• 2024-09-28

Atletski direktor Opis delovnega mesta: Plača, spretnosti in več

Atletski klub Radnički Niš, Timeout (TV KCN 05-10-2020)

Atletski klub Radnički Niš, Timeout (TV KCN 05-10-2020)

Kazalo:

Anonim

Atletski direktorji (AD) na splošno nadzorujejo vse vidike športnega programa, vključno z najemom trenerjev, načrtovanjem letov, pripravo proračuna, promocijo, skladnostjo in upravljanjem objektov. Torej, če ste organizirana oseba, ki uspeva na vodilnem položaju in uživa v športu, vam lahko kariero atletskega direktorja ustreza.

Atletski direktorji navadno uživajo pri delu s trenerji in športniki, da pomagajo ekipam doseči svoj potencial. Medtem ko trenerji izvajajo vsakodnevno pripravo ekipe, so atletski direktorji ponosni na delo v ozadju, ki postavlja ekipe v položaj za uspeh.

Atletski direktor Dolžnosti in odgovornosti

Naloge športnih direktorjev so različne in lahko vključujejo naslednje:

  • Zagotavljanje smernic in smernic za šolski športni program
  • Priprava proračunov in dodeljevanje sredstev za postavke, kot so plače trenerjev, potovanja v ekipi, nakupi opreme in vzdrževanje objektov
  • Usklajevanje s trenerji o razporejanju iger in praks
  • Sodelovanje s konferencami in ligami o težavah pri načrtovanju
  • Pogovori z uradniki lige o temah, kot je igranje med sezono
  • Določitev časa, namenjenega za polje, sodišče ali tehtnico
  • Delo s trenerji in morda koordinatorjem potovanj za načrtovanje potovanj
  • Usklajevanje uradnikov in sodnikov pri igrah in pripravi proračuna za njihovo plačilo
  • Vložitev poročil o statusu vsake ekipe ter njenih uspehih in pomanjkljivostih
  • Posredovanje pri sporih med športniki in trenerji ali med trenerji

Na ravni srednje šole je atletski direktor običajno šolski administrator, ki na teh področjih zagotavlja praktično vodenje. Na višji stopnji kolegija se lahko nekatere od teh odgovornosti prenesejo, toda atletski direktor bo nadzoroval postopek.

Atletski direktorji na ravni srednje šole sodelujejo z drugimi šolskimi administratorji, da zagotovijo, da so študentski športniki akademsko upravičeni do določenega športa. To odgovornost opravljajo tudi na ravni kolegija. Na visokih šolah AD tudi običajno sodelujejo z nadzornikom za skladnost, da se prepričajo, da program deluje v okviru konference in National Collegiate Athletic Association (NCAA) ali druga pravila združenja.

Atletski direktor Plača

Letna plača za atletskega direktorja temelji na izobrazbi, izkušnjah in stopnji usposobljenosti. Njihova plača je naslednja:

  • Srednja letna plača: 59.745 USD (28,72 $ / uro)
  • Top 10% letne plače: 100.068 USD (48,11 USD / uro)
  • Spodnja 10% letna plača: 34.353 USD (16,52 USD / uro)

Izobraževanje, usposabljanje in certificiranje

Izobraževanje in usposobljenost za pridobitev atletskega direktorja se razlikujejo tako med šolami kot tudi na ravni šole:

  • Višje in srednje šole: Na ravni srednje šole in srednje šole, atletski direktorji običajno začnejo svoje kariere kot trenerji in učitelji. Lahko ohranijo mesto za poučevanje ali poučevanje, v srednji šoli pa je vloga AD ponavadi polna zaposlitev. Atletski direktorji imajo običajno diplomo iz izobraževanja, telesne vzgoje ali sorodnega področja. Nekatere šole lahko zahtevajo tudi potrdilo o poučevanju in dve do tri leta izkušenj s coachingom.
  • Stopnje izobrazbe: Nekatere šole in univerze najemajo atletske direktorje z diplomo in izkušnjami v atletski administraciji, vendar večina šol zahteva magistrske stopnje in tri do pet let coachinga in administrativnih izkušenj. Magistrski študij je lahko v izobraževalnem upravljanju, poslovanju ali pri upravljanju športa. Številne šole športnega managementa pripravljajo študente na administrativne položaje, kot je atletski direktor, na višji šoli.

