• 2024-11-23

Telltale Signs Vaša kariera potrebuje preobrazbo

DETROIT EVOLUTION - Detroit Become Human Fan Film / Reed900 Film

DETROIT EVOLUTION - Detroit Become Human Fan Film / Reed900 Film

Kazalo:

Anonim

Ali je vaša kariera potrebna za preobrazbo? Ali menite, da je vaše poklicno življenje v mirovanju? Ali je čas, da izboljšate svoje poverilnice, da boste lahko premaknili svojo kariero naprej? Kako veste, kdaj je čas, da resno razmislite, ali ste obtičali v karieri ali službi, in čas je za ponovni zagon?

Mogoče ni nobenega jasnega opozorilnega znaka, čeprav lahko vidite nekaj kazalnikov, če niste prepričani, kam gre vaša kariera. Lahko je nekaj tako preprostega, kot je občutek v vašem črevesju, da je čas za spremembo. Bolj zapleteno bi bilo spremeniti, če delate v industriji, ki je v upadu ali ima visoko stopnjo stagnacije plač.

Opozorilni znaki za opazovanje

Poleg tega, da imate občutek, da vse ni v redu, obstaja nekaj opozorilnih znakov, ki bi lahko nakazovali, da ste v svoji karieri dosegli točko, kjer morate narediti prehod. To bi lahko pomenilo začetek iskanja zaposlitve, ob upoštevanju dolgoročne spremembe v karieri ali nadgradnjo vaših poverilnic, da bi vaši karieri omogočili hitro preobrazbo, da bi se ponovno postavili kot konkurenčni zaposleni ali kandidat za novo delovno mesto.

Če se vam zgodi kaj od naslednjega, je to lahko indikator, ki ga morate obnoviti:

  • Ne napredujete. Ali drugi zaposleni dobijo promocijo, medtem ko ne razmišljate o tem? Če niste v skladu s promocijo ali če se prijavljate za nova delovna mesta v svojem podjetju in jih ne dobite, je lahko eden od razlogov, da vaše sposobnosti niso aktualne.
  • Ne dobiš povišanj. Ali menite, da ste dobili skoraj enako stopnjo plačila za vedno? Na splošno povišanje plač ni visoko, povprečno povečanje za leto 2019 pa je 2,9 odstotka. Vendar pa lahko obstajajo tudi drugi razlogi, zaradi katerih se ne boste odločili za povišanje ali samo za majhno.
  • Počutite se, da ste obtičali v službi.Ko se počutite, kot da ste obtičali v službi in ne morete premakniti navzgor po karierni lestvici ali se premakniti bočno v položaj, ki je bolj primeren, pomislite, kaj bi lahko naredili, da bi spremenili dinamiko. Dlje ko ostanete, težje boste nadaljevali.
  • Sovražiš, da boš delal. Dejstvo, da se mucite ob misli na delo, je lahko opozorilni znak, da potrebujete preobrazbo kariere. Ne pozabite, da je morda samo delo, ki ga sovražite in vam ni treba slediti drugim možnostim kariere.
  • Vaše ure se zmanjšujejo. Če se zdi, da vaš urnik dela vključuje manj in manj ur, je to lahko pokazatelj, da vam manjkajo nekatere veščine, ki jih delodajalec potrebuje za opravljanje dela.
  • Če ste samostojni, ne najdete koncertov. Enako velja za samostojne delavce. Če se vaša baza strank zmanjšuje in ne morete poravnati dovolj novih nastopov za plačilo računov, morda ne boste imeli spretnosti, ki so potrebne za uspeh v gospodarstvu.
  • Delovna mesta so redka.Na močnem trgu dela mora biti dovolj priložnosti za kandidate, ki iščejo novo delovno mesto. Če porabite veliko časa za spletna mesta za delo, vendar ne iščete veliko oglasov, ko iščete odprtja, si vzemite čas in raziščite, zakaj ne. Morda boste morali iskati ključne besede, ki jih uporabljate, ali pa preprosto ni veliko opravil za nekoga, ki ima vaše kvalifikacije.
  • Nihče vas ne želi najeti. Aktivno se prijavljate na delovna mesta, vendar imate težave pri najemanju. Obstaja veliko razlogov, zakaj morda niste dobili zaposlitve, toda eden od njih bi lahko bil, da obstajajo drugi kandidati, ki so bolj kvalificirani kot vi.
  • Vaše znanje je zastarelo.Če vaš življenjepis ali profil LinkedIn še vedno pravi, da ste strokovnjak za operacijski sistem Windows Vista ali uporabljate telefonsko centralo ali druge stare tehnologije, bi to lahko škodilo vašim možnostim za najem. Obstaja nekaj spretnosti, ki jih je treba prekiniti, ker vas bodo označili z datumom.
  • Nadomešča vas avtomatizacija. Ali je vaše delo v nevarnosti, da ga prevzame avtomatizacija? Delodajalci se še vedno bolj zanašajo na računalnike in robote za opravljanje delovnih mest, ki so jih ljudje opravljali. Verjetno se ne bo zgodilo takoj, toda če ste v enem od teh poklicev, razmislite, kaj boste storili, ko vaše delo ne bo več.
  • Delate v skrčljivem kariernem polju ali industriji. Ko delate v eni od najboljših industrijskih panog za delovna mesta, lahko nadgradite svoje spretnosti in naredite spremembe relativno enostavno. Ko delate v industriji, ki izgublja delovna mesta, ocenite, katere prenosljive spretnosti imate, ki jih lahko uporabite v drugem sektorju.

