Tukaj je, kako pripovedovati anketarja Zakaj ste zapustili delo

Eno od pogosto zastavljenih vprašanj med razgovorom je: "Zakaj ste opustili delo?"

Anketarji radi zastavljajo to vprašanje, ker razkrivajo veliko o vas, kot so:

• Ste prostovoljno zapustili to mesto ali ste bili odpuščeni ali odpuščeni?
• Ste v dobrih odnosih s podjetjem?
• Ali se vaš razlog za prenehanje zdi veljaven ali razumen?

Kako odgovorite na to vprašanje vam ponuja okno v vašem znanju in vrednotah na delovnem mestu.

Če niste prepričani, kaj bi rekli, preglejte predlagane odgovore spodaj. Če še vedno delate, vendar se želite ustaviti, ustrezno spremenite svoje odzive. Našli boste tudi nasvete za najboljši način za odgovor na to težko vprašanje.

Vsaka situacija je edinstvena, zato se prepričajte, da prilagodite svoj odziv, da bo ustrezal vašim okoliščinam.

Vzorčni odgovori

• Zapustil sem službo, ker se je moj nadzornik upokojil. Čutil sem, da je po dolgih letih dela v pisarni čas za spremembo in se mi je zdel idealen čas za nadaljevanje.
• Izkoristila sem ponudbo za predčasno upokojitev zaradi zmanjšanja števila zaposlenih in zdaj sem pripravljena na nov izziv.
• Odstopil sem, da bi se osredotočil na iskanje zaposlitve, ki je bližje domu, in uporabila bom svoje sposobnosti in izkušnje v različnih zmogljivostih.
• Nisem imel prostora za rast z mojim prejšnjim delodajalcem.
• V tej vlogi sem prostovoljno delal in mi je všeč tovrstno delo. Svojo strast želim spremeniti v naslednji korak svoje kariere.

• Bil sem odpuščen s svojega zadnjega položaja, ko je bilo moje delo odpravljeno zaradi zmanjšanja števila zaposlenih.
• Po nekaj letih na mojem zadnjem položaju iščem podjetje, kjer lahko več prispevam in rastejo v timsko usmerjenem okolju.
• Zanima me nov izziv in želim uporabiti svoje sposobnosti in izkušnje drugače kot v preteklosti.
• Pred kratkim sem dosegel certifikat in želim uporabiti svoje izobraževanje in tehnične veščine v svojem naslednjem položaju. Tega cilja nisem mogel doseči v svoji prejšnji službi.

• Zanima me delo z večjo odgovornostjo.
• Svoj zadnji položaj sem zapustil, da bi več časa preživel z bolnim družinskim članom. Okoliščine so se spremenile in jaz sem ponovno pripravljen za polni delovni čas.
• Vsak dan sem potovala in preživljala eno uro na poti. Raje bi bil bližje domu.
• Če sem iskren, nisem razmišljal o spremembi, ampak nekdanji kolega mi je to službo priporočil. Pogledal sem v položaj in me je zanimalo tako mesto kot podjetje. To, kar ponujate, zveni kot razburljiva priložnost in idealno ujemanje z mojimi kvalifikacijami.

• Stališče se zdi, kot da je povezano z mojim naborom spretnosti. Na žalost, v mojem zadnjem delu nisem mogel v celoti izkoristiti svojega usposabljanja in izkušenj.
• Podjetje je zmanjšalo število zaposlenih in mislil sem, da je smiselno najti drugo mesto, preden je bilo moje delo odpravljeno.

Nasveti za odgovor

Obstajajo razni razlogi za zapustitev službe. Mogoče želite več denarja, mislili ste, da je podjetje v stalnem kaosu, vaš novi direktor nikoli ni dal usmeritev ali smer, ali ste bili odpuščeni. Vendar pa se ne smejo vsi odzivi odzvati med razgovorom za zaposlitev.

Morate biti pošteni, a tudi strateški v svojem odzivu. Izogibajte se vsem, ki vas slabo izražajo.

Tukaj je nekaj nasvetov, kako razviti odziv, ki bo dobro sprejet:

• Izogibajte se negativnosti: Ne govorite slabo o menedžerjih, sodelavcih ali podjetju. Vendar pa lahko o podjetniških ciljih govorite široko ali pa omenite, da se ne strinjate z usmeritvami, ki jih podjetje sprejema. Prepričajte se, da ne boste dobili osebnega odgovora. Industrije so pogosto majhne in ne veste, kdo. O sodelavcu lahko govorite negativno le, če se naučite, da ima tesen odnos z anketarjem.
• Bodi pošten: Ni vam treba povedati vse resnice. Samo se prepričajte, da se osredotočite na pravi razlog, zaradi katerega odhajate. Na primer, lahko rečete, da ste bili nezadovoljni zaradi pomanjkanja priložnosti. Leadoff z opisom nekaterih stvari, ki ste jih dosegli, nato pa se obrnite na izjavo, da ste bili blokirani, kolikor ste sposobni doseči več. Dobili boste bonus točke, če boste lahko odgovorili na vprašanje, zakaj je delo, za katerega se prijavljate, boljše, saj boste imeli več priložnosti.

• Praksa:Vadite svoje odzive, tako da boste naleteli na pozitivne in jasne odgovore. Vadba (zlasti pred ogledalom) vam bo pomagala, da se boste lažje odzvali na to težko vprašanje. To še posebej velja, če ste bili odpuščeni ali odpuščeni. V taki situaciji dajte kratek, jasen in brezobzirni odziv.