Kako biti prepričljiv kandidat za delo

Ko se vam zdi, da je iskanje zaposlitve zaljubljeno in ne dobite stikov od delodajalcev, ki ste jih pričakovali, je še pomembneje kot ponavadi zagotoviti, da izstopate iz množice iskalcev zaposlitve.

Upravitelju najemanja morate na prvi pogled pokazati, da ste kandidat, ki ga morate zagotovo izbrati za razgovor.

Kaj lahko storite, da vas opazijo? Ni tako težko, kot si misliš. Vaše gradivo za prijavo mora biti popolno, seveda pa boste morali uporabiti vaše povezave, da boste dobili pomoč pri podjetju. Prav tako boste morali aktivno tržiti svojo kandidaturo in sebe, namesto da bi čakali na novo delo, da bi vas našel.

Napišite ciljno življenjepis

Če vzamete čas za urejanje ali prepisovanje svojega življenjepisa, tako da ustreza kvalifikacijam za delovno mesto, za katerega se prijavljate, bo upravitelju, ki zaposluje, pokazal, da imate poverilnice za delo in da ga je treba upoštevati za razgovor.

Napišite ciljno pismo

Napiši spremno pismo, ki na prvi pogled pokaže, zakaj si močno usklajen z delom. Ne ponavljajte svojega življenjepisa, temveč povežite (seznam ali uporabite naboje) svoje ustrezne veščine za spretnosti, ki jih želi delodajalec. Poudarite svoje poklicne kvalifikacije, ki ustrezajo zahtevam za zaposlitev. Imate le nekaj sekund, da ujamete pozornost upravljavca najema, zato jih uporabite pametno.

Zgradite svojo profesionalno blagovno znamko

Včasih, recruiters Google kandidate še preden načrtujete intervju, tako se prepričajte, da zgradite svojo poklicno blagovno znamko. Boste želeli, da se prepriča, da vse, kar najdejo, ko iščejo in vse, kar je povezano z vami na strokovnih in omrežnih mestih (kot LinkedIn in Facebook), so informacije, ki jih je mogoče predstaviti javnosti. Prav tako se prepričajte, da uredite svoj profil na LinkedIn, tako da vaše povezave vedo, da ste na voljo za poklicne in / ali zaposlitvene možnosti.

Uporabite svoje povezave

Ali imate v podjetju, s katerim ste pravkar poslali svoj življenjepis, povezave? Če je tako, jih uporabite. Morda vam bodo omogočili, da nadaljujete z delom in vam pomagajo dobiti intervju. Svoje povezave lahko uporabite tudi, če želite izvedeti več o podjetju. Poznam enega iskalca zaposlitve, na primer, ki se je lahko povezal z zaposlenim v podjetju, ki ga je anketiral, in dobil notranjost na delovnem mestu in v podjetju - preden je stopil na vrata.

Bodite proaktivni

Ne pozabite, da je stari pregovor "On, ki okleva, izgubljen" - res je. Delodajalci ne čakajo večno na vlagatelje, da predložijo svoj življenjepis (poznam več kot le nekaj ljudi, ki so predolgo čakali, da bi se prijavili in izgubili, kar bi lahko bilo dobro delo), zato, ko najdete delovno mesto, ki je dobro ujemajo, veljajo takoj. Nastavite agente za iskanje zaposlitve v iskalnikih zaposlitve in / ali v delovnih bankah, da boste dobili nova delovna mesta po e-pošti takoj, ko bodo objavljena na spletu. Spet ne čakajte, da se prijavite.

Odkleni iskanje opravil

Če se vam zdi, da je iskanje zaposlitve obtičalo, poskusite z novimi pobudami, da boste začeli z delom, da se boste lahko vrnili na pravo pot, da boste našli novo službo, prej kot kasneje.

Vaja dela mojstra

Vadite, preden greste na razgovor. Preglejte tipična vprašanja za intervju in raziskajte podjetje, da boste dobro pripravljeni na razgovor. Poskrbite, da bo intervju pripravljen (suho čiščenje, polirani čevlji itd.), Tako da boste pripravljeni na strokovni razgovor v trenutku. Tako bo vaš prvi vtis pozitiven in to je vtis, ki ga želite dati vsem, ki jih srečate, ko iščete delo.

Pošljite hvala

Ne pozabite spremljati zahvalnice, ki ponavljajo vaše zanimanje za delo. Večina kandidatov se ne trudi, toda tisti, ki to počnejo, so bolj verjetno najeti.