• 2024-09-28

Disciplinska vojašnica ZDA v Fort Leavenworthu

Натуральные слабительные. Жить здорово! 04.04.2019

Натуральные слабительные. Жить здорово! 04.04.2019

Kazalo:

Anonim

Obstajata dve vrsti vojakov v disciplinski vojašnici ZDA (USDB) v Fort Leavenworthu v Kanzasu - tisti, ki nimajo ranga ali plače, in tisti s ključi.

USDB, ki je bil neuradno imenovan "Grad", je edini najvišji zapor v Ministrstvu za obrambo. Omejen je samo na moške zapornike; Ženske kriminalci so zaklenjeni v Naval Consolidated Brig v San Diegu.

Bivanje v Leavenworthu ni tako kot noben drug zapor; večinoma so zaporniki tu varnejši, potem bi bili v splošnem prebivalstvu zapora z najvišjo stopnjo varnosti. Ampak to ne pomeni, da uživajo v svojem bivanju.

Zaprtje v Leavenworthu

Skrbniške ocene za vojaške zapornike vključujejo vgradnjo zaupanja, minimalno, minimalno samo znotraj, srednje in maksimalno.

Posebna stanovanjska enota je rezervirana za zapornike, ki bi jih lahko zaklenili 23 ur na dan. Hrana je potisnjena v celice skozi ozke reže, majhno okno ob vznožju vsakega od vrat pa omogoča stražarjem, znanim kot korelacijskim strokovnjakom, prevezati gležnje na zapornike, preden jih izpeljejo na tuše ali svež zrak.

Vsakič, ko se premakne eden od teh zapornikov, sta dva ali trije člani osebja. Strokovnjaki za vzgojo imajo dejansko več stikov z zaporniki z največjo varnostjo kot tisti, ki predstavljajo manj tveganj.

Kljub možnosti za prehod na nižjo stopnjo skrbništva za dobro vedenje, nekateri zaporniki ostanejo v največji meri zavarovani za večino svojega bivanja.

Namen osebja je, da se vsi zaporniki pridružijo splošnemu prebivalstvu. Srednje in minimalno varna območja vsebujejo velike odprte prostore, kjer lahko zaporniki preživijo prosti čas.

Rehabilitacija za zapornike Leavenworth

Za večino zapornikov zapor ni večen. Medtem ko odštevajo dneve in leta do izpusta, lahko zaporniki sodelujejo v kar 13 programih zdravljenja, ki se osredotočajo na samo-rast.

Zaporniki imajo tudi dostop do tradicionalnih izobraževalnih programov in podrobnosti poklicnega dela. Vajeniški programi vključujejo mizarstvo, zobozdravstveno pomoč, grafično oblikovanje, sitotisk in varjenje.

Delovne podrobnosti so na voljo v vezenju, popravilu tekstila, grafiki in lesarstvu. Država Kansas ponuja tudi licenciranje v brivskem lesu, nekateri podrobnosti pa omogočajo, da zaslužijo od 14 do 80 centov na uro.

Stražarji v zaporu Leavenworth

Razlog in neoborožena samoobramba sta edino orožje za varovanje, saj pištole niso dovoljene znotraj zaporniških zidov.

Vsi vojaki, dodeljeni USDB, se dodatno usposabljajo, preden prevzamejo varnost. Med lekcijami, ki se jih naučijo, so tehnike za opazovanje vedenja zapornikov, ki lahko kažejo na morebitne težave.

Popravni strokovnjaki morajo vedeti, kako odpraviti vse situacije, ki bi jih zapornik lahko povzročil, pa naj bo to usmerjeno na osebje ali drugega zapornika.

Čeprav stražarji ne dopolnjujejo psihiatričnih strokovnjakov, so dovolj pozorni, da strokovnjakom s področja duševnega zdravja, ki pridejo na spletno mesto, zagotovijo podrobnosti za pomoč prizadetim zapornikom.

Prebivalstvo zapora Leavenworth

Zapor ima koristi od dejstva, da je vsak zapornik imel nekaj vojaške discipline, preden je prišel. Z redko izjemo niso poklicni kriminalci.

Skupnost Leavenwortha v zaporih ni tujec. Poleg USDB je v mestu tudi zvezna zaporna kazen največje varnosti, Kazenski zavod Lansing in zasebno voden zapor, imenovan Ameriška korporacija za popravke.

USDB deluje od leta 1875.


Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.