• 2024-06-30

Zapis producenta Opis dela: Plača, spretnosti, in več

Ustvarjanje glasbenih hitov: Gregor Zemljič at TEDxParkZvezda

Ustvarjanje glasbenih hitov: Gregor Zemljič at TEDxParkZvezda

Kazalo:

Anonim

Snemalniki sodelujejo z glasbenimi skupinami, glasbeniki in studijskimi inženirji, da bi "producirali" zvok posnetkov. Proizvajalčeva služba pogosto vključuje dodatno vrsto ušes za pomoč pri ustvarjanju določenega zvoka ali za zagotovitev perspektive, ki prihaja z izkušnjami. V sodobnih snemalnih studijih to ne pomeni nujno ustvarjanja vinilnega zapisa, kot ga je nekoč imela, vendar se je ime zaljubilo.

Snemalci lahko sodelujejo pri urejanju delov posnetka ali celo pri njihovem pisanju. V manjših studiih se lahko združijo vloge inženirja in producenta, trakovi pa lahko producirajo ali koproducirajo posnetke z inženirjem.

Dolžnosti in odgovornosti proizvajalca posnetkov

Biti proizvajalec zapisov običajno zahteva naslednje odgovornosti:

  • Snemanje
  • Mešanje
  • Mastering
  • Ustvarjalni vnos
  • Reševanje problema
  • Tehnične inovacije
  • Komunikacija

Vloge producentov se lahko zelo razlikujejo glede na projekt in odnos do glasbenikov, ki snemajo. Vsi producenti potrebujejo tehnično znanje za snemanje, mešanje in obvladovanje glasbe, nekateri pa le malo več od tega, če glasbeniki vodijo ustvarjalni proces. Vendar pa nekateri producenti igrajo pomembno vlogo v ustvarjalnem procesu in pomagajo oblikovati zvok in ton glasbenika.

Ne glede na obseg vloge, ki jo producenti igrajo, se od njih pričakuje, da bodo strokovnjaki za pomoč glasbenikom pri doseganju zvokov, ki jih iščejo.

Plača producenta

Večini proizvajalcev se plača pavšalna pristojbina ali predplačilo za svoje delo. Nekateri prejmejo tudi točke, ki so odstotek prodajne cene za zapis in / ali delež dobička iz posnetkov. Proizvajalci običajno prejemajo oboje. Proizvajalci lahko delajo za znižano predplačilo v zameno za nekatere točke ali pa lahko zagotovijo plačilo plus točke, če menijo, da bo njihova proizvodnja pomembna za uspeh zapisa. Proizvajalci, ki sodelujejo v procesu pisanja pesmi, lahko pričakujejo nadomestila poleg proizvodnih stroškov.

Kot pri vseh vidikih glasbene industrije so pogodbe pomembne, ker vsem omogočajo, da vedo, kje stojijo in kaj se od njih pričakuje. Skupine lahko od proizvajalcev pričakujejo, da bodo nadzorovale snemanje, mešanje in obvladovanje, vendar lahko producent pričakuje, da bo delal samo na posnetkih. Ta vprašanja, skupaj s pristojbinami in točkami, se lažje razpravljajo pred začetkom snemanja, pogodba pa lahko razjasni vse nesporazume.

Urad za statistiko dela Združenih držav Amerike ne sledi plačam za glasbene producente posebej, ampak na področju zabave, sledijo podobnim poklicev v gledališču in filmu, njihove plače pa poročajo na naslednji način:

  • Srednja letna plača: 71.620 $ (34,43 USD / uro)
  • Top 10% letne plače: 164.290 USD (78,98 $ / uro)
  • Spodnja 10% letna plača: 33.730 $ (16,21 USD / uro)

Vir: Ameriški urad za statistiko dela, 2017

Izobraževanje, usposabljanje in certificiranje

Proizvajalci bi lahko začeli delati kot inženirji v studiih, kot glasbeniki v seji ali oboje. Ker se je tehnologija v zadnjih letih izboljšala, je ljudem omogočeno pridobivanje izkušenj s programsko opremo za snemanje in mešanje, ki je na voljo za njihove domače računalnike.

  • Izobraževanje: Proizvajalci naj bi imeli idealno glasbeno ozadje, ne glede na to, ali prihaja iz formalnega izobraževanja ali ne. Poleg tega morajo obvladati tehnične veščine, povezane z glasbenim inženirjem. Te spretnosti se pogosto poučujejo v programih višjih strokovnih sodelavcev.
  • Usposabljanje: Dobro inženirstvo in končno produkcija sta praktična znanja. Tudi v programih sodelavcev bodo študentje verjetno pričakovali, da bodo izkušnje iz prve roke delali z zvokom in mešanjem.

