Inspirational Quotes za podjetja o opolnomočenju in delegaciji

Delodajalci se sprašujejo, kaj motivira zaposlene, jih navdihuje za delo z večjo zavzetostjo, predanostjo in zvestobo. Pogosto je opustitev oblasti v obliki opolnomočenja in delegiranja edina sprememba, ki je potrebna za spodbujanje delovne sile.

Navedbe o pooblastitvi in ​​delegaciji

Mnogi svetovni voditelji mislijo, da je moč delegacije neposredno odgovorna za njihov uspeh. Včasih je največja moč v zmožnosti, da jo oddamo.

"Danes mnoge ameriške korporacije porabijo veliko denarja in časa, da bi povečale izvirnost svojih zaposlenih, pri čemer upajo, da bodo tako pridobile konkurenčno prednost na trgu. Toda taki programi nimajo nobene razlike, če se tudi vodstvo ne nauči prepoznati dragocenih idej med številne nove, in potem najde načine za njihovo izvajanje. " -Mihaly Csikszentmihalyi, profesor psihologije

"Delegiranje pomeni, da lahko drugi postanejo strokovnjaki in zato najboljši." -Timothy Firnstahl, Pregled podjetja Harvard

"Najboljši izvršitelj je tisti, ki ima dovolj občutka, da izbere dobre moške, da naredijo to, kar hoče storiti, in samozadostnost, da se ne bo vmešavala z njimi, medtem ko to počnejo." - Theodore Roosevelt, 26. predsednik Združenih držav

"Veliki voditelji so kot najboljši prevodniki. Dosegajo več kot opombe, da dosežejo čarovnijo igralcev." - Blaine Lee, avtor znanstvene fantastike

"Če obstaja kakšen aksiom, ki sem ga poskušal doseči, ko poskušam postati uspešen v poslu, je dejstvo, da sem se poskušal obdati s sodelavci, ki vedo več o poslovanju kot jaz. Ta politika je vedno bil zelo uspešen in še vedno dela zame. " -Monte L. Bean, magnat drogerije

"Lahko prenesete pooblastila, vendar nikoli ne morete prenesti odgovornosti za prenos naloge na nekoga drugega. Če ste izbrali pravega moškega, dobro, toda če ste izbrali napačnega človeka, je vaša odgovornost - ne njegova." -Richard E. Krafve, podpredsednik, Ford Motor Company, 1950

»Skoraj vsaka družba bo šla ven in opolnomočila svoje delavce z določenim naborom orodij, velika razlika v tem, koliko je od tega prejela vrednost, bo, koliko se bo podjetje umaknilo in resnično razmišljalo skozi svoje poslovne procese, razmišljati kako njihovo poslovanje se lahko spremeni, kako je lahko njihovo vodenje projektov, povratne informacije strank, njihovi cikli načrtovanja precej drugačni, kot so bili kdajkoli prej. " -Bill Gates, Microsoftov ustanovitelj, filantrop

"To niso orodja, za katera verjamete - orodja so samo orodje - delajo ali ne delajo. Ljudje v katere verjamete ali ne."-Steve Jobs, Apple ustanovitelj in nekdanji CEO

"Mnogi od nas ne bodo voditelji in tudi tisti, ki so voditelji, morajo biti večinoma privrženci večino časa. To je ključna vloga. Nasledniki sodijo voditeljem. Samo če voditelji opravijo ta test, imajo vpliv. Potencialni privrženci če je njihova presoja slaba, so se sami presojali. Če vodja svoje cilje privlači na cilj, na velike dosežke, je to zato, ker so bili privrženci sposobni takšnega odgovora. "- Garry Wills, zgodovinar

"Organizacije, ki ljudem omogočajo nadaljnje spuščanje v verigo ali se poskušajo znebiti velikih hierarhičnih verig in omogočajo sprejemanje odločitev na bolj lokalni ravni, postanejo bolj prilagodljive in odporne, ker je v problem vključenih več umov." - Steven Johnson, teoretik medijev

"Moč je mogoče vzeti, a ne dati. Proces prevzema je samo po sebi moč."-Gloria Steinem, novinarka, založnica in politična aktivistka

"Nikoli ne povej ljudem, kako narediti stvari. Povej jim, kaj naj delajo, in bodo vas presenetili s svojo iznajdljivostjo."-George Smith Patton Jr., general za drugo svetovno vojno

"Ljudje želijo vodenje, ne retoriko. Vedeti morajo, kakšen je načrt ukrepanja in kako se bo izvajal. Želijo biti odgovorni za pomoč pri reševanju problema in pooblastila za ukrepanje."- Howard Schultz, ustanovitelj Starbucksa in nekdanji izvršni direktor

"Obkrožite se z najboljšimi ljudmi, ki jih lahko najdete, prenesete pooblastila in se ne vmešavajte, dokler se izvaja politika, o kateri ste se odločili."- Ronald Reagan, 40. predsednik Združenih držav

"Vloga voditeljev ni v tem, da bi druge ljudi prisilila, da bi jih spremljali, ampak da bi pooblastili druge, da vodijo." - Bill George, poslovnež in finančni učenjak

"Ustvarjena organizacija je tista, v kateri imajo posamezniki znanje, spretnost, željo in priložnost, da osebno uspejo na način, ki vodi do kolektivnega organizacijskega uspeha."-Stephen Covey, avtor