• 2024-12-03

Kariera Profil Art Auction House Junior Cataloguer

WATCH: Sotheby's auction house hosts first live auction in London since coronavirus pandemic began

WATCH: Sotheby's auction house hosts first live auction in London since coronavirus pandemic began

Kazalo:

Anonim

Dražbena hiša Junior Cataloguer deluje s polnim delovnim časom v dražbeni hiši umetnosti, ki pomaga vodilnemu katalizatorju pri prodaji na dražbi.

Potrebno izobraževanje

Štiriletni kolidž je običajno potreben za delo v dražbeni hiši kot Junior Cataloguer. Za to mesto je priporočljivo, da ste diplomirali iz umetnosti in / ali podjetja.

Dolžnosti

Junior Cataloguer izvaja obsežne raziskave o umetniških delih. Ta vrsta dela vključuje raziskovanje lastnine za katalogizacijo in se izvaja z uporabo spletnih podatkovnih baz, kot tudi z uporabo interneta in različnih tiskanih medijev za iskanje vseh razpoložljivih informacij o umetniškem delu.

Raziskava nato vključuje preverjanje številnih dejavnikov, kot so avtentičnost, izvor in medij umetnine. Ne samo, da so zbrani vsi podatki o umetniškem delu, temveč so vse informacije o biografiji umetnika vključene kot del raziskave.

Biti dober raziskovalec vključuje tudi dobrega pisatelja, saj mora Junior Cataloguer napisati lepo napisane in privlačne opise dražbenih lotov. Biti usposobljen pri pisani besedi lahko pomaga tudi pri napredovanju v karieri.

Druge naloge Junior Cataloguerja vključujejo pomoč pri preverjanju lastnine pri strokovnjakih za dražbe umetnosti in po potrebi pomagajo pri spreminjanju kataloga.

Zahtevane spretnosti

Junior Cataloguer je usposobljen za izvajanje formalnega raziskovanja. Poleg raziskav je Junior Cataloguer usposobljen za pisanje, ustvarjalno pisanje in znanstveno pisanje. Biti visoko usposobljeni pisatelj in biti sposoben pisati v različnih tonih je ključnega pomena za to mesto.

Vendar pisanje in raziskovanje nista edini spretnosti. Učinkovitost, večopravilnost in natančnost do podrobnosti so vse bistvene spretnosti za delo kot mladi katalizator v dražbeni hiši umetnosti.

In nazadnje, Junior Cataloguer mora imeti strasten interes za vizualno umetnost in kulturo, da lahko dobro opravi to delo.

Potrebne izkušnje

Da bi bili najeti za dražbeno hišo za umetnost, bi moral Junior Cataloguer imeti nekaj izkušenj s katalogizacijo in imeti veliko zanimanje za umetnost, ki jo predstavlja avkcijska hiša. Biti usposobljen pisatelj in imeti zapis o publikacijah so dobra sredstva za to mesto.

Kako biti najet

Likovne dražbene hiše ponavadi objavljajo sezname zaposlitev na svojih spletnih straneh ali drugih spletnih mestih, povezanih z umetnostjo, ko so na voljo zaposlitvene možnosti.

Kvalificiranim prosilcem se običajno naroči, da pošljejo svoje spremne pisma in življenjepisa Oddelku za človeške vire na dražbeni hiši, da bi jih obravnavali za delovno mesto.


Zanimivi članki

Pomembne vloge upravitelja na delovnem mestu

Pomembne vloge upravitelja na delovnem mestu

Ugotovite, kaj upravljavec na delovnem mestu počne s seznamom bistvenih vlog in funkcij vodstvenih položajev v katerem koli delovnem okolju.

10 najboljših stvari o tem, da ste policist

10 najboljših stvari o tem, da ste policist

Razmišljate o tem, da ste policist? Ugotovite, zakaj so kazenske zadeve na področju kazenskega pregona izjemne in dobite najboljši del storitve.

10 najhujših stvari o tem, da ste policist

10 najhujših stvari o tem, da ste policist

To so nekatera vprašanja, zaradi katerih je težko biti policist, vendar mnogi menijo, da koristi kariere kot policaj prevladajo nad slabostmi.

Top 12 Ideje za usposabljanje na delovnem mestu za usposabljanje na delovnem mestu

Top 12 Ideje za usposabljanje na delovnem mestu za usposabljanje na delovnem mestu

Želite vedeti, kako zagotoviti učinkovito usposabljanje za zaposlene? Najboljše usposabljanje se pogosto dogaja pri delu. Tukaj je nekaj notranjih idej za usposabljanje na delovnem mestu.

Zgodovina za vojaškimi pozdravi 21-Gun

Zgodovina za vojaškimi pozdravi 21-Gun

Zgodovina in tradicija vojaškega sistema ameriških vojakov, ki se je spremenil in razvil precej let.

Želite vedeti 5 vzrokov negativnosti zaposlenih?

Želite vedeti 5 vzrokov negativnosti zaposlenih?

Ko delodajalci razumejo vzroke negativnosti, se ne oprime delovnega okolja. Naučite se petih ključnih vzrokov negativnosti zaposlenih.