• 2024-11-23

Temeljne vloge osebja letalskega varnostnega letalstva

SNIMKA SA NADZORNE KAMERE MIGRANT U BIHAĆU

SNIMKA SA NADZORNE KAMERE MIGRANT U BIHAĆU

Kazalo:

Anonim

Osebje Cyber ​​Surety je strokovnjaki za informatiko letalskih sil. Opravljajo vse, kar počne civilni strokovnjak za IT: spremlja, ocenjuje in vzdržuje sisteme, politike in postopke za zaščito strank, omrežij, podatkovnih / govornih sistemov in podatkovnih baz pred nepooblaščeno dejavnostjo.

Vključuje prepoznavanje morebitnih groženj za kibernetsko varnost in upravljanje kršitev varnosti. Za te letalce so določeni posebni protokoli; upravljajo splošni program za zagotavljanje informacij (IA), ki vključuje komunikacijsko varnost (COMSEC), programe za varnost emisij (EMSEC) in računalniško varnost (COMPUSEC).

Air Force kategorizira to službo kot posebni kodeks za letalske sile (AFSC) 3D0X3,

Dolžnosti strokovnjakov za letalske sfere

To delo ima dolg seznam zelo tehničnih nalog. Ti strokovnjaki izvajajo ocene tveganja in ranljivosti IA, zagotavljajo, da so politike IA v podjetju v celoti podprte z vsemi pravnimi in regulativnimi zahtevami ter zagotovijo, da se politike IA uporabljajo v novih in obstoječih IT.

Ključni del tega dela je določanje slabosti IA in določanje sprememb in priporočila za izboljšave. To pomeni spremljanje politike in skladnost ter priporočanje varnostnega nadzora IT. Strokovnjaki za spletno poroštvo prav tako revidirajo in uveljavljajo pobude za skladnost ter preučujejo varnostne incidente in izvajajo IT forenzične preiskave. Posodabljajo najnovejše najboljše prakse na področju kibernetske varnosti.

Usposabljanje za AFSC 3D0X3

Po osnovnem usposabljanju in Airmen's Week, letalci v tej službi preživijo 50 dni v tehnični šoli na Keesler Air Force Base v Mississippiju. Po tehnični šoli se ti letalci javijo na svojo stalno delovno nalogo, kjer se vključijo v 5-stopenjsko (tehniško) izpopolnjevanje.

Ko dosežejo čin starešine, se letalci v tej službi vključijo v 7-stopenjski ali obrtniški trening. Vključevala bo nadzorne naloge, vključno z vodjo izmene. Ko so napredovali v čin višjega poveljnika, se letalci v tej vlogi spremenijo v nadzornika kibernetskih operacij in nadzorujejo letalce v nižjih vrstah.

Osebje letalskih sil v tej službi lahko pričakuje, da bodo dodeljene letalski bazi.

Usposobljen kot letalski varnostni specialist

Da bi bili upravičeni do tega delovnega mesta, potrebujete sestavljeno oceno 64 v splošnih območjih kvalifikacij za letalske sile v testih poklicne usposobljenosti za oborožene storitve (ASVAB).

Ker strokovnjaki za varnost letenja v letalski sili ravnajo z najrazličnejšimi občutljivimi podatki in informacijami, morajo prosilci pridobiti pooblastilo Ministrstva za obrambo. Vključuje preverjanje preteklosti vaših financ in značaja. Zgodovina zlorabe drog ali alkohola vas lahko izključi iz tega dela.

Za to delovno mesto morate biti tudi državljani ZDA in imeti bodisi diplomo ali enakovredno diplomo. Srednješolsko delo v napredni matematiki in računalništvu ni potrebno, vendar je koristno za to delo. Če imate izkušnje v sistemski administraciji, razvoju programske opreme ali vlog za zagotavljanje kakovosti, boste dobro pripravljeni na vlogo letalskih sil. Testiranje in zagotavljanje kakovosti sta zaželena.

Povprečni čas promocije za AFSC 3D0X3

Letalo (E-2): 6 mesecev

Airman prvi razred (E-3): 16 mesecev

Senior Airman (E-4): 3 leta

Narednik (E-5): 5 let

Tehnični vodnik (E-6): 10,8 let

Poveljnik (E-7): 16,1 let

Starejši poveljnik (E-8): 19,7 let

Glavni poveljnik (E-9): 22,3 leta


Zanimivi članki

10 stvari, ki jih oddelek za človeške vire dela za zaposlene

10 stvari, ki jih oddelek za človeške vire dela za zaposlene

Karierna pomoč je blizu! Kot zaposleni ne spreglejte dejstva, da lahko vaš oddelek za kadrovske zadeve pomaga pri karieri. Tukaj je 10 načinov, kako vam lahko pomagajo.

Kako se vaše kolidž izkušnje pripravi za kariero

Kako se vaše kolidž izkušnje pripravi za kariero

Preberite si za nasvet o tem, kako oblikovati močan odziv na vprašanje "Kako vas je vaša izkušnja na kolidžu pripravila na kariero?"

Kako HR osebje mora razmišljati o vprašanjih vsak dan

Kako HR osebje mora razmišljati o vprašanjih vsak dan

Ali menite, da se lahko obrnete na vašo kadrovsko službo in dobite neposreden odgovor na preprosto vprašanje? Ni tako enostavno, izkaže se.

Kako bi moral HR obravnavati plačilo, ko zaposleni odstopi

Kako bi moral HR obravnavati plačilo, ko zaposleni odstopi

Če pozdravljate odstop delavca, ki bi ga odpustili, je to, kar morate storiti v zvezi z njihovim plačevanjem v zadnjih dveh tednih, ko niso delali.

Pitot-Static sistem pooblašča letalske instrumente

Pitot-Static sistem pooblašča letalske instrumente

Kaj morate vedeti o pitot-statičnem sistemu, sistemu, ki napaja tri osnovne zrakoplovne instrumente.

Kako HR uporablja podatke za zaposlitev talentiranih zaposlenih

Kako HR uporablja podatke za zaposlitev talentiranih zaposlenih

Poleg človeških in interaktivnih dejavnikov, ki so prisotni, ko zaposlite nadarjene zaposlene, lahko HR uporablja tudi podatke za pridobivanje talentov. Ugotovite, kako.