• 2024-06-30

Ali bi moral izplačati dolg ali prihraniti denar, če izgubim delo?

Ali bi moral človek imeti pravico do evtanazije? Andrej Pleterski

Ali bi moral človek imeti pravico do evtanazije? Andrej Pleterski

Kazalo:

Anonim

Na splošno je bolje odplačati dolg namesto, da bi prihranili denar, ob predpostavki, da imate na voljo dovolj nujnega sklada. Ampak, če mislite, da bi lahko izgubili službo, je to čas, ko morate prihraniti pred odplačilom dolga.

Če veste, da je vaše delo ogroženo, si morate prizadevati, da prihranite vsaj šest mesecev življenjskih stroškov, vključno z najemnino ali hipoteko, računi, plačilom dolgov, zdravstvenim zavarovanjem in vsemi življenjskimi stroški. Osredotočite se na izgradnjo svojega sklada za nujne primere, hkrati pa tudi nastavite iskanje na svoje delo. V tem času je prav tako pomembno, da vzpostavite proračun za golo kost in se navadite na življenje na njem.

Kaj so moje možnosti?

Pri nekaterih delovnih mestih se lahko kvalificirate za brezposelnost ali odpravnino, še posebej, če ste bili prepuščeni sami sebi. Vendar, če ste bili pogodbeni uslužbenec, se vaša pogodba preprosto ne more podaljšati in ne boste upravičeni do brezposelnosti. Bodite prepričani, da opravite svoje raziskave in veste, do česa ste upravičeni, če mislite, da boste izgubili službo.

Če ste izvajalec, je pomembno razmišljati vnaprej in imeti finančni načrt, če je vaš stik zdaj obnovljen. Prav tako je pametno začeti iskati novo službo nekaj mesecev pred iztekom pogodbe.

Kaj če sem jaz edini kruhovalec?

Če ste samski ali edini hranilec v vaši družini, morate imeti trden načrt, ki vam bo pomagal priti skozi morebitna obdobja brezposelnosti. To je tudi dobra ideja, če ste pogodbeni delavec ali delate na delu, ki vam plača provizijo.

Vsak mesec odložite denar v svoj sklad za nujne primere. Če menite, da je vaša služba lahko ogrožena, je v redu, da zmanjšate dolgove (medtem ko še vedno plačujete minimalno plačilo) in ustavite vsa vlaganja, ki jih naredite, da bi dodatno zmanjšali svoj sklad za nujne primere.

Zdaj lahko načrtujete in prihranite denar v takem času, kar lahko pomaga odpraviti nekaj stresa. Kot že omenjeno, če menite, da lahko izgubite službo, začnite iskati zaposlitev, preden izgubite službo. Na ta način ne boste obupani in ne boste sprejeli nobene zaposlitve. Ne pozabite, da se boste morda morali preseliti za novo delovno mesto, zato bi morali prihraniti tudi za ta potencialni strošek.

Drugi vidiki

Razmislite tudi o tem, kako boste še naprej plačevali zdravstveno zavarovanje, če boste postali brezposelni. To je še posebej pomembno, če ste glavni družinski hranitelj ali če imate otroke. Vendar, če vaš zakonec dela, morate pogledati v pridobivanje zdravstvenega zavarovanja preko svojega delodajalca, če mislite, da bi lahko izgubili svoje delo.

Če to ni tako, je COBRA možnost, vendar je pogosto zelo draga. Morda boste želeli pogledati v samostojno zdravstveno zavarovanje, da boste ostali pokriti.

Če ste brez dela zaradi drugega razloga, kot je rojstvo otroka ali bolezen, se lahko za to pripravite na enak način. V času, ki vodi do predvidenega počitka, rezervirajte dodaten denar za pokritje izgubljenega dohodka. Morda boste lahko zaprosili tudi za plačilo za invalidnost, ki vam bo vsaj zagotovilo odstotek vaše dejanske plače.

Ne pozabi na proračun

Ko nastavite proračun z golimi kostmi, to pomeni, da boste zmanjšali nepotrebno porabo. To lahko pomeni kabelsko televizijo ali pretočne storitve, prehranjevanje, nova oblačila, celo stroške zabave. Odstranite čim več porabe in jo prihranite.

Ne pozabite, da je to samo začasno, vendar lahko veliko vpliva na to, kako dolgo lahko preživite brezposelne. Prav tako lahko razmislite o zmanjšanju drugih stvari, kot so internetne storitve ali prehod na cenejši načrt mobilnega telefona. Prav tako bi morali pogledati na vaš proračun za prehrano, da vidim, če lahko zmanjšate denar na tem področju s spremembo vrste hrane, ki jo kupite.

Ko boste našli novo zaposlitev, boste morali obnoviti svoj sklad za nujne primere. Po tem se lahko ponovno osredotočite na svoj načrt odplačevanja dolga in morebitne cilje vlaganja. Čeprav lahko svoj proračun nekoliko sprostite, ko boste spet imeli stalno delo, je pravi čas, da ostanete osredotočeni in se finančno podražite. Razmislite o ohranjanju nekaterih sprememb, ki ste jih vključili, da boste lahko hitreje in hitreje obnovili svoje druge finančne cilje in ponovno zgradili svoj sklad za nujne primere.

Če mislite, da lahko izgubite službo, je to lahko odvračanje. Vendar pa je pomembno, da ohranite pozitiven odnos, ko načrtujete za to finančno in nadaljujete z iskanjem dela.

In ne pozabite: Če potrebujete pomoč, jo lahko vprašate. Začasna rešitev lahko vključuje selitev nazaj s starši, medtem ko iščete delo ali se preselite v cenejšo hišo ali stanovanje. Bodite prepričani, da ste odprti za vse možnosti, tako da ne boste šli v dolgove in lahko pridejo iz te situacije, ko so vaše finance nedotaknjene.

Posodobljeno z Rachel Morgan Cautero.


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.