Poleg tega, medtem ko športni menedžerji pogosto vodijo delovna mesta na višji in visoki strokovni ravni, so tudi zaposleni v srednji šoli atletski direktorji zelo primerni.

Atletski direktor spretnosti in kompetenc

Nekatere spretnosti so pomembne za atletskega direktorja na področjih, kot so:

  • Vodenje: Nadziranje strateškega načrta za atletski oddelek in zagotavljanje motivacije in usmeritve
  • Upravljanje: Učinkovito obravnava in prenese naloge na druge člane skupine
  • Organizacija: Ostanite na tekočem z različnimi pravili in predpisi, načrti, proračunskimi zneski in informacijami o osebju
  • Medosebna komunikacija: Upravljanje odnosov s trenerji, šolskim osebjem in javnostjo.

Atletski direktorji se morajo naučiti izvajati učinkovit program v okviru proračunskih omejitev. Čeprav je to delo lahko koristno, zahteva trdnost, vztrajnost in zmožnost za dobro delo pod stresom.

Poleg tega bi morali atletski direktorji uživati ​​v vodilnem položaju. Včasih se preselijo na položaje s konferenčno ali ligaško pisarno. Morda bodo deležni neke javne ravni, vendar ne toliko kot uspešen trener. Veliko AD na šolah in srednjih šolah nadzoruje strateški načrt za atletski oddelek. Zato je ključna odgovornost sposobnost oblikovanja dolgoročne vizije in sporočanje drugim administratorjem, donatorjem, študentom in javnosti.

Morajo slediti hitro spreminjajočim se pravilom. Imeti morajo medosebne veščine, ki so potrebne za dobro delo s trenerji v svojem programu, pa tudi za vodje šol in javnost. Na ravni srednje šole morajo atletski direktorji tudi obravnavati skrbi staršev. Na ravni fakultete lahko atletski direktorji postanejo središče pozornosti medijev.

Job Outlook

Šolski atletski direktorski položaji so na voljo za tiste z dokazano, dobro dokumentirano športno in coaching izkušnjo. Ker je te pozicije težko pridobiti, so le redko prazne.

Srednješolske in srednješolske atletske direktorske priložnosti so bolj na voljo. Vendar pa morate izpolnjevati določeno izobrazbo in izkušnje, ki jih zahteva določena šola.

Ameriški urad za statistiko dela določa razvrstitev sodnikov, sodnikov in drugih športnih uradnikov. Pričakuje se, da bodo obeti za zaposlovanje za to kategorijo v obdobju 2016–2026 doživeli 8-odstotno rast.

Delovno okolje

Atletski direktor dela v šolski pisarni in opravlja različne administrativne naloge, pa tudi zunaj pisarne, kjer se udeležuje zbiranja sredstev in športnih praks in iger. Ta položaj lahko zahteva tudi potovanja v goste.

Urnik dela

Atletski direktorji delajo predvsem s polnim delovnim časom, vendar ure pogosto vključujejo nočne in vikend igre.

Kako dobiti to delo

APPLY

Če želite najnovejše objave o delovnih mestih, si oglejte vire, kot sta Dejansko, Monster in Glassdoor. Te spletne strani nudijo tudi druge koristne vire, kot so nasveti za pisanje življenjepisa in spremnega pisma, pa tudi pridobivanje in obvladovanje intervjuja. Prav tako obiščite lokalne šole in spletne strani šolskih okrožij za zaposlitev za atletskega direktorja ali vstopno mesto ali priložnost za vajenca, ki lahko vodijo v to kariero.

NETWORK

Članstvo v lokalnih in nacionalnih organizacijah lahko ponudi zaposlitev in priložnosti za mreženje, ki lahko vodijo do zaposlitve. Nacionalna zveza kolegijskega direktorja za atletiko (NACDA) in Nacionalno združenje za medsektorsko atletiko (NAIA) sta dve taki organizaciji. Preverite tudi, ali je v vaši državi povezava. Na primer, v Kaliforniji, Oregonu in Illinoisu so združenja atletskih direktorjev.

Primerjava podobnih delovnih mest

Tisti, ki bi radi postali atletski direktor, bi morda želeli razmisliti tudi o naslednjih poklicnih poteh. Tu je seznam delovnih mest skupaj z mediano letne plače:

  • Trener in skavt: $32,270
  • Fitnes trener in inštruktor: $39,210
  • Delavec za rekreacijo: $24,540
  • Atletski trener: $41,080
  • Koordinator poučevanja: $63,750

Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.