• 2024-09-28

Introvertna prodaja in ekstrovertna prodaja

Что если ты Интроверт? / Психолог /

Что если ты Интроверт? / Психолог /

Kazalo:

Anonim

Vsakdo, ne glede na tip osebnosti, ima potencial, da bi bil dober prodajalec. Toda poznavanje vaše osebnosti vam lahko pomaga pri uspehu pri prodaji, saj vam bo pokazalo, na katerih področjih boste verjetno morali izboljšati. Čeprav obstaja veliko sistemov za tipkanje osebnosti, se večina strinja, da sta osnovna tipa osebnosti introvertna in ekstrovertna.

Kaj so introverti in ekstroverti?

Najosnovnejša definicija teh dveh osebnostnih tipov je, da ekstroverti osredotočijo tisto, kar je zunaj njihovih glav, medtem ko se introverti osredotočajo na to, kar je notri. Posledica tega je, da ekstroverti uživajo v druženju, imajo veliko prijateljev in so ponavadi močni govorci. Introverti so ponavadi bolj udobni, če so sami in ne obkroženi z ljudmi, raje imajo nekaj zelo tesnih prijateljev in na splošno poslušajo več kot govorijo.

Kako introverzija in ekstroverzija vplivata na prodajo?

Ekstroverti so bolj verjetno v prodaji, ker je njihova osebnost tesno povezana s tem, kar si večina ljudi predstavlja, ko mislijo na prodajalce. Pravzaprav, čeprav introverti niso tako pogosto na prodajnih mestih, so v povprečju boljši od ekstrovertov.

Introverti imajo prednost pri prodaji prav zato, ker so bolj nagnjeni k poslušanju. Prodajalec, ki posluša to, kar naj bi povedal, je veliko bolje oborožen, da pride do popolnega predloga, ki ga prodajalec, ki odločno govori, vendar pa ne posveča veliko pozornosti temu, kar pričakuje.

Extrovertsi se morajo zavedati, da se prodajna predstavitev ne osredotoča na njih; pripada perspektivi in ​​njegovim potrebam. Ekstrovert, ki se lahko nauči učinkovito poslušati, bo ugotovil, da se bo njegova prodaja bistveno izboljšala. Upoštevajte, da učinkovito poslušanje ni isto kot sedenje tiho, medtem ko pogovor pogovori. Dovolj možnosti, da se pogovorim, ni dovolj, če ves čas, ko govorite, razmišljate samo o tem, kaj boste povedali naslednjič.

Po drugi strani pa imajo ekstroverti lažji čas, da se povezujejo in gradijo odnose z obeti. Prav tako so ponavadi dobri pri ohranjanju nadzora nad prodajnim procesom in ne motijo, da porabijo veliko časa za telefonsko klicanje in podobno.

Introverti imajo običajno dobre poslušalske veščine, vendar imajo čedalje težji čas povezovanja s potencialnimi strankami na čustveni ravni. Pomembno je, da introverti študirajo in obvladajo močan govor telesa. Izdelava očesnega stika, držanje v močni drži in izkazovanje zanimanja s kimanjem in nagibanjem naprej kot možnostjo govori, da so vsi dobri govorci telesa za prodajalce. Introverti imajo lahko tudi več težav, če so samozavestni kot ekstrovertni, tako da je za njih lahko hladen klic in povpraševanje po zaključku velik izziv.

Kjer so introverti resnično sijali, zbira vse podatke, ki jih pričakuje, da se ti podatki spustijo in te informacije vključijo v prodajni smeri, ki je zagotovljena. Introverti so lahko resnično potrpežljivi z možnostmi, ki se nadaljujejo in nadaljujejo, saj vedo, da bolj pogumni pogovori bodo bolj učinkoviti.

Introvertni in ekstrovertni tipi osebnosti so pravzaprav neke vrste spekter. Ekstremni ekstrovertni padejo na en konec, ekstremni introverti na drugi, in večina ljudi konča nekje vmes. V idealnem primeru se boste želeli premakniti nekam v sredino spektra. Tako ekstremni ekstroverti kot ekstremni introverti se bodo borili v prodaji na različne načine. Toda prodajalec, ki lahko vključi najboljše od obeh tipov osebnosti, bo uspeval.


Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.