Sposobnosti in kompetence proizvajalcev plošč

Reklamni producenti potrebujejo kombinacijo tehničnih, ustvarjalnih in strokovnih znanj, da bi se resnično odlikovali pri svojem delu. Nekatere lastnosti, ki jih potrebujete, vključujejo:

  • Tehnično znanje: t Čeprav lahko producenti delajo z zvočniki, je pomembno, da dobro obvladajo zvočno opremo.
  • Ustvarjalnost: Glasbeniki so lahko ustvarjalna sila za snemanjem, vendar potrebujejo prispevek in povratne informacije od svojega producenta. Poleg tega, ko imajo glasbeniki idejo, vendar ne vedo, kako jo izvesti, je producent pogosto tisti, ki najde način ustvarjanja in zajemanja tega zvoka.
  • Komunikacijske sposobnosti: Proizvajalci morajo razumeti, kaj glasbeniki poskušajo doseči, prav tako pa morajo imeti možnost, da glasbenikom sporočijo, kaj mislijo, da bodo najboljši na podlagi vseh okoliščin.
  • Reševanje konfliktov: Z več glasbeniki, producentom, zvočnim inženirjem in morda vsem, ki sodelujejo pri snemanju, pogosto pride do nesoglasij. Proizvajalci morajo vedeti, kako uporabiti svoje znanje in spretnosti svojih ljudi, da bi dosegli dogovor o najboljši možnosti.

Job Outlook

Urad za statistiko dela Združenih držav Amerike še posebej ne sledi rekordnim proizvajalcem, vendar se pričakuje, da bo rast delovnih mest za zvočne inženirje v desetletju, ki se bo končala leta 2026, znašala 8 odstotkov. Rast delovnih mest za producente in režiserje v zabavi in ​​športu, ki vključuje tudi film, televizijo in gledališče, je predvidena na 12 odstotkov.

Delovno okolje

Delovna okolja so odvisna od vrste dela, ki ga opravlja proizvajalec. Lastni producenti delajo za posebne studie, kjer bi glasbeniki lahko najeli čas. Poleg tega časa so lahko vključeni tudi stroški najema proizvajalca. Studios pogosto želijo obdržati povpraševanje proizvajalcev kot lastne proizvajalce, ker povečuje verjetnost glasbenikov, ki želijo najeti svoje studie.

Vendar, bolj ko je proizvajalec v povpraševanju, večja je verjetnost, da bo ta oseba delovala kot neodvisni producent. Neodvisni producenti so zaposleni v pasovih ali s strani glasbenih založb v imenu skupine. Običajno je to uveljavljeni proizvajalec, ki ima dober poklicni ugled in je nekdo, ki ga iščejo. Takšne pristojbine proizvajalcev bodo ločene od najemnin za studio.

Ne glede na to, ali producent dela v hiši ali samostojno, so sodelovalni odnosi z glasbeniki in zvočni inženirji pomemben del posla.

Urnik dela

Za izdelavo glasbenih zapisov ni določenega časovnega razporeda. Domači proizvajalci bodo bolj verjetno imeli reden urnik, vendar bodo glede na povpraševanje in razpoložljivost studijskih časov ure morda še vedno vključevale vikende in večere. Neodvisni producenti, ki delajo za določenega glasbenika ali glasbenega benda, bi lahko imeli svoje urnike narejene s tem, kdaj se skupina rad ali pa je na voljo za snemanje.

Kako dobiti službo?

STRAST ZA GLASBO

Biti glasbeni producent zahteva ljubezen do posnete glasbe.

USPOSABLJANJE

Naučite se uporabljati opremo za mešanje s pomočjo formalnega ali neformalnega programa.

IZKUŠNJE

Ustvarite sloves kot producent, ki ga glasbeniki iščejo.

Primerjava podobnih delovnih mest

Nekatere druge poklicne poti, ki lahko koristijo veščine, povezane z ustvarjanjem glasbe, in njihove mediane letne plače vključujejo:

  • Inženir zvoka: $45,570
  • Urejevalnik za film in video: $58,210
  • Izvajalec večpredstavnosti: $70,530

Vir: Ameriški urad za statistiko dela, 2017


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.