Nasveti za iskanje zaposlitve za starejše delavce

Na današnjem trgu dela iskanje zaposlitve ni enostavno. Če ste starejši od 40 let, lahko starost predstavlja dodatno oviro pri iskanju zaposlitve. Danes starejši delavci v pravnem poklicu in v drugih panogah tekmujejo z mlajšimi iskalci zaposlitve in generacijo Y za zmanjšanje števila odprtih delovnih mest.

Da bi vam pomagali pri iskanju zaposlitve, smo povabili zaposlene, poklicne trenerje in strokovnjake na delovnem mestu iz cele države za nasvete za iskanje zaposlitve za osebe, stare 40 let ali več. Preberite o tem, kako se naučite nasvetov in nasvetov.

Nasveti za iskanje zaposlitve za starejše delavce

Soočite se z starostno diskriminacijo

"Vedno svetujem starejšim prosilcem za delo, da so zelo občutljivi na možnost diskriminacije na podlagi starosti. Če obstaja možnost, da je to problem, vedno prevzamemo to. Soočite se z njim tako, da ga postavite sami in se ukvarjate z njim. Pridobili ste eufemizme diskriminacije na podlagi starosti ("Potrebujemo ljudi, ki so živahni in energični"), odgovarjate na te evfemizme. Na primer: "Veš, ponosna sem na svojo moč in energijo. Če se pogovarjate s kom na moji zadnji službi, vam bodo povedali, da sem tam kdorkoli.

Mlajši fantje še posebej ne morejo slediti meni, ker ne samo, da nimajo moje energije, se še niso naučili pametno delati. "Ali," ponosna sem, da sem vedno na vrhuncu. vseh najnovejših trendov. In obsežne izkušnje, ki jih imam v industriji, mi omogočajo, da uporabim najnovejše prakse na najučinkovitejše načine, da jih postavim v ustrezno perspektivo. «- Barry Maher, svetovalec, avtor, govornik

Investirajte v preobrazbo

"Morda je čas za preobrazbo. Sprememba zaposlitve je odličen čas za vlaganje v posodabljanje vašega videza. To še posebej velja, če tega niste storili že nekaj časa ali če ste bili na istem delovnem mestu (ali celo isti To je tako preprosto, da se zatakne v pogled, ki je stagniran, zastarel in morda celo manj kot laskljiv. Podjetja radi najemajo ljudi, ki izžarevajo poliran, trenden videz. Poleg tega, ko veste, da izgledate odlično, se boste počutili bolj samozavestni.

To je vedno privlačno! «- Patti DeNucci, strokovnjak za poslovno mreženje in avtor projekta Namerno omrežje: privabljanje močnih odnosov, napotitev in rezultatov v poslovanje (Rosewall Press, 2011)

Zaženite spletni dnevnik, izboljšajte svojo spletno prisotnost ​

"Najboljši način, da najdete službo, ko ste starejši od 40 let, je, da najdejo zaposlitev ali zaposlitev. Najlažji način za to je s spletnim dnevnikom. In skrivnost izkoriščanja spletnega dnevnika za namene iskanja zaposlitve je blog na področju, ki ga želite označiti kot strokovnjak, in nato naj se uporabniki povežejo in preberejo vaš spletni dnevnik. Ne morete začeti spletnega dnevnika? Nimate časa? Prispevajte premišljene in pomembne komentarje na spletne dnevnike drugih - bloge, ki naj bi ljudje, ki bi biti v položaju, da najemate, da boste brali.

Bonus: naredite pregled poslovnih knjig na Amazon - knjige, ki jih bodo ljudje ali recruiters, ki bi bili v položaju, da vas zaposlijo zaradi vašega strokovnega znanja, berejo. Najbolje prodajana knjiga o trženju ima lahko 200 recenzij, od katerih so tri dobro napisane in vsebinske. Bodi eden od teh treh. Splet je vaš pano. Zdaj je čas, da začnemo graditi pravo prisotnost na spletu, ki bo trajala ves čas vaše kariere. «- David Perry, soavtor, Guerrilla Marketing za Job Hunters 3.0, vodja headhunterja, upravni partner Perry-Martel International Inc..

