• 2024-09-28

O pripravništvu z Amwayem

Amway мама, интервью с детьми

Amway мама, интервью с детьми

Kazalo:

Anonim

Kevin Douglas, PHR, vodja College Talent and Candidate Experience, odgovarja na več vprašanj o pripravništvu v Amwayu. Amway deluje na nizkocenovnem in nizko tveganem lastniku, ki načrtuje nadomestilo, pri katerem udeleženci prodajajo izdelke Amwaye svojim individualnim seznamom strank.

Kaj išče Amway pri pripravniku?

Amway išče posameznike, ki imajo dobro zaokroženo ozadje, so vključeni v študentske organizacije, nekdo, ki spoštuje različne ideje in kulture, osebo, ki ima sposobnost delati v timskem okolju, in posameznike, ki so bolj zainteresirani za rezultate, ki koristijo namesto njih.

Kakšne vrste pripravništva Amway ponuja študentom?

Glavne skupine so R & D (ki vključuje kemični eng, mech eng, biologija, kemija), IT, dobavne verige, finance, HR, komunikacije in splošno poslovanje. Vsakemu pripravniku je dodeljen mentor in poseben projekt za delo v obdobju 12 tednov. Vsaka naloga je projekt "resničnega sveta" v nasprotju z nečim, kar je bilo pripravljeno, da zapolni čas pripravnika.

Ali ponujate kakšne ugodnosti pripravnikom?

Ne. Vendar pa se lahko pripravnikom pridruži naš fitnes center na kraju samem za 8 $ na mesec in lahko tudi kupijo izdelke v naši trgovini s popustom.

Ali se Amwayeva praksa izplača?

Da …. urna postavka se giblje od 14 - 21 $. Stopnja je višja za nekoga, ki študira iz programa MBA.

Kakšna znanja in spretnosti bi pridobili iz prakse pri Amwayu?

Študenti delajo na projektih iz resničnega sveta in se naučijo komunicirati in sodelovati v profesionalnem poslovnem okolju. Pripravnikom je dana tudi priložnost, da sprejemajo pomembne odločitve in imajo priložnost sodelovati s posamezniki iz različnih kultur.

Ali Amway najema pripravnike, da bi postali bodoči redni zaposleni?

Da, naš cilj je pretvoriti odstotek naših pripravnikov v redne zaposlene. V preteklem letu smo preoblikovali 33 pripravnikov v redno zaposlene v podjetju.

Kakšne izkušnje lahko študent pričakuje pri Amwayu?

Pripravnike obravnavamo kot zaposlene s polnim delovnim časom, ker so povabljeni na sestanke zaposlenih in jih spodbujamo, da ponujajo predloge in ideje, projekt je resničen …. in če ne bi delali na tem, bi bil zaposleni s polnim delovnim časom. Vsak pripravnik se ujema z mentorjem in ponuja članstvo v govornem klubu Toastmasters. Vsak drugi teden se pripravniki srečujejo z različnimi vodji, ki jih izpostavljajo različnim perspektivam pri opravljanju dela. Amway ima tudi povratni karierni sejem, kjer se internirji srečujejo z vodji različnih delov organizacije, da bi razpravljali o svojih individualnih spretnostih in vrsti dela, ki ga želijo.

Kdaj se ponujajo pripravništva in na kateri lokaciji?

Začenjamo zaposlovati za spomladansko pripravništvo v jeseni na različnih kariernih sejmih po državi. Vse priložnosti za pripravništvo so objavljene na Amway.com. Amway ponuja tudi co-ops, ki potekajo celo leto.


Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.