Nasveti za nadgradnjo vaše kariere

Eden najboljših načinov za preobrazbo vaše kariere je nadgradnja vašega znanja. Izobraževanje, izraz, ki opisuje učenje novih veščin in krepitev tistih, ki jih že imate, je eden najboljših načinov za vrnitev svoje kariere na pravo pot. Vsa znanja, ki jih boste spoznali, se lahko vključijo v vaš življenjepis in v povzetek LinkedIn.

Odvisno od vaše karierne poti se boste morda morali vrniti v šolo, da bi nadaljevali svoje izobraževanje, ali pa dopolnite svoje poverilnice s spletnimi tečaji, pridobitvijo certifikata, sodelovanjem v kampu za usposabljanje ali obiskovanjem razredov poklicnega razvoja.

Začnite tako, da se naučite, kakšne veščine potrebujete, in nato raziščite karierne možnosti, ki ustrezajo veščinam, ki vas najbolj zanimajo. Ocenite kariero ali dva - mnogi so prosti - da vam pomagajo poravnati morebitne tekme.

Razmislite zunaj polja. Kaj bi radi počeli naslednjič v svoji karieri v primerjavi s tem, kaj lahko storite s svojimi trenutnimi poverilnicami? Zdaj je pravi čas, da razmislite o vseh možnih možnostih. Nato si vzemite nekaj časa, da se pogovorite z ljudmi v omrežju, ki delajo na interesnih področjih. Kaj jim je najbolj všeč pri tem, kar počnejo? Kaj jim ni všeč?

Če iščete poklicne možnosti, ki zahtevajo diplomo, si oglejte potencialno donosnost naložbe (koliko boste povečali plače) za stopnjo, ki jo razmišljate.

Ko ste zaslužili novo stopnjo, ni v vašem proračunu, si vzemite razrede za pridobitev novih in ustreznejših veščin, ki jih potrebujete za zanimiva delovna mesta.

Programi certifikatov in kampi so nižji stroški pridobivanja znanj in spretnosti, ki jih potrebujete za prenovo kariere. Udeležite se čim več konferenc in programov strokovnega razvoja, da se naučite in povežete z ljudmi, ki vam lahko pomagajo pri karieri.

Obstaja veliko spletnih tečajev, ki so brezplačni ali poceni. Tudi ob nekaj tečajev lahko okrepite svoj življenjepis in vam pomaga pri prehodu na novo mesto ali industrijo. Ne pozabite dodati novega v svoj življenjepis in profil LinkedIn.

Zapomnite si tudi, da kariera ni proces v enem ali dveh korakih. Vaša kariera se bo najverjetneje preusmerila v delovno dobo. Če želite izboljšati svoje znanje, tudi če niste aktivno iskali zaposlitve, boste zagotovili, da ste v dobrem položaju za preoblikovanje svoje kariere, kadar je pravi čas za spremembo.


Zanimivi članki

10 stvari, ki jih oddelek za človeške vire dela za zaposlene

10 stvari, ki jih oddelek za človeške vire dela za zaposlene

Karierna pomoč je blizu! Kot zaposleni ne spreglejte dejstva, da lahko vaš oddelek za kadrovske zadeve pomaga pri karieri. Tukaj je 10 načinov, kako vam lahko pomagajo.

Kako se vaše kolidž izkušnje pripravi za kariero

Kako se vaše kolidž izkušnje pripravi za kariero

Preberite si za nasvet o tem, kako oblikovati močan odziv na vprašanje "Kako vas je vaša izkušnja na kolidžu pripravila na kariero?"

Kako HR osebje mora razmišljati o vprašanjih vsak dan

Kako HR osebje mora razmišljati o vprašanjih vsak dan

Ali menite, da se lahko obrnete na vašo kadrovsko službo in dobite neposreden odgovor na preprosto vprašanje? Ni tako enostavno, izkaže se.

Kako bi moral HR obravnavati plačilo, ko zaposleni odstopi

Kako bi moral HR obravnavati plačilo, ko zaposleni odstopi

Če pozdravljate odstop delavca, ki bi ga odpustili, je to, kar morate storiti v zvezi z njihovim plačevanjem v zadnjih dveh tednih, ko niso delali.

Pitot-Static sistem pooblašča letalske instrumente

Pitot-Static sistem pooblašča letalske instrumente

Kaj morate vedeti o pitot-statičnem sistemu, sistemu, ki napaja tri osnovne zrakoplovne instrumente.

Kako HR uporablja podatke za zaposlitev talentiranih zaposlenih

Kako HR uporablja podatke za zaposlitev talentiranih zaposlenih

Poleg človeških in interaktivnih dejavnikov, ki so prisotni, ko zaposlite nadarjene zaposlene, lahko HR uporablja tudi podatke za pridobivanje talentov. Ugotovite, kako.