Razmislite o delu na daljavo

"Izkoristite svoje izkušnje z osredotočanjem iskanja zaposlitve na delo na daljavo. Več delodajalcev sprejema ta način dela (od leta 2007 smo videli 400-odstotno povečanje števila delovnih mest na daljavo), 40+ delavcev pa ima prednost, ker večina Za delo na daljavo, ki je objavljeno, so potrebne izkušnje, kar odpravlja konkurenco mlajših iskalcev zaposlitve, poleg tega pa je velik del postopka prijave za delo na daljavo opravljen na spletu in po telefonu, zato se lahko izognemo bojazni, da bi starost lahko vplivala na iskanje zaposlitve. počitka, ko delodajalec vidi samo vašo odlično uporabo in kvalifikacije, ne pa vašo starost.

Ker delo na daljavo obstajajo za skoraj vsak poklic, bo večina 40+ iskalcev zaposlitve našlo odlične vodilne v tej niši. «- Sara Sutton Fell, direktorica / ustanoviteljica podjetja FlexJobs (www.flexjobs.com)

Poudarite izkušnje, ostanite pozitivni. ​

"Starejši prosilci se morajo spopasti z negativnim zaznavanjem starosti in poudariti pozitivnosti, ki so jih pridobili zaradi izkušenj. Idealno bi bilo, da pokažejo, da starost in izkušnje močnejše, tudi v tistih, ki jih delodajalec povezuje z mladimi. Ampak nikoli ne smejo to storiti defenzivno, vedno to storiti pozitivno, če je sploh mogoče, da sami postavijo to vprašanje, namesto da bi ga pustili ležati kot neizrečen problem. " - Barry Maher, svetovalec, avtor, govornik

Ostanite aktualni

"Ključno je, da se ne pojavite več kot 40 let - ostanite aktualni v svoji tehnologiji, usposabljanju in veščinah. Bodite prepričani, da so vaši življenjepisi in drugi karierni dokumenti oblikovani glede na današnje standarde. Uporabite socialne medije za profesionalno povezovanje, vključno z LinkedIn (predvsem), Twitter in / ali Facebook Splošna skrb, da je starejša od 40 let, je, da niste več konkurenčni. - Laurie Berenson, predsednik Sterling Career Concepts, LLC

Poudarite prednosti starejših delavcev ​

"Razen če ne iščete zaposlitve v hiper-mladem okolju (pomislite na internetni zagon ali glasbeno industrijo), ne skušajte skrivati ​​svoje starosti, saj bodo v nekem trenutku izvedeli, da se bo obrnila na vas bodisi v Med pogovorom ali pri preverjanju referenc, poudarite korist, da najemate nekoga, ki je starejši od 28 let, in verjetneje, da bo dobil novo priložnost prej kot 48-letnik, ki ve, kako težko je dobiti drugo službo. iskalec predstavlja stabilnost in se bolj zavzema za uspeh, ker je na njem več jahanja (hipoteka, šolnine itd.).

25-letnik se osredotoča na izhod iz kleti svojih staršev. Najem 40 + iskalca prihrani denar, ker zmanjšuje promet in HR samo, da zapolni službo enkrat. «- Ronald M. Katz, HR svetovalec, poklicni trener in avtor dela Nekoga, ki se bo zaposlil … !

Izkoristite svoje izkušnje

"Pri 40 letih imate skoraj dve desetletji izkušenj, ki bodo koristile potencialnim podjetjem. Ostanite prilagodljivi, saj vaša nova zaposlitev morda ni povsem podobna vaši stari službi. Mogoče se vrnite k nečemu, kar ste naredili pred 10 leti in uporabite to izkušnjo za odpiranje. vrata za vas. " - Joe Belko, partner Watsona Barrona iz NJ

Ponovno izumite se

"Jaz sem 47. Svoj trenutni položaj sem spravil s ponovnim izumljanjem s spremembo kariere in ponovnim izobraževanjem. Znanje je moč. Poleg tega je projektiranje pozitivne energije in zaupanja vase kritično. Morate resnično verjeti vase. Nikoli se ne obnašaj, kot da veš vse zaradi svoje starosti. Pripravi se na delo za nekoga, mlajšega od tebe. - Debra Neser

Bodi pošten glede svoje starosti

»Jasno in proaktivno poudarite svojo starost in število let izkušenj, namesto da bi se izognili, zmanjšali ali zmanjšali. da lahko plačajo manj za stroške izkušenj, bodo to storili, kar koli boste rekli ali ne rekli med procesom intervjuja, namesto tega se osredotočite na to, da ste jasni, pošteni in zelo vnaprej v vseh področjih. zaradi neusklajenih potreb boste hitreje najverjetneje lažje našli najboljše za vas. " - dr. Joseph Cilona, ​​licenčni klinični psiholog iz Manhattna, poslovni in osebni trener, avtor in nacionalno priznan strokovnjak za psihologijo.