da delite svoje najboljše lastnosti. Ste zanesljivi? Zanesljiv? Prilagodljivo? Osredotočite se na spretnosti in atribute, ki bi vam prinesli prednost organizaciji.

Če želite učinkovito odgovoriti na vprašanje za razgovor, morate vedeti, kaj vaši kolegi verjamejo, da ste prinesli na mizo. Spomnite se na vse primere, v katerih vas je kolega pohvalil, na primer, ko ste bili odličen igralec na projektu ali ko ste pokazali prijaznost, tako da ste pomagali zaposlenemu, ki se mučite. Preberite referenčne črke, napisane za vas, priporočila LinkedIn ali ocene uspešnosti. Če želite kopati globlje, preprosto vprašajte sodelavce, kako bi vas opisali. Njihovi odgovori lahko razkrijejo prednosti, ki jih drugače ne bi upoštevali ali področja, ki bi jih bilo treba izboljšati.

Nato navedite vse podatke, ki ste jih zbrali, in jih kondenzirajte v kratke naboje, tako da poiščete vzorce v povratnih informacijah. Ko končate, se vrnite na prvotno objavo opravila in izberite eno ali dve lastnosti, ki se prekrivata z opisom.

Če se ne morete spomniti ali poiskati kakšne posebne povratne informacije (formalne ali neformalne) in ste brezposelni, navedite, kaj menite, da je vaših pet najboljših prednosti, in razširite svoje predstavitve. Ne pozabite izbrati lastnosti, ki so povezane s seznamom opravil.

Nasveti za kaj povedati

Močan odgovor na vprašanje "Kako bi vaši kolegi opisali vašo osebnost?" Zahteva dva dela:

1. Istočasno izpostavite eno osebnostno lastnost in si predstavite primer časa, ko ste to kakovost dokazali. Pripovedovanje zgodb je priložnost za prikaz zaupanja, karizme in močnih medosebnih veščin.
2. Osredotočite se na osebnostne lastnosti, ki veljajo za delo, za katerega se prijavljate. Seveda, bodite pozitivni, vendar se prepričajte, da ste pošteni in ponižni, saj so te vrline zelo cenjene v delovni sili. Še več, okrasitev vašega premoženja ali lažje ležanje bi vas lahko pripeljalo v kulturo podjetja, ki ni združljiva z vašo pravo naravo.

Primeri najboljših odgovorov

Dober odgovor na to vprašanje ne bo samo pokazal pozitivne osebnostne lastnosti, temveč bo tudi anketarju razložil, kako vam bo ta osebnostna lastnost omogočila, da se odlikuje na položaju, na katerega se prijavljate.

• Moji kolegi so mi povedali, da sem izjemno organiziran in odličen v času upravljanja. Med enim projektom so me člani moje ekipe pohvalili, da so razvili in se držali časovnega okvira za vse faze projekta. (Podajte kratek povzetek projekta.) Končali smo ga uspešno pred časom, in to je bil hit!
• Moji kolegi bi rekli, da sem zelo optimističen, saj se mi zdi, da so pomanjkljivosti priložnost za učenje in rast. Vedno obstaja ustvarjalna rešitev problema in rad ga iščem. Eden od primerov, ki mi pride na misel, je bil, ko so bili kolegi iz moje zadnje zaposlitve razburjeni zaradi zmanjšanja proračuna našega oddelka, in pripravil sem nekaj pametnih načinov za ohranitev nekaterih naših sredstev v majhnem proračunu. Na koncu so bili izvedeni.

• Rečeno mi je bilo, da sem močan vodja in timski igralec. Pravzaprav je en kolega ponudil, da mi napiše osebno referenčno pismo na enem mestu zaradi mojega močnega vodstva ekipe. Bil je navdušen nad mojo zmožnostjo, da učinkovito vodim skupino sodelavcev, hkrati pa tudi poslušam in razmišljam o prispevkih vseh, ko smo določili najboljši akcijski načrt za to novo podjetniško pobudo. (Na kratko opišite pobudo in izid.)

Vprašanja v zvezi z intervjujem

»Kako bi vaši kolegi opisali vašo osebnost?« Je le eno od številnih vprašanj, povezanih z intervjujem, ki se nanašajo na timsko delo, za kar bi morali imeti odgovore pripravljene. Druga značilna vprašanja so: "Ste že kdaj imeli težave pri delu z menedžerjem?" in "Ali raje delate samostojno ali v skupini?"

Imate vprašanja, ki jih želite vprašati

Medtem ko vaš anketar posluša in reagira na vaše odgovore, da oceni vaš potencial v podjetju, bodite pozorni na verbalno in neverbalno komunikacijo anketarja, da bi ocenili isto stvar.

Nazadnje bodite pripravljeni vprašati anketarja, da prikažete svojo radovedno stran in ugotovite, ali je to kultura podjetja, v kateri boste uspešni.