• 2025-04-03

Pogojni uslužbenci

Dragnet: Claude Jimmerson, Child Killer / Big Girl / Big Grifter

Dragnet: Claude Jimmerson, Child Killer / Big Girl / Big Grifter

Kazalo:

Anonim

Uradniki za pogojne izpuste in uradniki za pogojne izpuste igrajo kritično vlogo v kazenskem pravosodnem sistemu. Čeprav obstajajo razlike v njihovih vlogah, obe skupini pomagata posameznikom, ki so bili obsojeni zaradi kaznivih dejanj, svoje življenje urediti. Ti vladni uslužbenci nadzorujejo obsojene kriminalce za določen čas. Med nadzorom parole in osebe, ki so na pogojnem izpitu, morajo spoštovati pogoje za pogojni izpust ali pogojni izpust. Za to so odgovorni uradniki za pogojne izpuste in za pogojne.

  • 01 Delo z obsojenci

    Osebe za pogojni izpust in pogojne policiste delajo z obsojenimi storilci kaznivih dejanj; vendar se posamezniki na pogojnem izpustu in tisti, ki so na pogojnem izpitu, razlikujejo na kritičen način. Parolees so šli v zapor in so bili izpuščeni, da živijo v skupnosti na splošno, medtem ko so pod nadzorom uradnika za pogojni izpust. Tisti, ki so na pogojni kazni, so se izognili zaporu ali zaporu kot kazni za svoje zločine in so namesto tega obsojeni na pogojno kazen.

    Kakorkoli, policisti delajo s posamezniki, ki so kršili kazensko pravo. Tisti, ki so pod nadzorom, so bili bodisi spoznani za krive ali so bili krivi za kaznivo dejanje.

  • 02 Vodenje primerov

    Uradniki za pogojni izpust in službo za pogojne izpuste nosijo posameznike pod njihovim nadzorom. Čeprav ima parolec ali nekdo, ki služi za pogojno kaznivo dejanje, samo en častnik, uslužbenec za pogojni izpust in pogojni odpustnik ima veliko nadzornikov pod njihovim nadzorom.

    To je lahko usklajevalno dejanje, s katerim se zagotovi, da vsak storilec, ki dela v službi, dobi pozornost, ki jo potrebuje. Z izkušnjami pride profesionalna intuicija. Ta intuicija pomaga policistom vedeti, kateri storilci kaznivega dejanja potrebujejo prekomerno pozornost in kateri zahtevajo le minimalno pozornost.

  • 03 Načrtovanje in usklajevanje storitev

    Pred izpustitvijo parolea ali po tem, ko sodnik izreče pogojni obsodbo, pogojni in pogojni uradniki delajo z drugimi strokovnjaki na področju kazenskega pravosodja, da bi razvili načrte za kršitelje, da bi povečali verjetnost, da se ne bodo vrnili v kazensko pravosodni sistem. Nekateri elementi načrtov so standardizirani za vsako državo ali zvezni svet, ki odobri pogojno kazen ali kazensko obsodbo. Druge pomembne zahteve so določene v odredbah o obsodbah.

    Primer pogoja za vse parolee bi lahko bila zahteva, da se srečajo osebno s uradnikom za pogojno izpustitev vsaj enkrat na mesec. Element, prilagojen storilcu kaznivega dejanja, bi lahko bila zahteva, da se nekdo, ki je bil obsojen zaradi vožnje pod vplivom narkotikov, udeležuje nege bolnišničnega zdravljenja. To so samo primeri.

    Čeprav načrte za storilca kaznivega dejanja lahko poravna višji organ kot parološki ali poskusni uradnik, so podrobnosti pogosto prepuščene uradniški strokovni presoji. Od storilca kaznivega dejanja se lahko zahteva, da se udeleži programa bolnišničnega zdravljenja odvisnosti od drog, vendar uradnik vodi storilca kaznivega dejanja do tistega, ki najbolje ustreza njegovim potrebam.

    Policisti povezujejo storilce s storitvami in kršitelje odgovarjajo za polno izkoriščanje teh storitev.

  • 04 Potrebne spretnosti

    Obstaja več spretnosti, ki so potrebne za pogojno izpustitev, in morajo biti uspešni. Najprej morajo biti dobri komunikatorji. V okviru komunikacije uradniki za pogojni izpust in pogojni policisti razlagajo pravila in ukaze, posredujejo zapletene informacije kršiteljem, pišejo poročila za odbore za pogojne izpuste in sodnike, odgovarjajo na vprašanja o napredku storilcev kaznivih dejanj in intervjuirajo družinske člane in druge, ki redno komunicirajo s storilci.

    Biti morajo učinkoviti nosilci odločanja. V nekaterih primerih se odločijo, kaj je najbolje za storilca, drugič pa pomagajo storilcem kaznivih dejanj, da sami sprejemajo odločitve. Ne glede na to, ali sprejemate odločitve ali svetujete postopek odločanja, morajo uradniki za pogojni izpust in pogojni policisti razmisliti o možnih posledicah več možnosti izbire najboljšega. Močne veščine kritičnega mišljenja pomagajo uradnikom sprejemati prave odločitve.

    Običajno morajo imeti veliki uslužbenci za pogojne izpuste in pogojne uradnike dobre organizacijske sposobnosti. Ustrezna določitev prednostnih nalog je ključnega pomena za to, da najprej naredimo prave stvari.


  • Zanimivi članki

    Priseljenci in ne-državljani v oboroženih silah ZDA

    Priseljenci in ne-državljani v oboroženih silah ZDA

    Priseljenci se lahko prijavijo v vojaške enote ZDA, če izpolnjujejo določene zahteve. Vojaške koristi od priseljencev in nedržavljanov.

    Kako izvajati klub za knjige zaposlenih pri delu

    Kako izvajati klub za knjige zaposlenih pri delu

    Iščete način za izmenjavo informacij z zaposlenimi in razvoj njihovega znanja na delovnem mestu? Oblikujte klub delovnih knjig. Zaprosite zaposlene, da preberejo in razpravljajo.

    Kardiopulmonalni laboratorij letalskih sil (4H0X1)

    Kardiopulmonalni laboratorij letalskih sil (4H0X1)

    Letalske sile so za 4H0X1 - Kardiopulmonalni laboratorij navedle opis dela, dolžnosti, odgovornosti in kvalifikacijske faktorje

    Pomen pisnih opisov dela

    Pomen pisnih opisov dela

    Preden zaposlite zaposlene, morate napisati učinkovit opis dela. Tukaj je nekaj bistvenih smernic za njegovo uresničitev.

    Skupne lastnosti resničnih voditeljev

    Skupne lastnosti resničnih voditeljev

    Vodenje je težko opredeliti. Toda lastnosti velikih voditeljev so lažje prepoznati, saj so najslabše lastnosti, ki jih lahko ima vodja.

    Nekateri najpomembnejši citati modne industrije

    Nekateri najpomembnejši citati modne industrije

    Od Chanela, Lagerfelda, Prade in Laurena, tukaj je, kako je 6 modnih ikon ujel bistvo modne industrije s temi slavnimi citati.