Programi usposabljanja za diplomante

Podjetja v številnih panogah imajo strukturirane programe in poti za usposabljanje diplomantov. Če ste visokošolski študent ali ste nedavno diplomirali, so lahko ti programi usposabljanja, posebej zasnovani za diplome, odličen način za začetek vaše kariere.

Industrije s programi podiplomskega usposabljanja

Samo navedite panogo ali področje in verjetno je na voljo program usposabljanja, vključno z:

• Čl
• Računalniška in internetna tehnologija
• Gradnja
• Potrošniški izdelki
• Svetovanje
• Energija
• Zabava
• Moda
• Vlado
• Zdravje
• Gostoljubnost
• Človeški viri
• Zavarovanje
• Informacijska tehnologija
• Finance
• Mediji
• Raziskave medijev
• Medicinski izdelki
• Odnosi z javnostjo
• Založništvo
• Maloprodaja
• Šport
• Telekomunikacije
• Prevoz

Programi funkcionalnega usposabljanja

Skupni funkcionalni programi usposabljanja so na voljo v prodaji, maloprodaji, poslovanju, trgovanju, raziskavah, analizah, človeških virih, vodenju projektov, trženju, inženiringu, informacijski tehnologiji, aktuarski znanosti in zavarovalništvu.

Kaj delodajalci iščejo pri vodilnih kandidatih

Kvalifikacije in zahteve se bodo zelo razlikovale glede na podjetje in funkcionalno področje, vendar je nekaj skupnih tem, o katerih je vredno razmisliti.

Za položaje vodenja usposabljanjasposobnost vodenja je cenjena. To je mogoče dokazati s prejšnjimi produktivnimi vlogami s klubi in organizacijami kampusov, akademskimi projektnimi skupinami, atletiko in / ali projekti pripravništva.

Za analitično usmerjene ali raziskovalne položajedelodajalci dajejo prednost kandidatom z močnim akademskim strogostjo in dosežki. Rigor je mogoče dokazati z naprednimi tečaji in tezami.

Za finance, inženiring in kvantitativna področja svetovanja, delodajalci iščejo močne izkušnje iz matematike, kot je dokumentirano s kvantitativnimi vajami, akademskimi projekti, delovnimi mesti in vlogami v kampusu.

Za prodajoperspektivni kandidati za pripravnike morajo biti pripravljeni pokazati prepričljive spretnosti, predstavitvene sposobnosti, finost pri težkih ljudeh, vztrajnost in trdo delo.

Za modoKandidati morajo pokazati osebni pridih za modo in ustvarjalnost.

Močna pisne spretnosti in znanje s tehnologijo zdaj skoraj povsod po funkcionalnih področjih. Stažiranje na sorodnih področjih in dokazan interes na tem področju se prav tako cenita.

Kako položiti položaj v programe usposabljanja

Mnoge organizacije bodo zaposlile prek karierne službe na vašem kampusu, zato se obrnite na njih čim prej med vašo študijsko kariero, da boste prepoznali privlačne cilje.

Poizvedeti o sejmih kariere, v katerih sodeluje vaš kolegij, ali tistih, ki so odprti za vse študente, saj mnogi delodajalci zaposlujejo te dogodke. Večina organizacij bo odprt tudi za spletne prijave kandidatov iz šol, kjer ne zaposlujejo, zato začnite sestavljati tudi seznam teh delodajalcev.

Če želite poiskati programe v svojem interesnem območju, iščite tudi na spletu. Uporabite ključne besede, kot so "programi usposabljanja podjetij za diplomante visoke šole" ali "program usposabljanja za vodenje šole".

Če imate podjetje, za katerega želite delati, si oglejte razdelek o karieri na njegovi spletni strani za informacije o programih usposabljanja.

Preverite programe za pripravništvo podjetja

Mnogi delodajalci zdaj uporabljajo svoje programe pripravništva, da preizkusijo možnosti za njihove bolj stalne podiplomske položaje; lahko najamejo predvsem iz te skupine pripravnikov.

Če je mogoče, razmislite o iskanju nekaterih od teh položajev pred vašim višjim letom. Nekateri od teh programov pripravništva so celo poletje po diplomi odprti za starejše.

Bodite konkurenčen kandidat

Številni programi usposabljanja so zelo selektivni. Za povprečnega kandidata je lahko težko, da se izognejo pregledu, ko recruiters pregledajo življenjepise in prijavne materiale. Seveda morate paziti, da sestavite življenjepise in spremna pisma, ki so dobro napisana, in naredite močan primer za vašo primernost za program. Prepričajte se, da imate osebje za karierne storitve in druge zaupanja vredne svetovalce, ki kritikujejo vaše življenjepise, pisma in eseje. Preglejte tudi te nasvete o tem, kaj storiti, ko ste na šoli, da dobite službo po diplomi.

Poskrbite, da so vaši materiali za prijavo popolni

Tudi z zelo dobro izdelanimi dokumenti je za večino kandidatov težko izstopati.

Eden od načinov za pridobitev dodatne prepoznavnosti kot kandidata je doseči osebje, ki je zanimivo za delodajalce, prek omrežij alumni kolegijev in stikov prek družine in prijateljev.

Vprašajte svojega kariernega ali alumni urada za seznam stikov na želenih delodajalcih. Zagotovite jim, da se boste za informacije in nasvete obrnili na te posameznike in jih ne boste nagovarjali neposredno za zaposlitev. Uporabite te primere pisemskih povezav, da dobite navdih za lastno korespondenco.

Starše lahko vprašate tudi za seznam oseb, ki so blizu družini, na seznamu počitniških kartic ali kdo bi bil povabljen na družinsko poroko. Pošljite jim sporočilo z nekaj novicami o vašem življenju, vključno z vašo željo po delu pri ciljnih delodajalcih. Vprašajte, če bi vas lahko seznanili z vsemi stiki, ki jih imajo v katerem koli podjetju. Še ena dobra strategija je, da skenirate svoj seznam prijateljev na Facebooku, ki so nedavno diplomirali za nekatere dodatne naslove.

Uporabite svoje povezave

Informacijska posvetovanja z vašimi stiki vam bodo omogočila, da se seznanite z njihovim delodajalcem in različnimi kariernimi področji ter pridobite nasvete o najboljšem načinu, kako se lahko uvrstite v svoj program. Ta nasvet lahko vključuje povratne informacije o vašem življenjepisu in spremnem dopisu. Če se predstavite dobro, lahko kontakt vzpostavi dobro besedo z novačarji, kar bo povečalo verjetnost, da boste dobili intervju.

Bodite prilagodljivi

Ne omejujte se na delodajalca ali dva. Več programov, na katere se nanašate, boljše so vaše možnosti za sprejem v program usposabljanja.