• 2024-09-28

Nasveti za anketiranje na javnem mestu

Skupna odgovornost za zajezitev koronavirusa

Skupna odgovornost za zajezitev koronavirusa

Kazalo:

Anonim

Delodajalci včasih razporedijo zaposlitvene razgovore na javnem mestu, kot so kavarna, restavracija ali zunanja arkada. Morda zato, ker najemajo položaj na terenu, nimajo lokalne pisarne ali pa zaradi udobja, ker so nekje na poti. Morda je tudi najbolj praktična možnost, če ne želijo, da njihovi trenutni zaposleni vedo, da najemajo novega uslužbenca.

Kako se pripraviti

Potrdite točno lokacijo, vključno s križišči ali vogalom. Obstaja Starbucks na skoraj vsaki ulici v New Yorku, enako velja za številne druge nacionalne in mednarodne verige. Na primer, potrdite, da se srečate v restavraciji XYZ na jugovzhodnem vogalu glavne ulice in 10. avenije. Poskrbite, da boste dobili številko mobilnega telefona anketarja, tako da jih lahko pokličete ali jih napišete v primeru, da ste odloženi. Prav tako se vprašajte, kako boste prepoznali osebo, s katero se srečujete, in jim sporočite, kako izgledate, ali kaj boste nosili.

Oblecite se profesionalno, tudi če se srečate v restavraciji s hitro hrano. Morda boste počutili neprimerno v obleki in kravati ali obleki in petah, vendar morate vedno zmotiti na strani, da ste preveč oblečeni v nasprotju z izgledom, kot da greste v kino ali v lokalno telovadnico.

Pripravite se prav tako kot za uradni razgovor. Raziskovanje podjetja, odzivi pripravljeni za tipična vprašanja za intervju in seznam vprašanj, ki jih lahko postavite anketarju. Prinesite portfelj, blazinico in pero, da boste lahko zapisovali. Če pa raje uporabljate mobilno napravo, ali pa jo prinesite, pripeljite prenosni računalnik. Prav tako prinesite nekaj kopij svojega življenjepisa in referenc, če jih imate.

Osredotočite se na intervju in anketarja

Na javnih mestih je lahko hrupno, zaradi motenj, kot so hrupni kupci, prenašanje glasbe, prihajajoči in čakajoči. Poskusite se osredotočiti na anketarja, kolikor je le mogoče. Tudi razgovor naj bo osredotočen na temo. Tudi če naročite lahek prigrizek s kavo ali čajem, ne razmišljajte o hrani, pomislite, kaj morate povedati, da boste naredili dober vtis. Druga pogosta motnja je tista, ki jo lahko prinesete na sebe, vaš mobilni telefon. Zvonjenje mobilnega telefona ali pinging besedilnega sporočila vas bo odvračalo od intervjuja.

Preden sednete na razgovor, naj bo telefon izključen

Pazi na svoje manire

Bodite previdni, kaj naročite iz menija. Če imate obrok, izberite nekaj preprostega in enostavnega za jesti in nikoli ne naročite najdražjega artikla v meniju. Izogibajte se grdo hrani, kot so špageti ali težko jesti hrano, kot je vroča panini, narejena s hrustljavim kruhom. Ne naročite ničesar (celo skodelico kave) in ga dajte na kartico anketarja, tudi če anketarka naroči, da gre. Ne skrbi za svojo higieno za mizo. Oprostite se in se upokojite v moško sobo ali ženski prostor, da poberete zobe, si očistite lase ali osvežite ličila.

Spremljanje

Poskrbite, da boste nadaljevali z zahvalo (tako kot bi jo imeli, če bi se pogovarjali za položaj v pisarni podjetja) in preverili stanje vaše kandidature po telefonu ali elektronski pošti.


Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.