Stvari za početi, preden zapustite delo

Ko ste že obvestili, da zapuščate službo in ste oddali uradno odstopno izjavo, morate še vedno razmisliti o tem, da bi poskrbeli za dober prehod, preden boste zadnjič zapustili vrata pisarne.

Odvisno od razloga za vaš odhod, morda ne boste zelo zaskrbljeni zaradi nalog, ki jih morate opraviti, preden zapustite svoje delovno mesto in kmalu bivši delodajalec. Kakšen je vaš odhod, pa je razlika.

Prednosti dobrega odhoda

Dokončanje vaših odnosov z nadzorniki in sodelavci lahko utrdi pozitivno dojemanje o vaši profesionalnosti in vam pomaga pridobiti dobre reference za prihodnost. Izogibanje pastem lahko zagotovi, da ne boste poškodovali odnosov ali naredili napak s svojim nadomestilom ali ugodnostmi po zaposlitvi.

Previdno načrtovanje odhoda iz službe vam lahko pomaga pri nemotenem prehodu v naslednjo fazo vaše kariere, preprečite, da bi pregoreli mostove, in morda obdržali dobrodošlico v primeru, da se boste kdaj želeli vrniti.

Če načrtujete vnaprej, boste lahko odšli pod dobrimi pogoji in v dobrih milostih podjetja. To je vedno najboljši način, da nadaljujete z delom, še posebej, ker lahko celo končate delo z nekaterimi od vaših nekdanjih sodelavcev ali prejšnjim šefom na drugih delovnih mestih v prihodnosti.

15 stvari, ki jih morate storiti, preden zapustite delo

Vsi ne veljajo za vsakogar, vendar boste morali razmisliti vsaj o nekaterih od teh stvari, preden končate delo. Preglejte seznam in se prepričajte, da ste ga vnaprej pokrili.

1. Pomagajte, da prehod dobro poteka. Spoznajte svojega nadzornika in ponudite vse, kar je mogoče, da pomagate zapolniti praznino, ki jo je ustvaril vaš odhod. Ponudite pomoč pri usposabljanju osebe, ki bo opravljala vaše dolžnosti.

Vprašajte za prispevek vašega nadzornika glede prednostnih nalog za vaše zadnje dni. Vaša strokovnost v času preostalega časa se bo spominjala, ko bodo v prihodnosti opravljene referenčne kontrole.

2. Naredite seznam tega, kar delate na delovnem mestu. Vsak mesec ustvarite tekoči seznam vaših nalog, da jih lahko dokumentirate čim bolj konkretno.

Delite seznam s svojim menedžerjem in ponudite, da ga pregledate s tistim, ki ga potrebujete.

3. Posodobite svoj življenjepis in profil LinkedIn. Naj bo vaš življenjepis in profil LinkedIn posodobljen, tako da se lahko hitro premaknete v način iskanja zaposlitve, če se pojavi potreba ali priložnost. Te dokumente je lažje posodobiti, ko spreminjate delovno mesto, podrobnosti pa so sveže.

4. Napišite nekaj priporočil.Sestavite LinkedIn priporočila za nadzornike, sodelavce in ključne sestavine. Ljudje radi prejemajo priporočila in pomagajo vam, da dobite nekaj svojih.

5. Pridobite nekaj priporočil. Vprašajte nadzornike, stranke, podrejene, dobavitelje in sodelavce, naj pripravijo priporočila LinkedIn, medtem ko so prikazi aktualni in vaš finančni vzvod še vedno velja. Preglejte te nasvete, če želite zaprositi za referenco za zaposlitev.

6. Shranite delovne vzorce. Prenesite nekaj primerov vašega dela in dokumentov, ki niso lastniški, in ki vam bodo v pomoč pri prihodnjih delovnih mestih v domačem računalniku ali osebni e-pošti. Poskrbite, da imate kontaktne podatke za sodelavce, s katerimi želite ostati v stiku. Nekatere organizacije vas bodo odpeljale v vašo pisarno, da bi shranile osebne predmete in bodo prekinile dostop do računalnika, ko jim boste povedali, da ste odšli, zato se prepričajte, da zberete te informacije, preden oddate svoj odstop.

7. Ne pozabite biti skromni. Upirajte skušnjavi, da bi proslavili svojo srečo, da boste s sodelavci preveč navdušeno pristali. Samo odtujili boste svojega nekdanjega šefa in sodelavce.

8. Povejte hvala. Vzemite si čas, da se zahvalite vsem, ki so vam pomagali biti produktivni v svoji vlogi. Vaša velikodušnost in skromnost se bosta spominjala. Izključite posameznike in izrazite svojo hvaležnost za njihovo podporo na vseh zabavnih prireditvah. Vzemite si čas, da pošljete poslovilno e-pošto ljudem, s katerimi ste delali.

9. Naj bo lepo in vljudno. Ne skrbite za slabo vodstvo ali osebje. Ljudje imajo dolge spomine na kritike in nikoli ne veste, kdaj bodo prihodnje delodajalce preiskali vaše rezultate. Tudi če sovražiš svojo službo ali šefa, nima smisla to govoriti.

10. Pridobite informacije o vaših ugodnostih za nekdanje zaposlene. Načrtujte sestanek s strokovnjakom za zdravje v oddelku za človeške vire.

Varne informacije o nadomestilu za dopust, nadaljevanje zdravstvenega zavarovanja, posledice za pokojninske načrte, odpravnine, če je primerno, in druge ugodnosti, ki se bodo nadaljevale po prenehanju delovnega razmerja.

11. Ne odnehajte brez načrta. Če razmišljate o odpovedi brez nove zaposlitve, ocenite svoje alternative in najprej raziščite nekatere možnosti. Preberite te nasvete za začetek iskanja zaposlitve.

12. Ugotovite svoje finance. Srečanje s finančnim svetovalcem ali predstavnikom pokojninskega odbora, da bi dobili jasno razumevanje možnosti za prevoz 401k in pokojninskih skladov. Tukaj so nasveti za ravnanje z 401k, ko zamenjate delovna mesta.

13. Pripravite proračun.Če nimate novega delovnega mesta, ali če boste zaslužili manj, kot ga ustvarjate zdaj, si vzemite čas in ustvarite mesečni proračun. Ocenite, koliko časa bo trajal vaš prihranek, če boste nekaj časa ostali brez dela.

14. Preverite nadomestila za brezposelnost. Če ste bili odpuščeni, ugotovite, ali boste upravičeni do nadomestila za brezposelnost in izračunajte, koliko boste prejeli.

15. Izračunajte svoj upokojitveni dohodek. Če se nameravate upokojiti, izračunajte svoje stroške in dohodek s pomočjo finančnega svetovalca. Evo, kako izračunati, kaj boste potrebovali za upokojitev. Če imate pri obstoječem delodajalcu 401 (k) ali druge pokojninske ugodnosti, poiščite, kako jih po potrebi zložite v nov načrt.

Ko posadite novo delovno mesto, boste morda želeli prebrati nekaj načinov, kako ujeti na tla: 20 najboljših nasvetov za začetek novega posla