Vzorec za zaposlene hvala Pisma za preseganje in preseganje

Prepoznavanje zaposlenih postane močnejše, ko spremljate katerokoli nagrado ali darilo s pismom hvaležnosti. To je še posebej pomembno, ko je priznanje, ki ga navedete, gotovina, ček ali darilni bon.

Medtem ko je na začetku nagrajevanje, enkrat porabljeno, ima zaposleni kratek spomin za dolarje, ki jih je prejel. Zato je še posebej pomembno, da spremljajočo pismo zahvale, ki našteva razloge za priznanje, še dodatno okrepi občutek prepoznavnosti zaposlenega.

Zaposleni bodo ohranili svoje delo let in neprepoznavna pisma. Pogosto jih prikažejo na stenah kabineta, nad delovno postajo ali na svoji mizi. Tudi zaposleni, ki ne podpirajo javnega razstavljanja, bodo v svoji karieri hranili datoteko pisem o priznanju.

Z zgoraj navedenimi in gotovinskimi nagradami, v katerih so zaposleni nagrajeni, ker prispevajo nad svojim običajnim opisom delovnih mest, želite razviti splošne smernice za svoje menedžerje. To bo zagotovilo dosleden pristop, ko želite priznati in se zahvaliti zaposlenemu.

Smernice za zahvalo zaposlenim, ki presegajo in presegajo

Te smernice morajo vključevati:

• Kdo je upravičen do zgoraj in zunaj nagrad? (Mnoga podjetja izključujejo višje vodstvene delavce, ki imajo na primer drugačno nadomestilo kot redni zaposleni).
• Kakšna uspešnost izpolnjuje pogoje za priznanje denarja, kolikor je to mogoče?
• Katere različne ravni ali zneski nagrad so na voljo za katere ukrepe?
• Kdo lahko podeli nagrado? (Drugi upravljavci? Samo neposredni šef? Redni zaposleni?)
• Kdaj bo delavcu dodeljena zgoraj navedena denarna nagrada?
• Kako bodo nagrajene kvalifikacije zaposlenih?

Želite zagotoviti, da upravljavci nagrajujejo enakovredno uspešnost in prispevek po oddelčnih področjih vaše organizacije. Zaposleni govorijo in opazijo, kdaj se pričakovanja in cilji, zneski denarja ali priznana uspešnost razlikujejo.

Zahtevajte sodelovanje osebja za kadrovske zadeve v vsaki oddaji, da bi zagotovili pravično nagrajevanje v vseh oddelkih in podjetju.

Razmislite o tem, ali boste odgovorne za zagotavljanje zgoraj navedenih in drugih preverjanj z zahvalo, ki jo potrebujete za proces, ki presega proces. Določite tudi proračun za svoj program, da boste lahko izmerili svoj uspeh pri prepoznavanju zaposlenih. Eno podjetje daje odstotek svojega dobička v nagradah, ki se gibljejo od $ 500 - $ 3.000,00 na zaposlenega, ki ga priznavajo.

Tukaj sta dva primera vrste pisem hvaležnosti, ki jih priporočamo, da spremljajo preverjanje za zaposlenega.

Hvala pismo pismo

To je primer hvaležnega pisma, da gremo nad in zunaj. Prenesite predlogo s pismom za zahvalo (združljivo z Google Dokumenti in Wordom Online) ali si oglejte spodnje primere.

Prenesite predlogo za besedo

Vzorec zahvalnice (besedilna različica)

LaToya Lau

123 Glavna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Brandon Lee

Acme Corporation

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Dragi Brandon, Vodstvo se je odločilo, da boste prejeli priloženo nagrado v višini 3.000,00 $ za vaše prispevke, s katerimi bomo pomagali podjetju, da se premakne v mobilno trženje naših izdelkov. Čeprav je to vaša dejanska naloga, ste presegli naša pričakovanja.

To je razlog, zakaj prejemate to priznanje. Ocenili ste, kakšno je poznavanje tržnega oddelka o trženju na tabletah in mobilnih napravah, in ugotovili, da si ga želite. Tako ste razvili deset tedenski razred, ki ste ga poučevali dvakrat tedensko, in povabili svoje kolege in vse druge zainteresirane zaposlene, da se udeležijo.

Volilna udeležba na oddelkih je bila odlična v celotnem podjetju, povratne informacije o vsebini, ki ste jo predstavili, pa so bile pozitivne. Ljudje so menili, da so se naučili veliko bistvenih informacij, ki jim bodo pomagale pri mobilnem trženju naših izdelkov.

Ni zadovoljna, da se ustavimo, predstavili ste na našem letnem dnevu razvoja zaposlenih. Delno ste bili odgovorni za zagon lokalne mobilne strokovne zveze, za katero upamo, da bo pritegnila nove zaposlene, ki se zanimajo za mobilnost v naši regiji in v naše podjetje.

Vaše vodstvo v mobilni ekipi nam pomaga premakniti podjetje na tem najpomembnejšem področju. Naše osebje za človeške vire vas prav tako prepozna za vaša prizadevanja, da bi jim pomagali pri iskanju ustreznih veščin, ki jih potrebujemo za napredovanje v mobilnem svetu. Pomagali ste pri zaposlovanju in anketiranju potencialnih zaposlenih.

Zaradi vseh teh razlogov smo se odločili, da vas prepoznamo z nadarjenim. To si zaslužiš za vse svoje prispevke.

S spoštovanjem, LaToya

Drugi vzorec zaposlenega hvala pismo

Datum

Zdravo Jeanne, Vaša vodstvena ekipa dodeljuje vašo nadgradnjo z enkratnim bonusom v višini $ 1000,00. Vaš trud si želimo priznati kot vodjo ekipe za razvoj izdelkov. V tej vodilni vlogi ste dosledno presegli naša pričakovanja.

Vaše delo zahteva, da dodelite in spremljate delo članov vaše ekipe in nadzirate značilnosti, ki jih gradijo v izdelku. Poleg naših pričakovanj glede vaše vloge ste ugotovili, da člani vaše ekipe niso imeli ključnih podatkov o strankah, saj so določali značilnosti izdelka.

K raziskovalcem, ki delajo na področju marketinga, ste se obrnili, da zahtevajo, da skupaj pripravijo raziskovalne napore. Želeli ste določiti natančne funkcije in možnosti, ki so jih naše stranke najbolj želele in potrebovale. Z veseljem so delali z vami na najljubši nalogi.

Za razliko od prejšnjih raziskovalnih prizadevanj za vaš izdelek in nekaj raziskovalnih prizadevanj v podjetju v preteklosti dejansko uporabljate podatke, ki so jih zbrali kot informacije, da bi obvestili svojo ekipo. To poveča verjetnost, da se bo izdelek dobro prodajal.

Poleg prodaje in donosnosti ste raziskovalni skupini dali potrditev, da so njihova prizadevanja zaželena in potrebna. Navdušeni so, da vas vidijo kot podatke. Pripravljeni so za vas v prihodnosti. To je gotovo. Tako jih odvrača, ko vidijo, da so njihova prizadevanja neizkoriščena.

Iz teh razlogov smo vam podelili zgoraj navedeno nagrado in se ji zahvalili. Vaše delo je tako cenjeno in upamo, da bomo še naprej presegli pričakovanja.

Hvala še enkrat.

Robert v imenu izvršilne ekipe

Vzorci pisem o priznavanju zaposlenih

• Formalno pismo o priznavanju zaposlenih
• Neformalno pismo o priznavanju zaposlenih
• Pol formalno pismo o priznavanju zaposlenih
• Kako napisati pismo o priznavanju zaposlenih