Iskanje in uporaba medijskega headhunterja

Headhunterji so ljudje, ki pomagajo kariernim strokovnjakom najti nova (ali prvič) delovna mesta v svojem izbranem poklicu. Lahko postavijo ljudi z velikimi junaki, kot so General Motors ali majhna nacionalna (ali lokalna) podjetja, vključno s podjetji s 100 ali manj osebami. V bistvu je headhunter nekdo, ki dela na področju človeških virov kot nekakšen svobodni agent.

Odvisno od panoge, lahko lovski konj samo porabi nekaj časa za aktivno iskanje posameznika, ki bo zapolnil delovno mesto. To se pogosto dogaja pri finančnih storitvah (kjer ljudje vodijo plače v visokih šestih številkah) ali ko je zadolžen za lov na glavo, da zapolni pozicijo na višji ravni za nekoga, ki ima uveljavljeno kariero. Medijski headhunterji so tisti posamezniki, ki delajo izključno, da postavijo ljudi na delovna mesta v medijsko industrijo, ne glede na to, ali delajo v časopisu, reviji, televizijski postaji, oglasni agenciji ali PR-u.

Kako najti medijskega headhunterja

Medijski lovilec vas bo morda našel, vendar je bolj verjetno, da boste morali opraviti delo in jih najti (razen če ste seveda na tej točki v svoji karieri, kjer lahko upravljate visoko šestmestno plačo).

Čeprav je idealen za delo z nekom na našem območju, da se lahko srečate iz oči v oči, se ne sramujte tistih, ki so zunaj svojega neposrednega geografskega območja.Zožite iskanje tako, da poiščete medijskega headhunterja s položaji, ki ne privlačijo le vas, temveč so na vašem določenem območju.

Drug način, kako lahko najdete medijskega headhunterja, je, če oddate prijavo kot odgovor na objavo na spletu, kar je pogosto v primeru LinkedIna. Mnoga podjetja, zlasti velika, najemajo zaposlene samo preko lovca na glave. Lahko pošljete svoj življenjepis na spletu in mislite, da gre neposredno v kadrovski oddelek organizacije, vendar je dejansko namenjen lovcu na glave, ki so ga zaposlili, čigar delo je izločiti najboljše kandidate.

Kaj lahko Media Headhunter stori za vas

Podobno kot svetovalec za medijske kariere, ki ljudem pomaga ugotoviti, kaj želijo narediti, lahko medijski headhunter ponudi nasvete glede iskanja zaposlitve in vam da nasvete o vašem življenjepisu. Vrednost dela z medijskim headhunterjem je, da imate usposobljenega strokovnjaka, ki se zaveda delovnih mest (tistih, ki jih verjetno ne poznate), in vam bodo pomagali brezplačno dobiti službo.

Kako se pripraviti na prvo srečanje

Vaš prvi sestanek z medijskim headhunterjem se ne razlikuje od intervjuja za zaposlitev. Medtem ko se bo vaš sestanek za headhunter bolj počutil, kot da ste na enakih osnovah, se morate še vedno spopasti s strokovnostjo. Oblikujte del in bodite pripravljeni odgovoriti na vrsto vprašanj, ki jih boste postavili na razgovor za službo. Nujno morate narediti dober vtis z lovcem na glave, ker (v začetku) on stoji med vami in organizacijo, za katero želite delati.