Nasveti za razpis vašega odstopa

Kaj je stavek ponudbo za odstop pomeni? Če želite oddati svoj odstop, je formalni način, da svojemu šefu poveš, da boš zapustil svoje delo, da bi dosegel novo priložnost. To je dejanje obveščanja vašega delodajalca, da odstopite od zaposlitve in se premikate na nova prizadevanja.

Ko odstopite, to pomeni, da ste vi tisti, ki se je odločil prekiniti odnos s svojim delodajalcem. Odstop je običajno prostovoljno odstopanje od dela zaposlenega, v nasprotju z odpuščanjem, odpuščanjem ali drugim odpovedjo, ki ga je sprožil delodajalec.

Vendar pa bo podjetje v nekaterih okoliščinah delavcu ponudilo možnost odstopa namesto odpuščanja ali prekinitve zaposlitve zaradi vzroka.

Kaj razpisuje vaš odstop?

Ko oddate svoj odstop, ponavadi predložite pisno ali ustno obvestilo, da odstopite. Običajna praksa je, da delodajalcu zagotovite vsaj dva tedna obvestila, kadar je to mogoče, tako da imajo čas, da najdejo vašo zamenjavo. Pismo o odpovedi je uradno pismo, ki kaže, da zapuščate svoj trenutni položaj in podate, kdaj bo zadnji dan.

Kako oddati odpoved

Če ste ljubeznivo oddali svoj odstop, vam bo odprl vrata za nemoten in prijateljski razplet vašega delodajalca. S pravim delom boste zapustili zaposlitev v dobrih odnosih s svojim delodajalcem.

Obstaja več različnih načinov za oddajo svojega odstopa, odvisno od okoliščin. Osebno lahko odstopite (vljuden način, da to storite, če ne delate na daljavo), pokličete, da končate ali pošljete e-poštno sporočilo svojemu šefu, da ste prekinili zaposlitev v organizaciji. Najbolj formalni način odstopa je, da svojemu delodajalcu posredujete uradno pismo o odstopu, ki vsebuje vaš naslov, službo in datum uradnega odhoda.

Preden zapustite napravo, si oglejte politiko zaposlovanja v vaši organizaciji, kjer boste dobili navodila za formalizacijo odstopa. V večini primerov morate dati vsaj dva tedna obvestila za podporne položaje in vsaj mesec dni za strokovne vloge. Če ste vključeni v pogodbo o zaposlitvi, preverite podrobnosti in drobni tisk na tem, kaj morate storiti, da ga dokončate, medtem ko ostanete skladni. Morda boste morali ostati nekaj časa, odvisno od vrste dela ali podrobnosti pogodbe.

Včasih morda ne boste mogli dati celotnega dvotedenskega obvestila. Tukaj je nekaj upravičenih razlogov, da se ne obvesti in nasvet o tem, kako ravnati z odhodom z dela.

Dokumentirajte svoj odhod

Ko odstopite, se šteje za najboljšo prakso, da dokumentirate svoje namene v pisni obliki, tako da obstaja formalni pisni zapis. Naj bo preprosta in jedrnata. Zabeležite si svoj predvideni zadnji dan zaposlitve in izrazite hvaležnost za priložnosti, ki ste jih imeli v svoji trenutni vlogi, če je to primerno.

Dodatne informacije o tem, zakaj ste se odločili za dopust, niso potrebne za dopis in morda je bolj primerno, da se o razlogih pogovorite osebno z vašim nadzornikom ali oddelkom za človeške vire.

Preglejte vzorčno pismo o vzorcu

Tukaj je primer pisma, ki ga lahko uporabite za navdih - to pismo bo natisnjeno. Za pisma, poslana po e-pošti, izbrišite vse informacije pred »Spoštovani prejemnik«.

Preberite tudi nasvete o tem, kako odstopiti in kako napisati pismo o odstopu, in vzorce pisem o odstopu, da bi videli, kaj naj vključijo v vaše pismo.

Vzorec pisma o odstopu

Tvoje ime

Vaš naslov

Vaše mesto, državna poštna številka

Vaša telefonska številka

Vaš e-poštni naslov

Datum

Polno ime prejemnika pisma

Naslov

Organizacija

Naslov

Mesto, državna poštna številka

Spoštovana gospa Terry:

Pišem, da vas obvestim, da odstopam s položaja umetniškega direktorja v podjetju WereBunny Productions. Moj zadnji dan bo 19. aprila, dva tedna od danes.

Hvaležen sem za čas, ki sem ga imel na WereBunny - veliko sem se naučil voditi ekipo in kako uravnotežiti ustvarjalnost s potrebami strank. Nikoli ne bom pozabil na naše pozne noči, da bi projekt ABC Company končal na ciljni črti. Vaša podpora je bila pri tem projektu neprecenljiva in toliko drugih skozi leta.

Prosim, povejte mi, kako lahko pomagam olajšati to prehodno obdobje, od vodenja iskanja moje zamenjave do zagotavljanja obvestil o trenutnih projektih.

Želim vam in vsem v WereBunnyju vse najboljše.

S spoštovanjem, Podpišite svoje ime na papirju

Vaše vneseno ime

Načrtujte nemoten prehod

V dobrem okusu je, da za svojega vodjo in prihodnjo zamenjavo zapišete status vsakega od vaših trenutnih projektov. Glede na odnos z delodajalcem se lahko odločite za pomoč pri iskanju in / ali usposabljanju osebe, ki bo podedovala vaše delo. Prav tako je smiselno, da se srečate s svojim oddelkom za človeške vire, da vzpostavite izhodni intervju. To bo omogočilo pregled dokumentov o zaposlitvenem statusu in razumevanje posledic za vaše koristi (kot so zdravstveno zavarovanje, stanje statusa in urniki za pridobitev pravic, preostali plačani prosti čas (PTO) in bolniški čas itd.) Med vašim prehodom.

Izogibajte se skušnjavi, da bi poslabšali delodajalca ali javno kritizirali osebje in politiko podjetja. Prihodnji delodajalci se lahko vprašajo za vašo zaposlitev v organizaciji, sodelavci pa se lahko odzovejo, če ste bili kritični ali če ste bili slabi.

Kaj o nadomestilih za brezposelnost, ko odstopite?

Zaposleni, ki odstopijo od zaposlitve, pogosto niso upravičeni do nadomestil za brezposelnost, čeprav so lahko upravičeni delavci, ki odstopijo pod pritiskom ali iz sovražnega delovnega okolja. Če imate vprašanja o posledicah odstopa, se obrnite na urad za državno brezposelnost in se posvetujte s svetovalcem za zaposlovanje.