Zakaj se policijski oddelki soočajo s težavami pri zaposlovanju

Problem zaposlovanja in zadrževanja policistov v oddelkih po vsej ZDA je dobro dokumentiran. Številne agencije za kazenski pregon imajo težave ne le pri ugotavljanju in zaposlovanju usposobljenih kandidatov, ampak tudi pri njihovem zadrževanju.

Visoka stopnja v izvrševanju zakonodaje

Verjetno ste videli več novic o kritičnem pomanjkanju osebja v poklicih, kot so nega in poučevanje, a verjetno ne toliko o pomanjkanju policistov. Pravzaprav, verjetno še nikoli niste slišali za študijo Centra za kazensko pravosodje v Severni Karolini, ki je pokazala, da je stopnja izčrpavanja policistov (14 odstotkov) višja kot pri negovanju (12 odstotkov) in poučevanju (13 odstotkov).

Priložnosti za kvalificirane kandidate

Dobra novica za vas je, da je večina policijskih oddelkov v nenehnem krogu. S tako veliko častniki, ki se vsako leto upokojijo ali odstopijo, je skoraj vedno prostih delovnih mest, kar pomeni, da so na voljo številne priložnosti. Preden pa to storite, morate razumeti, zakaj je policija tako težko zaposliti kvalificirane uradnike, in za začetek dela in za to, da se boste lahko zaposlili kot policist.

Zmanjšanje skupine potencialne policije

Večina ljudi razume, da kariera na področju kazenskega pregona ni za vse, vendar se zdi vsaj anekdotno, da se skupina razpoložljivih kandidatov še naprej krči. Številni dejavniki so se združili, da bi bilo težje kot kdaj koli prej najti dobre častnike in zmanjšati zanimanje za poklicno kariero.

Relativno nizka plačila

Prvič, čeprav vedno več ljudi zasluži višjo izobrazbo, plače uslužbencem organov kazenskega pregona - zlasti z začetnimi plačami - ne odražajo višjih pričakovanj prihodkov novih generacij kandidatov za delo. Kaj veliko mlajših iskalcev zaposlitve ne prepoznajo, pa so koristi trgovanja z nižjo plačo za zgodnejšo in potencialno veliko bolj donosno upokojitev na koncu svoje kariere.

Diskvalificiranje vedenja

Še ena, še več, težka ovira, ki jo je treba odpraviti za oddelke, so razvijajoče se tolerance družbe kot celote za manjša kazniva dejanja in uporabo prepovedanih drog. Ker kultura sprejema uporabo marihuane in drugih drog, in ko se trend v smeri legalizacije lonca nadaljuje, se vedno več mladih ljudi ukvarja z vedenjem, ki jih bo na koncu preprečilo, da bi dobili delo v kazenskem pravosodju.

Pomanjkanje telesne pripravljenosti

Vedno manj sedeči življenjski slog mlajših generacij, večja pojavnost debelosti in razmeroma nizka stopnja kondicije mnogih ljudi so prav tako vodili do manjše skupine potencialnih kandidatov za policiste. S potencialno zahtevnimi fizičnimi težavami policijskega dela oddelki ugotavljajo, da lahko manj kandidatov za delo izpolni svoje standarde glede telesne mase in telesne pripravljenosti.

Kreditna vprašanja vplivajo na najem

Tudi finančni pomisleki so zmanjšali število kandidatov. Med preiskavo v ozadju večina agencij izvaja kreditno preverjanje. Medtem ko se običajno ne ukvarjajo s posameznimi kreditnimi točkami, ne bodo zaposlili ljudi, ki so tako zadolženi, da ne bodo mogli izpolniti svojih obveznosti s plačo, ki jo bodo zaslužili, ali ljudmi, ki imajo velike dolgove, ki imajo izročene zbirke.

Načrtujte zgodaj, da ostanete kvalificirani

Ker je potreba po kvalificiranih uradnikih tako visoka, imate veliko priložnosti in možnosti, da se zaposlite v karieri kazenskega pregona. Vendar pa ne morete spremeniti svoje preteklosti. Bodite pozorni, da se izognete vrstam napak, ki vas bodo zadržale iz službe, in razumeti, da imajo lahko številne kazenske pravosodne kariere na videz preproste napake dolgoročne posledice.

Bistvo je, da večina policijskih oddelkov, zlasti na državni in lokalni ravni, potrebuje dobre ljudi. In čeprav plače niso tako visoke kot druge kariere kazenskega pravosodja, je še vedno veliko razlogov, da postanete policist. Če se želite pridružiti sili, morate začeti zdaj, da se pripravite na dolgo in nagrajeno kariero.